榮成一企業雇用92名緬甸黑工被查處 罰款5萬
2011-05-25 07:19:00
馮琳 來源:齊魯晚報[提要] 日前,榮成某食品加工企業因為非法雇用92名無身份證件的緬甸籍工人被行政處罰5萬元,并承擔了遣返92名員工返程費用15萬元。警方在此提醒廣大用工單位,嚴格審查工人的身份證件,嚴禁雇用無身份證件人員。
本報威海5月24日訊(記者 馮琳 通訊員 于東方 岳英彥) 日前,榮成某食品加工企業因為非法雇用92名無身份證件的緬甸籍工人被行政處罰5萬元,并承擔了遣返92名員工返程費用15萬元。警方在此提醒廣大用工單位,嚴格審查工人的身份證件,嚴禁雇用無身份證件人員。
此次查獲的92名緬甸籍工人均自稱為云南籍工人,卻沒有身份證。自2010年9月29日至今年3月30日,“蛇頭”劉某(緬甸人)及蔡某(河南人)先后分8批次組織102人到榮成某食品有限公司務工。榮成轄區派出所在對暫住人口的登記管理中,發現10名外工均持有云南籍身份證件,對余下的人員蔡某稱他們系云南籍無戶口或身份證人員,將盡快提供他們的云南身份證明,這些人通曉漢語,其體貌特征、生活習慣與我國云南人沒有任何差別,雖然派出所多次督促,他們卻以各種理由搪塞和拖延。4月28日,榮成公安局協助云南警方抓獲“4·18”組織他人偷越國(邊)境案“蛇頭”蔡某及劉某。5月以來,榮成警方開始對蔡某及劉某帶到榮成的102人逐一調查。經調查,其中的92人系緬甸人,由劉某的娘家人組織人員乘坐中巴車越過中緬邊界進入我國云南,由蔡某組織來到榮成務工。
據介紹,在我國聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要,國內暫缺適當人選,且不違反國家有關規定的崗位,外商投資企業聘用管理人員可憑公司相關文件到勞動部門申請《外國人就業許可》。因此外國人在中國就業,不僅需要護照簽證手續齊全,而且必須有中國勞動部門出具的就業許可,對私自雇用的外國人,公安機關將“發現一個,查處一個,遣送一個”,依照《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》,對雇用單位和個人在終止其雇用行為的同時,可處以5000元以上、50000元以下的罰款,并責令其承擔遣送外國人的全部費用。
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