濟南公選市直機關副處長 30名“80后”上任
2011-05-20 07:50:00
朱彩玲 來源:山東商報[提要] 濟南市公開選拔市直機關(單位)副處長任前公示已結束。昨天,濟南市公選市直機關(單位)副處長集體談話會舉行。30名“80后”副處級干部已于昨天上任。
濟南公選市直機關(單位)副處長任前公示結束
30名“80后”副處級已上任
商報濟南消息(記者 朱彩玲)濟南市公開選拔市直機關(單位)副處長任前公示已結束。昨天,濟南市公選市直機關(單位)副處長集體談話會舉行。30名“80后”副處級干部已于昨天上任。
這是濟南市首次在全市范圍公開選拔市直機關(單位)副處級干部,是濟南市干部人事制度的新舉措。自公開招考以來,經資格審查,179名符合選拔資格條件的科級干部進行了筆試答題,經過嚴格選拔,共有36名考生通過了面試。根據綜合成績、考察情況和工作需要,經濟南市委組織部研究決定,30名同志擬提拔任市直機關(單位)副處長,并對任用人員名單進行公示。截至5月18日,公示期結束。
據了解,本次最終確定的30名副處級干部共有3大特點:年紀輕,30人的平均年齡只有30歲;學歷高,30人全部為全日制本科以上學歷,其中研究生以上學歷的為13人;另外,這30人中大都具有基層工作經歷,在基層工作過的有25人。
濟南市委常委、組織部部長徐學武指出,這次公開選拔市直機關(單位)副處長,是濟南市優化市直機關干部隊伍結構,促使優秀年輕干部成長成才的重要舉措,也是豐富濟南競爭性選拔干部工作、提高選人用人公信力的一次有益探索。
據介紹,為了選拔到“既能考又能干”的人才,此次公開招考更加注重這些副處級干部解決問題的能力,在整個招考過程中,主客觀題目的比例由原來的5:5調整為3:7,就是注重考查實踐能力。
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