寧津規(guī)定大學(xué)生進(jìn)企業(yè)可享事業(yè)編制領(lǐng)雙薪
2011-05-23 07:55:00
來(lái)源:山東商報(bào)[提要] 5月20日上午,德州市寧津縣寧津賓館,一輛帕薩特警車前引,兩輛大客車魚貫而出。透過(guò)寬大的客車車窗,100多張年輕的臉龐寫滿青春。這群還沒(méi)畢業(yè)的大學(xué)生,沒(méi)想到與企業(yè)的供需見面會(huì)受到警車開路、管吃管住的“優(yōu)待”。局外人更不會(huì)想到,如果他們到企業(yè)就職,還會(huì)納入寧津事業(yè)編制,每月領(lǐng)取企業(yè)、財(cái)政雙份工資。五年后,如果不愿在企業(yè)就職,可安排進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
前往德州寧津應(yīng)聘的大學(xué)生
寧津出動(dòng)警車為應(yīng)聘大學(xué)生開道
5月20日上午,德州市寧津縣寧津賓館,一輛帕薩特警車前引,兩輛大客車魚貫而出。透過(guò)寬大的客車車窗,100多張年輕的臉龐寫滿青春。這群還沒(méi)畢業(yè)的大學(xué)生,沒(méi)想到與企業(yè)的供需見面會(huì)受到警車開路、管吃管住的“優(yōu)待”。局外人更不會(huì)想到,如果他們到企業(yè)就職,還會(huì)納入寧津事業(yè)編制,每月領(lǐng)取企業(yè)、財(cái)政雙份工資。五年后,如果不愿在企業(yè)就職,可安排進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
連日來(lái),記者在德州寧津就其人才使用的“雙薪雙管雙用”機(jī)制進(jìn)行調(diào)查,能獲事業(yè)編制,而不實(shí)行公考的該項(xiàng)政策引起諸多爭(zhēng)議。
“創(chuàng)新”之舉
企業(yè)招大學(xué)生“附送”事業(yè)編制
5月20日的這場(chǎng)“聯(lián)姻”會(huì),當(dāng)?shù)卣块T醞釀多時(shí),此前寧津縣人事局曾先后到山東理工大學(xué)、聊城大學(xué)等高校舉行供需見面會(huì)。
其中,“雙薪雙管雙用”機(jī)制為其主要的宣傳點(diǎn),“事業(yè)編制、雙份工薪”等政策吸引眾多大學(xué)生目光。
記者調(diào)查得知,該項(xiàng)政策始于2010年。當(dāng)年3月24日,寧津縣新任縣委書記孫起生到任3周后,寧津縣人民政府發(fā)布第10號(hào)文件,內(nèi)容為“關(guān)于為縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)特需專業(yè)本科以上畢業(yè)生的意見”,“雙薪雙管”機(jī)制首次提出,此前寧津也有關(guān)于為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)特需人才的相關(guān)規(guī)定,但并未實(shí)行“雙薪雙管”制。
根據(jù)這份紅頭文件,“雙管”是指對(duì)所引進(jìn)的在企業(yè)工作畢業(yè)生,人事關(guān)系落在縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位,納入事業(yè)編制。人才安置、考核等由組織人事部門負(fù)責(zé),工作和生活由用人企業(yè)負(fù)責(zé)。
“雙薪”是指人才除享受企業(yè)工資報(bào)酬外,每月還享受財(cái)政發(fā)放的事業(yè)人員工資。此外,畢業(yè)生在企業(yè)服務(wù)期限為5年,期滿后可以安排到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。當(dāng)年引進(jìn)指導(dǎo)計(jì)劃為30人,后來(lái)發(fā)展到165人。今年3月份,寧津縣政府發(fā)布第17號(hào)文件,指導(dǎo)計(jì)劃達(dá)到134人,涉及到27家企業(yè),其中絕大多數(shù)為民營(yíng)企業(yè)。
山東富士制御電梯有限公司品管部的小邵,去年7月份從聊城大學(xué)本科畢業(yè)后,被該項(xiàng)政策吸引來(lái)到寧津。她告訴記者,如今她每月除從公司領(lǐng)取2000多元工資外,財(cái)政還會(huì)發(fā)放1000多元的事業(yè)人員工資。在該公司,與她有相似身份的大學(xué)畢業(yè)生,有10多人。
在5月20日當(dāng)?shù)嘏e行的這場(chǎng)供需見面會(huì)上,記者詢問(wèn)過(guò)多名大學(xué)生,多數(shù)學(xué)生稱就是沖著“事業(yè)編制”而來(lái)。有學(xué)生說(shuō):“事業(yè)編制的身份,就意味著鐵飯碗,以后養(yǎng)老、醫(yī)療也有保障。就是月薪三四千元的工作,我覺得也沒(méi)有事業(yè)編制重要。”
2008年從四川某高校英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的小李,此前在濟(jì)南章丘一家企業(yè)工作,后來(lái)聽朋友介紹后,決定改換門庭,于去年10月份來(lái)到寧津進(jìn)入富士制御電梯有限公司。
而且,小邵等人每月享有的企業(yè)、財(cái)政雙份工資,意味著明顯高于當(dāng)?shù)仄骄杖搿?/p>
發(fā)展困局
企業(yè)人才匱乏 事業(yè)崗位“空編”
在接受記者采訪時(shí),當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門人士不止一次提到一個(gè)現(xiàn)狀:寧津縣屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。2009年地方財(cái)政收入僅有1.75億元,出臺(tái)此項(xiàng)政策,有著政府方面的多方考量。
寧津縣主要領(lǐng)導(dǎo)曾表示,人才匱缺是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)快速發(fā)展中的顯性問(wèn)題,尤其是本科大學(xué)生中的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)工人,直接影響到企業(yè)發(fā)展。“即使引進(jìn)了人才,也留不住人。”
與很多地域不同,寧津當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠1000多家民營(yíng)企業(yè),他們?cè)谡腥藭r(shí)更難如愿。像山東良星種業(yè)有限公司,2006年至2008年先后招進(jìn)了9人,其中6名研究生,但現(xiàn)在一個(gè)都沒(méi)留下。
一個(gè)相契合的細(xì)節(jié)是,2010年寧津縣曾公開招考100名事業(yè)單位人員,當(dāng)時(shí)除了年齡、學(xué)歷等門檻外,還硬性規(guī)定“錄用后須在寧津工作10年以上”。
這兩年,寧津采用“雙薪雙管雙用”方式吸引其所需人才,也有其“空編”優(yōu)勢(shì)。記者獲知,寧津10年來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位幾乎沒(méi)有進(jìn)人,因此有大量的空編名額。
寧津縣人事局局長(zhǎng)張世清對(duì)本報(bào)記者表示,在“雙薪雙管”政策上,這兩年要有近300人納入事業(yè)編制,從數(shù)額上是能夠保證,當(dāng)然這一政策也不會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
記者發(fā)現(xiàn),去年寧津有16家重點(diǎn)企業(yè)享有引進(jìn)特需專業(yè)畢業(yè)生的計(jì)劃,今年則為27家,不過(guò)相較于龐大的企業(yè)數(shù)量來(lái)說(shuō),所占比例仍較小。目前,有關(guān)部門已經(jīng)為“雙薪雙管”的大學(xué)畢業(yè)生預(yù)留下60%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位。
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