簡單莫名其妙病了,睡覺時總是肚子疼，劇烈疼痛，早上四五點疼醒。早上上班時，居然疼得走路都有困難了，以為是闌尾炎，請了一天假去看病。

　　跟賽蒙說要請假去看病時,賽蒙非常爽快地答應了。

　　記得剛來時，賽蒙說過：“在NU，上班時間自由，你要是有什么事，比如說你要去交水電費，跟我說一聲就行。我們這里是一個比較自由的工作環境。”賽蒙果然不是唬人的，簡單在NU看到的的確是這種管理方式。

　　賽蒙總說，他不是一個好的老板。但是，他的管理有獨特之處。比如說，雖然他心里期望員工經常加班，但是，他同時給了上班時間的自由，不需要9點準點上班，9點到9點40之間都比較隨意。比如說，可以帶寵物上班，或者是，請點小假，只要不影響緊急的工作，還是比較自由的。而且，不會因為請病假或事假就扣工資。

　　簡單先是跑到離家較近的醫院，掛了內科，醫生讓她去驗血，驗完之后，說：

　　“你疼的地方偏下，不屬于內科，應該去婦科。”

　　于是又去婦科。

　　婦科醫生說：“嗯，你是應該看婦科，是屬于婦科的問題”

　　“什么問題？”簡單問。

　　醫生說：“現在不知道，化驗了再說。”

　　然后一共給了她三個化驗單子，這三個化驗就一直弄到下午2點。再去找醫生時，上午的醫生已經不在。下午換了個醫生，簡單把三個化驗單結果給她看。

　　醫生說：“化驗都沒有問題，都是正常的。你這是盆腔炎，上午給你看病的醫生說的。

　　簡單覺得懷疑：“但是你說我化驗都是正常的。”

　　醫生不耐煩地說：“那我不知道，上午的那個醫生說你是盆腔炎，又不是我給你看的病。”

　　簡單還是認為這個診斷未免有些武斷：“但是上午那個醫生沒有看到我第三個化驗單的結果。她是不是判斷錯誤了？”

　　醫生說：“這些檢查都看不出來的。你先吊三天鹽水，三天后來復查。”

　　簡單疼得不行了，準備去買藥，但又覺得很猶豫，覺得醫生真是讓人搞不懂，先是說不化驗不知道，要她去化驗，化驗結果還沒看到就診斷說她是盆腔炎，下午的醫生又說化驗是看不出來什么的，那上午的醫生還要她去化驗干什么？

　　簡單再次問醫生：“醫生，我的血液檢查，白細胞沒有任何增多的表現，怎么可能是炎癥呢？”

　　醫生說：“只有急性的盆腔炎才看得出白細胞增多的，你吊三天鹽水后再來復查！”那副樣子仿佛在說：“你是醫生還是我是醫生！？”

　　打了個電話給易暉，說自己不相信這兩個醫生的診斷。易暉在網上查了后，說簡單的癥狀沒有任何一條符合“盆腔炎”，讓她去別的醫院看病。

　　然后去了一家一甲醫院，預檢時，醫生讓她掛“外科”。簡單嚇了一跳，反問道：“外科不是動手術的嗎？”預檢處醫生說，那你就掛“消化內科”吧。

　　見了醫生，醫生說：“不能排除腸胃的問題，要排出腸胃的問題只能做個腸鏡。”

　　“不會吧！！”

　　一聽“腸鏡”兩個字，簡單嚇得肚子一下子不那么疼了，真是邪了！真的，突然間一點都不疼了！

　　因為突然不疼了，醫生也沒法檢查到底是哪里疼，是腸胃還是屬于別的科的問題。

　　簡單覺得，連應該看“哪個科”都沒搞清除，又冤枉做個腸鏡，不是瘋了不成。

　　最后在簡單的強烈要求下，免除了腸鏡，開了點治腸胃功能紊亂的藥，告終。幸運的是，還真就這么治好了。

　　一整天下來，一會兒感慨，平時覺得上班不好玩，但生病還不如上班。一會兒感慨，生病時，用自己的鈔票從醫生那得到幫助是那么的費周折。一整天，三個科的檢查，還沒搞清除是哪里的毛病，就花掉了300元。還差點冤枉打了三天鹽水!一會兒感慨，如果哪天不幸生病一大陣，如果沒有易暉，她連養活自己的能力都沒有，錢都不夠病一下。

　　人病一回，就會胡思亂想。

　　想著人生苦短，必須每一天都過得有價值。

　　她覺得現在就過得很沒有價值，無所事事，覺得每天上班的時間長得難以打發，在逐漸適應無聊的生活。以前在長沙DR中學當老師時，上班時間總是嗖嗖的過，時間總是不夠用。當老師是簡單從小的夢想，所以那對她來說是career（事業）。而在NU的工作還僅僅是一種謀生手段，僅僅是一份job（工作）而已，完全沒有培養起工作熱情。

　　她想，雖然NU對她很不賴，但是此地不宜久留。

　　發飆成為“人民公敵”之后，居然對那只黃毛狗阿迪越來越喜歡了，再也沒見他說過“讓它滾開點”這樣的話了，倒是每天都給阿迪喂吃的，有時候陪她玩。

　　發飆對簡單說：“阿迪有抑郁癥。簡單你看，她的眼睛有問題，從這雙眼睛，你就可以看出來，她不是普通的狗，她有抑郁癥。”

　　如果狗也有抑郁癥，那么阿迪肯定是有的。

　　發飆每天都會跟阿迪做同一個游戲，就是，他把一個飛盤扔出去，阿迪跑過去撿回來給發飆，然后發飆又把飛盤扔出去，如此反復。難道，發飆對阿迪日久生情了？看到這場景，簡單又覺得，發飆也是一個人，也有他溫柔的一面。

　　情人節到了，簡單向發飆請示：“我今天要早點下班，我男朋友等我，今天過節。”

　　發飆問：“今天你是過什么節？”

　　“情人節。”發飆沒女朋友，連情人節到了都不知道。

　　發飆同意讓她早點下班，還祝她情人節快樂。他也知道自己既沒有朋友也沒有愛情，自嘲道：“簡單，我只問你一個問題，阿迪是公的還是母的？”

　　簡單笑著說：“是母的。”

　　發飆長舒了一口氣：“那我就放心了，至少我還不是同性戀……”

　　發飆跟簡單說：“賽蒙要你去他辦公室找他。”

　　這是簡單目睹賽蒙兩次“發飆”之后第一次進他的辦公室，仍然心有余悸。

　　賽蒙說：“你目前一直做發飆的助理，我想問你，你還愿不愿意做一些其它的事情?”

　　“其它的事情？”簡單不明白。

　　“海倫5月份要走了。”賽蒙說，“我想考慮讓你慢慢接一些她的事情來做，你覺得怎么樣？”

　　海倫就是賽蒙的助理，簡單聽到接替海倫的職位，腦子里浮現出了海倫每天趴在桌上睡覺的情形，以及賽蒙恐怖的發火場景……她看見海倫每天都會在工作桌上睡著，可見，她的工作有多么的無聊……而且，海倫的這個職位好像很少會用到英語，可能會把自己的專業全部丟掉。而且，作為賽蒙的助理，遲早有一天會因做錯事被賽蒙罵，簡單覺得自己脆弱的神經恐怕難以承受，一定會被當場罵哭……

　　但是，反正做發飆的助理也沒什么前途，不如再嘗試一下海倫的職位，于是答復賽蒙：“我愿意嘗試的。”

　　出來之后，發飆問簡單，“賽蒙是不是跟你提了接替海倫的事情了？”

　　原來發飆也知道這個事情。

　　“你應該爭取這個職位，”發飆說，“我告訴你，海倫是賽蒙的助理，做賽蒙的助理比做我的助理要好，你明白我的意思吧？”

　　經發飆點撥，簡單才明白了，老板的助理和發飆的助理，這中間的差別是存在的。

　　“簡單，你就要得到promotion（升職）的機會了！恭喜你！”發飆說，“我可以告訴你，海倫的工資可能有八千。”

　　“啊，這么多啊？”想不到一天到晚打瞌睡的秘書的工資有八千。

　　發飆嘖嘖感慨：“在小公司，人可以成長得很快啊！”

　　海倫是有留學背景的，而且是臺灣人，工資有8000是自然。做同樣的事情，賽蒙不會給簡單8000。但是，肯定會比現在的3200要多。簡單在NU的職業生涯，又多了一線生機。

　　發飆開始對簡單變得“客氣”了，說話都帶please（請）了。他自己也說：“你不久就會是賽蒙的助理，我可不敢隨便得罪你。”

　　過了一周，賽蒙又再一次問簡單：愿不愿意接替海倫的職位？

　　簡單說愿意。

　　賽蒙說：“海倫一個月后走，現在我會讓她慢慢教你。”

　　但是，發飆卻在不斷向賽蒙推薦他的朋友和熟人過來面試，應聘海倫的職位。

　　簡單隱隱感覺不安，發飆推薦過來的都是聰明能干的人，穿著打扮也比較入時，一看就顯得比簡單成熟能干。賽蒙會看中其中一個嗎？那樣的話，她就不能接替海倫的職位了。

　　易暉聽簡單說情況似乎有變：“發飆真不厚道。你趕快跟老板明確表示，你想申請接替海倫的職位。”

　　“可是，我的確不如發飆推薦的那幾個女孩，她們看上去又時尚，又聰明又能干……哪像我，看上去就是個大學生的樣子，太稚嫩，也不漂亮。”

　　“你也可以打扮啊！你也可以化妝啊！你只要好好打扮一下，看上去也會跟她們一樣時尚。你怎么知道她們比你強？就算比你強，老板那里已經答應讓你接替了，你就占了絕對優勢，你為什么不去明確跟他講呢？你就跟他直接說你想申請這個職位，老板會優先考慮你的。”

　　簡單明白易暉的意思。從簡單到NU面試的那一天起，賽蒙就有讓她接替海倫的打算，因為他那時就跟她暗示過：

　　“你的這個職位暫時定位為發比的助理，先一步步來……”。

　　“在我的公司，我希望確保我們每個人手頭做的工作都是自己喜歡的，你可以先從發比的助理和翻譯做起，以后我希望你也能嘗試一些其它的工作內容。其實人可以不要局限于自己的專業，你會的東西越多，你就越有競爭力。”

　　可見，那時侯賽蒙就已經知道海倫要走，而且也打算嘗試讓她接替海倫。

　　但是，簡單的性格就是如此，從來不會去跟別人爭什么東西，只希望等著別人去主動來提拔她……

　　不久，發飆眉飛色舞地告訴簡單：“賽蒙已經找到接替海倫的人了，他用了我推薦的人。我跟他說，再沒有比夢露更適合海倫這個職位的人了，她又聰明又能干，而且很有趣！”

　　簡單的心就這樣沉了下去，她不知道發飆是故意的還是無意的，總之，她在NU的升職就這樣夭折了。心里氣極了……

　　第二天，夢露就過來上班了，海倫跟她做一些工作交接。

　　因為夢露來了，海倫還沒走，剛好少了一個位置。

　　賽蒙當然不會讓設計師給夢露騰位置，也不會讓委屈自己的得力助手海倫給她騰位置，自然是要簡單給夢露騰位置。

　　從此，簡單就離開了那個舒適的大工作桌，坐到了中間的石桌子和石凳子上，連靠背都沒有。而且，桌子很高，椅子很矮，簡單覺得腰酸背痛，無法忍受。

　　發飆跟海倫說：“能不能給簡單找個有靠背的椅子？在意大利，如果給員工沒有靠背的工作椅，是違法的！”

　　海倫表示：“我沒有辦法，我剛來NU時，我也是坐在中間的石桌子石凳子，我腰疼了整整一個月。”

　　發飆又去跟賽蒙說：“賽蒙，給簡單一個有靠背的椅子吧，不然，用不了多久，她的背會受傷的。”

　　賽蒙總算讓周大哥新買了個塑料椅子給簡單。雖然有靠背，但是，桌子太高，但這把椅子是不能調節高矮的。簡單還是覺得腰疼。后來，只好搞了6本厚的書墊在椅子上。

　　“你知道，我最忌諱區別對待！”簡單憤怒地向易暉倒苦水，“其他人都是大桌子，皮椅子，座位也很寬。但是，就我一個人的是小石桌子，很擠，塑料凳子，很不舒適。我最討厭區別對待！不患寡而患不均！我要辭職！”

　　簡單不怪賽蒙給他糟糕的座位，她也知道，在這種情況下，她肯定是要給別人騰座位的，因為她在NU是一個最多余的人。

　　小結：

　　1、工作的確分為兩類，一類是可以當作“事業”來發展的，一類僅僅是“謀生手段”。在年輕而可以奮斗的年齡，最好是去尋找可以當作“事業”來發展的工作。

　　2、簡單在升職機遇擺在面前時，沒有主動地跟老板明確自己的升職意愿，因此讓老板在有新的候選人時，沒有繼續把這個職位留給她。只是被動的等著別人來提拔，即使有機會也會溜走，就像到嘴的鴨子也會飛走一樣。