家中，李樹靠在沙發上聽著日常節目新聞聯播，陷入了深思。

　　帶著黑科技系統穿越而來，李樹思考過，既然有了黑科技系統，那直接一路開掛牛逼，橫掃一切好了，為何還要煞費苦心的經營？

　　原因在于這是個很現實的世界，需要資源和資金，要是這是個神豪系統，那直接用貨幣刷爆一切，讓華夏成為宇宙第一強國好了，或者這是個神祗系統，讓所有人聽命于自己好了。

　　可資源的調度和資金的獲取，都需要從這個殘酷的世界獲取，人脈和投資一個都不能少，就好像首富們沒有人脈和投資，什么都不是，也不可能創造傳奇。

　　發育階段在工業部和交通部獲取人脈，從愛國港資獲取投資，是必須的準備階段。

　　資源中重要一部分就是人力資源，李樹現在對于這369人的模型尚且不能處理妥當，如何應對未來上萬乃至幾十萬的員工。

　　早上在食堂李樹已經將完整的管理制度書寫給程力，李樹相信程力這個退伍偵察兵的執行力。

　　新的制度很補充是建立員工極其詳細的積分管理，積分可以直接兌換貨幣。

　　怠工、遲到早退，未完成指定任務等反制度行為扣分，完成工時加分，做出突出貢獻加分。

　　積分日結，每月進行兌換，如果積分未達標口相應比例工資，積分兩個月未達標直接開除。

　　就這樣，李樹把所有細節都兼顧了，這是來自未來的相當完善的管理制度，用個百八十年完全沒問題。

　　聽完新聞聯播，系統提示李樹健身時間到了。

　　現在的燕京戶外空氣質量已經不太好了，不用測就知道PM2.5超標，戶外運動必須要減少。

　　李樹在家里專門搞了一個房間用作健身房，配置了跑步機和器械，在家也能健身了。

　　李樹換了一身中式練功服，在他看來，這一身絲滑保暖，比短衣短褲要強。

　　視界的面板上，顯示了李樹目前的身體參數。

　　體力值：210%

　　智力值：215%

　　神經反應速度200%

　　經過長時間的鍛煉，李樹現在的體力和智力已經超出常人不少，不過按照系統的提示，就算有系統的指示，他依舊不是這個世界最頂尖的存在，還得加緊練。

　　之前李樹在進行體力升級測驗的時候，就感覺瓶頸和力不從心。

　　現在的體力和智力的提升變得緩慢，緩慢到讓李樹著急了。

　　他從飲食上做出一些調整，增肌，但系統提示李樹，光是肌肉強度的增加還不行，骨骼強度也應該相應增強才行。

　　這就好像一家飛機，速度足夠快，可框架結構不夠強，那還沒上天就會散架。

　　可骨骼強度能怎么增加呢？

　　黑科技系統并沒有給任何提示，李樹唯一想到的就是補鈣，頂多就是多運動，別無他法。

　　李樹在跑完五公里之后，盤坐在地上拉伸，閉眼思考如何增加自己的骨骼強度。

　　前些天李樹去京鋼公司看機床結構件的鍛造，不由得讓李樹聯想到了鋼鐵淬火和鍛打，那是增加鋼鐵強度的一種手段。

　　那能不能淬骨！？

　　李樹自嘲的想，自己這個老書蟲思維又奔逸了，這尼瑪是玄幻小說里的段子，怎么能引用呢？這是活在真實時空。

　　可細細一想，李樹聯想到了未來存在的健身后液氮療法，還聯想到了泰拳踢硬木棍的技術。

　　液氮療法是運動員在高強度訓練之后對肌肉進行急凍，是肌肉得到高效保養，李樹想到如果得當，骨骼應該也能得到高效保養，這應該是某種程度的淬骨。

　　至于泰拳的踢硬物的過程，就好像鋼鐵的鍛打過程一樣，骨骼出現輕微可控的損傷之后，進行強化，能生長出更強的骨骼。

　　淬骨和骨骼鍛打？怎么練呢？

　　液氮低溫療法想想都是昂貴無比，未來世界頂尖運動員每年花費數百萬美元的項目，現在李樹不但沒條件，也沒這么多錢奢侈浪費。

　　李樹唯一想到的就是在澡盆里裝個冰箱，算是乞丐版的低溫療法。

　　至于鍛打骨骼，那就只能“自殘”了。

　　其實嚴格意義上來說，健身就是一個自殘過程，肌肉的破壞，然后修復，心肺功能的輕微損傷之后修復，就是強身健體的過程。

　　制定了目標，李樹把自己四千多塊錢的冰箱搬到浴室澡盆附近開始改造起來，擁有滿級工具使用技能，也不用找什么施工人員了。

　　……

　　第二天，李樹神清氣爽的來到公司，站在車間隱秘的角落，發現了一些新氣象。

　　程力果然沒讓李樹失望，公司的積分榜已經趕制出來了，效率很高。

　　巨大的積分榜懸掛在車間最顯眼的地方，以白板和黑色記號筆的形式呈現，巨大的榜單，需要程力爬高才能書寫，不過對身形矯健的他，不是什么難事。

　　每一名員工的名字都被寫在上面，而現在每個員工的積分都為零。

　　用不了多久，積分榜將會出現變化。

　　這意味著比賽要開始了。

　　光從員工們的眼神來看，他們就是爭相恐后的，而之前所謂的鉆空子行為，好像已經消失。

　　不但車間內有積分管理，公司辦公室也有，積分榜的刺激效果不錯，這筆直接用呵斥人和“嚴刑峻法”的方式管理要有效，即便有人開始想擺爛，也會在積分榜之下屈服。

　　目前積分榜還只能手寫管理，目前定制信息化管理系統早在人力資源模擬器技能激活的那一刻已經完成。

　　不過，目前國內的相關的硬件還很落后，要實裝還需要時間，只能用手寫管理暫時替代。

　　“李總，你真是料事如神，這塊白板讓所有人都突然積極起來，也沒人偷懶鉆空子了，因為沒人愿意甘于人后。”

　　李樹拍了拍程力的肩膀，意味深長道：“你是計分的，你得公正，那這個榜單才能發揮其真正得作用，好的制度只有執行好了才能發揮其效能，否則還不如任其野蠻發展。”

　　正當李樹對車間內需要改進的地方進行安排的時候，張鼎來到車間找李樹，說目前的車床基本知識業務已經完成，是否需要進行下一階段的培訓。