南建趕到五洲大酒店，宴席已進入尾聲。

　　張瑰麗的客人中，有兩位是供貨方BJ總部的高管，另兩位是邙嶺區委領導，邀請張瑰麗投資一家酒店。

　　劉婀也在座，穿得最涼快，雪白光滑的雙肩和脖子暴露在外，頗為吸睛。

　　南建入席，寒暄過后，張瑰麗臉上泛著紅暈，問：“剛才我說到哪兒了？”

　　有人提醒：“您回了趟老家，縣長不知咋聽說了……”

　　“對，”張瑰麗得意道，“縣長請我吃飯，他讓我牽頭成立老鄉會。”

　　她拍了拍額頭：“我清醒得很，精力要全用在生意上，這輩子最重要的人只有兩種：客人和家人，照顧好他們就夠了。”

　　王博曾告訴南建，女老板多次在會議上說這話，管理人員都問：“我們和全體員工算什么？就不重要？不需要照顧？”

　　南建當時說：“你們老板情商太低，這話只能跟家人說，哪能在會上講？”

　　張瑰麗興致不減，繼續高談闊論：“縣長讓我在老家投房地產，給我最好的地。我才不干，小地方哪比得上邙嶺區這項目？”

　　一位領導說：“我們今天邀請您，您找專家好好論證一下。”

　　“不用找專家，”張瑰麗說的不容置疑，“我就是專家，我就不會犯錯誤！”

　　眾人附和。

　　“我就沒有競爭對手。”她補充道。

　　南建暗自詫異：天下再大本事的人，就是圣人也不敢說自己不會犯錯誤，世界500強也不敢說沒競爭對手。這女人太張狂了！

　　有人說：“您這次回老家，是衣錦還鄉。”

　　“哪里，”她擺手，“這次回去不敢開保時捷，借了輛普通車。”

　　“老板真……”劉婀本想說“真聰明”，忽覺不妥，改口道，“老板真有智慧。”

　　“我本想給村里修條路，”張瑰麗說，“后來打消了念頭。這些年我悟出個道理：別和窮人打交道，他們最難伺候…..”

　　南建最受不了先富起來的人看不起窮人，要不是有外人在場，他非得理論一番。

　　“這次回家，”張瑰麗繼續說，“我看到鄉村只剩老人和兒童。孩子缺少管教，十幾歲就不上學，很多走上犯罪道路。”

　　“就是，”有人附和，“青壯年都外出打工了。”

　　張瑰麗總結，“漂亮姐妹招聘的主要對象，不就是這些長大的留守兒童嗎？本來就是壞孩子，父母和學校管不了，進企業多可怕。”

　　“老板說得對。”劉婀舉例一個頑劣少年進公司后，企業付出的代價，為張瑰麗的觀點注解。

　　“所以，”張瑰麗指出：“我提高入職門檻，取消員工餐和宿舍，把走投無路的人擋在門外。現在同行老板都贊同我的做法，要向漂亮姐妹學習！”

　　“就是。”劉婀又舉例多少老板來電取經，為張瑰麗不包食宿注解。

　　南建暗笑：不包食宿并非張瑰麗的原創，二十多年前洋快餐就這么做了。近幾年本土餐飲，尤其上海的酒店，試圖抄作業，但都學不會。洋快餐8小時工作制，班中提供簡餐，員工下班回家吃飯，不存在租房問題。上海那些學洋快餐的酒店，如今又恢復了包吃或包住。

　　張瑰麗接著說：“有部分管理人員反對這項改革，說什么招不來員工。最近新開了幾家虎蛙燒烤店，非讓我恢復包吃包住，我暫時依了他們，運營一段時間后還是要取消。”

　　南建想說，你包的兩頓飯相隔八九個小時，全中國沒這么吃飯的。

　　“進行這樣的改革，”張瑰麗說，“有的員工受不了離職了，這不是壞事。餐飲本就是流動性大的行業，鐵打的營盤流水的兵。我告訴大家，我和員工是沒感情的。”

　　南建差點從椅子上跳起來，瞪著眼問：“你和員工沒感情？”

　　“是的，”張瑰麗肯定道，“員工就是干活的，來了走了，走了來了，我不需要和他們有感情……”

　　“你……”南建情緒激動，“員工在你心目中是最這樣的？你和員工沒感情？”

　　劉婀感覺氣氛不對，趕緊打圓場：“喝酒……喝酒……”

　　南建冷靜下來，心想這才是張瑰麗骨子里的東西，沒必要再談了，價值觀不同，談不攏。

　　服務員端上一個大水果拼盤，造型別致，最誘人的是紅得發紫的大櫻桃。

　　“這是魯西南產的大櫻桃。”服務員介紹。

　　“我去年春天去魯西南，”一個人說，“見滿山遍野都是櫻桃花。”

　　“魯西南？”張瑰麗滿臉不屑，“那鳥不拉屎的地方，也能產這么好吃的東西？我告訴各位，魯西南沒有好人！”

　　一股火氣竄上南建頭頂。他父母上世紀五十年代從濟南調到仲州市紡織廠，他雖出生在本地，但祖籍是魯西南的。他哆嗦著拿起高腳杯，呷了一口紅酒，盡量鎮靜：“張老板，我問你，圣人孔子算不算好人？”

　　“是好人，”張瑰麗不明所以，說“圣人當然是好人。”

　　“孟子呢？”

　　“算好人。”

　　“孔繁森呢？”

　　“算好人。”

　　南建說：“他們都是魯西南人。”

　　“啊，不知道，真不知道。”

　　“中國的男人，”南建繼續說，“青少年時代差不多都愛讀《水滸傳》，里面的宋江、武松等家喻戶曉的好漢，都是魯西南人。”

　　“啊，沒看過這本書。”

　　“我本人雖算不上好漢，”南建說，“但絕不是壞人，我老家就是魯西南的！”

　　南建起身，端起高腳杯一頓：“送你兩個字：無知！”接著環顧一圈，“抱歉，我告辭了，先走一步。”

　　“對不起，”張瑰麗這才意識到不妥，連忙說，“我不知道你老家是魯西南的。”

　　劉婀緊跟著南建送到電梯口，連聲道：“南老師別生氣……”

　　南建說：“這女人太張狂了！不知天高地厚。她說她和員工沒感情，你就是她的員工，你感受如何？”

　　南建出了酒店，獨自散步許久才打車回家，已凌晨1點多了。想起漂亮姐妹的大多數員工，這個點才睡覺……

　　南建毫無睡意，打開手機，見王博一個多小時前發的微信：“您與張老板談得咋樣？能不能晚上下班前供應一碗面條？不能再讓員工餓肚子回家了。能不能允許員工中午換了工裝坐在店里休息？不能再去廁所換衣服了。虎蛙燒烤店員工兩餐之間不能隔八九個小時，中間加頓簡餐。隔夜的魚和虎蛙死了，還有放三天的蔬菜水果壞了，不能讓員工賠。電腦損耗折舊也不能讓員工賠。200元的服裝押金太高，不能再搞軍訓了。路遠的員工早晨四點半就起床，還要干一天的活……”

　　南建沒完成王博的托付，他真不想再與張瑰麗談。對于一個自認為沒有競爭對手、不會犯錯誤的張狂之人，談也是對牛彈琴。

　　讓市場教訓她吧，老天爺會收拾張狂的人。她這樣對待員工，流失率自然高，產品和服務質量下降，客人自然會減少……總有一天，她的店會關門。一切交給時間吧。