“這………”
投影儀上再次出現一款產品，還是一個大家熟知的產品，價格一樣，可銷量缺不如一個山寨產品。
這確實很諷刺，也打了設計部門主管的臉，讓他說不出話來。
“對不起余總，我們設計部下去后重新設計”
余江那么針對他就是會議前看過他們提交的外觀設計圖，完全就是照抄，把LOGO換個地方，顏色改一下，這特碼也叫設計的話，他也會。
“不用下去之后，現在就設計”
“余總，現在是會議時間，而且時間也不夠啊”
“那你告訴我你需要多少時間”
“余總，設計是需要靈感的和安靜環境，我需要三天的時間”
“三天？”
“明天，明天我把設計方案交到您手里”
設計部門主管慌了，余江這么盯著他讓他跟不自在，他知道老板生氣了。
“好吧，哪里走吧”
聽到余江的話，終于松了一口氣，起身收拾東西，準備回部分來會，趕緊把設計方案搞出來。
“謝謝余總，那我先回部門去了，明天保證把方案交到您手機”
“叫你走，是讓你離開公司，正好人事和財務都在這，你們直接對接”
余江氣笑了，正開會呢，讓你走聽不懂啥意思，還回部門，不懂察言觀色啊。
研發部門主管感覺自己受到了上帝眷顧，他是第一個被問話的，算是初步過關了，后面要是拿不出東西估計下場一樣。
其他還沒被問話的部門領導人人自危，新老板真的是雷厲風行啊，看著年輕，但是手段不年輕啊。
設計部門哪位主管走了，灰溜溜的走掉了，會議室氣氛比較沉悶。
“下面說說市場部門”
市場部門主管聽到點名汗都下來了。
沒辦法業績真的很難看，有心想為自己辯解幾句，怕又跟上一位一樣惹毛老板。
這位新老板可不喜歡下屬找借口。
“算了，還是一個個來吧，先把設計部門調整好吧，劉經理你通知下讓設計部門所有人過來開會”
“所有人？那這里坐不下啊”
一個設計部門就有100多人呢，這哪里能坐的下。
“不用，不是還有其他的會議室嗎，讓他們先過去”
沒過多久設計部的設計師都來了，余江撇下這群主管帶著劉軍直接去了新會議室，留下他們大眼瞪小眼。
這啥作風，看不懂啊，啥意思，能否告知。
余江才不告訴你們呢
還沒進來去就聽到里面傳來嘈雜的聲音。
劉軍看到這種情況趕緊先開門進去。
安靜了
“我就不做自我介紹了，劉經理剛才應該向大家介紹過我了”
劉軍尷尬的摸了摸鼻子
“這是我們競爭對手的一款產品，這是我們的產品，產品外觀不一樣，其他的都一樣，
給你們半個小時時間重新設計外觀，要求就是讓消費者看一眼就能引起注意并喜歡上它”
下面開始議論起來，余江也沒有去管他們，坐在一邊看著。
“老板，半個小時就要設計出一款新產品，這太強人所難的，哪有公司會有這樣的要求”
“你們還有25分鐘的時間，25分鐘之后我在過來，自認為完成不了的可以去人事和財務那邊辦理離職手續”
余江的要求過分嗎，一點都不過分。
雖然是半個小時，但是沒有限定內容，隨你設計，哪怕你爸電飯煲設計成一朵菊花都可以。
而且余江也說了外觀，重點已經給他們劃出來了，如果這都不明白那留在公司也是浪費資源。
美術院校招人不香嗎？他們可以產品設計成藝術品，能不能用先不管，但你得設計出來。
時間到了，劉軍過去收卷，沒錯，只給他們準備了筆和紙，半個小時畫什么都夠了。
“這怎么都沒有留名字”
劉軍也是被氣壞了，這可是高考啊，名字都不留不怕后悔死。
“果然還是有不怕死的，回頭查一下，這些交白卷的全部辭退”
總共120個人，白卷就有30多張。
很快余江看完了，除了一個比較出彩以外，其他的都很中庸，基本上就是仿照那款產品外觀設計的。
別人都畫了，及格了，余江也沒辦法辭退。
“劉經理，這個你去問問是誰設計的”
唯一出彩的一個同樣是的沒有留名字的。
“說說你設計的想法吧”
看設計余江就猜到可能是個女生，只是沒想到這么小，看著還沒成年，蘿莉一個，漂亮算不上。
“我自己比較喜歡熊貓，所以就設計成這樣了”
把電飯鍋設計成熊貓樣子，余江也不知道該怎么評價，反正后世他是沒有見過的。
“那你覺得我們把產品設計成熊貓樣子消費者會喜歡嗎？愿意花錢買我們的產品嗎？”
“應該不喜歡吧，我也不知道”
這話說的余江差點沒站穩
心里一陣吐槽：知道不喜歡你還設計，缺心眼啊你
“既然你不確定消費者會喜歡，那你為什么還要設計成這個樣子”
“老板你只給了半個小時，做不了調研，我只能按照我個人的喜好來設計了”
有點意思
“那如果給你足夠的時間，你會怎么做”
“我會先統計這類產品的所有銷售情況，在從顏色上劃分，就可以知道每個顏色的銷量，從而得出消費者喜歡的顏色，在進一步細分產品的差異”
余江有些失望，這跟做過上車一樣，還以后小姑娘接下來的話會有一番見解呢，結果你就跟我說這些？
“你說的這些基本上所有的公司都在做，而且是很多年前的事，你就只想到這些嗎”
“當然不是，我說的細分不光是只有顏色外觀，還有功能的細分………比如”
說了一大堆，余江總算聽明白了，這丫頭是個做帶貨主播的料子。
她說的就是后世那些帶貨主播嚴選好貨的路子，找一群人先體驗產品，然后從里面挑出最受歡迎的。
“你好像跑題了，我們說的是產品外觀設計，可不是產品分析”
“啊……”
看來還是得重新招人啊，不過這丫頭的想法挺不錯，完全可以在公司內部單獨搞一個產品體驗分析部門，不關是自家產品，還有對手的產品也可以。
雖然沒有找到合適外觀設計師，總算有個意外驚喜。
小姑娘畫個熊貓跟老板聊了幾句就脫貧致富了。
“謝謝老板，以后我會努力的”
“別以后努力，你現在就要努力，難道你一個人就準備干一個部門的活嗎？”
“啊…那老板我應該怎么辦”
“你現在是部門主管，你自己都部門你問我？”
“算了，這個部門做什么的你知道吧”
“老板我知道，分析體驗”
“那就去找人事，讓他給你招人，你自己培養”
“哦，我知道了，謝謝老板”
不是看在你那蘿莉音，我早就把你開了，真是給自己找事。
吐槽完余江帶著劉軍回到了會議室。
“下面輪番那個部門了，打個岔忘了”
“人事部門”
剛才的人事部門主管弱弱的把手舉起來
“對于你們人事部門，我只有一個要求，去各大高校招人補充新鮮血液，讓公司內部行成良心的競爭力”
…………
“未來新的家電品牌我給他的定義就是：我們的產品要具備主動思考的能力，體現未來科技技術的智能家電?！?p> “智能家電？”
“對，智能家電就是將微處理器、傳感器技術、網絡通信技術引入家電設備后形成的家電產品。”
不懂，不明白，但是聽著很唬人，這就好比要在沙漠種水稻一樣，這就是這些主管的第一想法。
不過后世沙漠水稻種植成功了。
大家的反應余江看在眼里，沒辦法余江說的東西太超前了，不說處理器，傳感器，網絡通信他們是能聽明白的，難道要給家電裝手機卡？打電話？
耐著性子，余江開始給他們詳細的講述智能家電的概念，目前還是3G時代，很多技術也根本實現不了，他只能挑挑揀揀那些現在可以實現的技術。
一眾主管聽到后終于明白了，老板的意思就是給家電弄個遙控器啊。
遙你妹啊，算了，余江也懶得在說了，以后他們會明白的，只要把他們帶到正確的道路就行了。
這場會議持續了三個小時才結束，把余江說的口干舌燥的。
了解未來是他的優勢，但跟別人講這些超前的東西，讓別人認可就得廢一番功夫了。
“劉經理，去你辦公司我們在談談”
作為智能家電部門的負責人，劉軍必須得單獨補課。
“智能家電這個概念，還有什么不明白的嗎”
“老板，你說的這些內容我大概明白了公司接下來的發展方向”
明白就好，但還是得給他加強下。
“我們的產品主打線上，針對的都是年輕用戶，怎么了解年輕人的喜好，這是你要考慮的，新成立的分析體驗部門很關鍵，他們就是代表這年輕用戶群體”
“還有，對于目前的員工，思想太過陳舊，我不太滿意，但這些人都是你的老部下，我也不說什么了，跟不上公司的發展自然也會被淘汰
現在的年輕人想法多樣，所以我們的新品牌應該走年輕化，培養年輕的管理團隊，陪著用戶一起成長”
“好的老板，我不會讓他們影響到新品牌發現的”
“對了老板，那我們公司的新品牌叫什么”
“叮叮智能家電”