余江明白已目前的情況，很難在線下打開市場，所以提出采用線上銷售的模式。

　　“線上？可是余總線上銷售的話，會影響到品牌價值”

　　劉軍自然是明白線上銷售是什么意思，某寶現在發展已經初具規模了。

　　但是上面銷售的產品基本都是雜牌，而且大家電基本沒有，一但轉做線上那不就代表自家品牌就是雜牌嗎。

　　所以劉軍沒有否定余江的想法，但是他也不希望自己幸幸苦苦做的品牌被消費者叫雜牌。

　　“沒關系，新品牌我會投入5個億，先做線上，已小家電為主，后期我們自己做直營店，一樣能體現我們的品牌價值”

　　“自己做直營店？好的，余總，我明白了”

　　劉軍已經沒有顧慮了，開口就是一個億，連直營店都想到了還有什么可說的，干就完了。

　　“對了，你們要盡快搬到上海來，這邊銳創產業園已經裝修好了，沒問題吧”

　　“好的余總，我回去會盡快安排，那我先走了”

　　“越快越好，給你兩年的時間，做好了你就是這個部門的負責人”

　　走到門口的劉軍聽到這話，心跳都加速了，柳暗花明又一村啊，這種機會自己必須得把握。

　　雖然老板年輕，但是財力雄厚，且眼光長遠，他不想下了這條船。

　　線上有了銷量，線下自己開直營店雖然成本較高，但這是最快提升品牌價值辦法，比找明星代言可強多了。

　　現在的明星帶貨能力可沒后世那么香。

　　挺有意思的一件事就是：后世某寶上的那些銷冠單品，在線下幾乎都找不到，余江直到現在都不理解。

　　這個答案可能要等到余江家電產業做起來之后吧。

　　雖然家電產業這塊已經有了基礎，只能新品研發，但是余江也沒有時間休息。

　　獵頭公司和各大合作單位都在給余江輸送人才，這段時間研發團隊人員擴充很快。

　　之前還是400多人，單單重芯現在的員工就有1000多人的規模了。

　　之前是因為沒錢，現在有錢了完全可以擴充了蓋樓了，自己的總部大樓多有排面啊。

　　另外說一句姚慧在重芯干的錯，已經正式升執行總裁，距離總裁就差一步之遙。

　　“目前重芯科技還是租的辦公室，環境的換一下了，而且重芯的研發團隊跟管理團隊不在一個地方，太不方便了”

　　有了想法后，余江打算先給重芯科技把總部搞定，重芯已現在的規模和影響力完全有能力擁有自己的總部大樓。

　　重芯這兩年賣芯片得到的收益換成RMB有200多億元，其中在研發投入和支出上就花了80多億元，當然手機處理器更本就沒有研發陳本。

　　給各大高校和單位合作投入了50億元，剩余的就是公司開支。所以余江手上還有120億元可以動用，拿個幾十億改個樓還是沒問題的。

　　他又沒打算像后世華為總部那樣搞，有了這些想法之后余江就把目光朝向了張江。

　　“對，領導，重芯準備建自己的大樓，嗯，我也是這個想法，張江就很不錯”

　　一個電話直接去選地，就是這么容易。

　　在領導班子眼里，重芯已經標上號了，蓋總部大樓就代表著重芯以后會扎根上海，BJ都挖不走了，這還不一路綠燈。

　　既然已經決定了張江，自然也不會再其他地方浪費時間，一天時間就把地圈了出來。

　　本來打算就建個總部大樓，結果一想配套設施也得有啊，沒宿舍怎么行，難道以后再建？一邊辦公一邊聽著挖掘機工作？

　　未來的重芯可是對標高通英特爾，員工起碼都得上萬啊。

　　一分錢沒花，32億拿地走的貸款，知道有這好事，余江干脆把銳創的總部大樓也搞定。

　　最后又圈了一塊地，兩塊加起來150億，同樣走的貸款。

　　到頭來自己手上的120億一分沒動，走的招行貸款，余江很不好意思。

　　作為回報余江把120億轉入了招行，對方自然是很滿意。

　　本來150億的貸款就是看著領導面子，有了這120億存款的那還說啥。

　　隨后重芯對外展開了招標，一堆人通過關系過來聯系，連母親陳麗那邊都沒放過。

　　人情社會嘛，他懂，母親那邊就算了，最后把這個人情送給了招行那邊，為了就是以后貸款能方便。

　　余江打算像后世一樣建造兩座320米63層的雙子樓，打造“張江之門”，附帶周邊設施。

　　和建造方的設計團隊溝通的很順利，什么規劃圖的他看不懂，余江把自己的想法告訴他們，他們出設計圖給他看就行。

　　最后建造方給了余江一個初步報價120億工期預計5年。

　　聽到這個報價余江覺得是不是銀行告訴了對方自己銀行里有120億，不然哪里會這么巧。

　　好在不是一次性付清，按照工程進度結算，這些東西余江就不管了，全部扔給了姚慧，他需要看設計的效果就行，要求很簡單，需要有沒來科技感。

　　有人會說現在就給銳創搞總部大樓，就不怕自己手機做不出來？

　　有什么好怕的，有了目標才會有動力啊。

　　本來是說家電產業的事情，結果扯到蓋樓了，還是說回來吧。

　　劉軍那邊已經順利的入駐銳創產業園，裝修好后余江都還沒去過。

　　“劉經理，覺得這邊怎么樣，還習慣吧”

　　“挺好的，下面的員工很滿意”

　　“滿意就好，但相應的為要做出成績來，把管理團隊叫過來開個會吧”

　　看著新會議室坐滿了人，余江不免感嘆，總算是有了人氣。

　　“今天找大家來開這個會主要就兩個目的

　　一是讓大家認識我

　　二是對于部門未來發展的重點

　　第一點我就不用詳細說了，公司內部網站上有我的資料。

　　第二點就要重點說一下了，目前公司將會把重點放在小家電市場，主打線上，這是我跟你們劉經理之前就商量好的”

　　下面負責大型家電的員工雖然劉軍給他們通過氣，但是親耳聽到老板說的話就放心了，只要不是砍掉大型家電部分就行。

　　“你們在這個行業都有著多年的工作經驗，雖然你們之前的公司在研發上沒有投入，但我相信研發部門肯定有自己的想法，那就先從研發部開始說吧”

　　作為搞研發工作的，怎么可能沒有自己的想法，你得把東西做出來，用不用就是公司的事了。

　　“余總，我們對市面上的主流產品做過研究，目前我們研發了一些產品，您可以看看，功能跟市面上的主流產品一樣”

　　“一樣？這樣可不行，作為研發工作者不止是復制而已，我們的產品必須實現差異化，哪怕一個小小的功能都可以”

　　“就比如說，一個電飯鍋，功能雖然一樣，但是我們比競爭對手多了一個遙控器，或者是通過手機藍牙控制，都會形成差異化，哪怕這個功能并不實用。

　　也可以預設菜譜功能，讓消費者省去多余的步驟，讓一個不會做飯的學生，使用我們的電飯鍋也能做出簡單的飯菜來，

　　我們的產品不光是在質量上有競爭力，也要在功能上服務到消費者，把消費者的問題考慮在前面，就是我們最大的競爭力”

　　余江后世的經驗不可能涉及到方方面面，只能通過這種比喻，讓研發部開散思維，反正后世都流行一鍵功能，懶人功能。

　　劉軍聽到余江的話就好像發現新大陸一樣，他覺得自己已經找到了打開通往新大陸的方法。

　　其他員工同樣也有著相同的感受。

　　“下面說說產品外觀設計部門，消費者首先接觸產品就是產品的外觀，怎么樣讓消費者看上的第一眼就喜歡上這是你們以后要考慮的”

　　“余總，消費者個人的審美都不一樣，如果設計的太過前衛怕消費者接受不了，

　　而且我認為產品應該從功能上出發，功能上滿足不了消費者，我們這里的再好也沒用啊”

　　余江有些生氣，什么叫設計的再好功能上滿足不了消費者也沒用，

　　這是一個設計部門主管說的話嗎，設計就沒有競爭力了嗎？那特碼還需要設計部門干嘛。

　　“是嗎？那你看看這個，這是某寶上去年賣的一款產品，他的功能和質量都不是最好的，但是銷售額確實最高的，難道不是因為他的設計嗎？”

　　看著投影儀上余江掉出來的產品，大家也開始私下議論。

　　“余總，這是線上銷售”

　　“我剛才有沒有說過，我們的產品未來的重點就是放在線上，是你沒聽到嗎？還是我沒有講清楚”

　　“對不起余總，我知道了”

　　“既然知道了，就需要改正，你們設計部分的任務比研發部分還要重，我在重復一遍我們的產品外觀就是要讓客戶看一眼就能喜歡上”

　　“可是余總，線上產品很多都是價格決定的，您剛才找的的產品主要還是因為價格便宜所以銷量才好”

　　看一眼就喜歡上，對這位設計部分主管來說這根本就不可能，除非給產品貼滿美金。

　　“那這一款產品呢，跟他同樣的價格，各方面功能都一樣，還是大品牌，怎么銷量就不如人家了”

　　“這………”