春節假期復工之后的第一件大事，是新研發主管的加入。

　　二月底，天氣還忽冷忽熱，天空時不時會飄下濛濛細雨，整座園區宛如浸潤在氤氳之中。光禿禿的木蘭樹上，粉色、白色、黃色的木蘭花依次綻放，垂絲海棠也露出了粉嫩的花苞，杜鵑枝椏頂端嫩綠的顏色格外惹眼，迫不及待想要告訴每一個人，新的一年開始了。

　　都是新的開始。

　　大約九點半左右，林洋領著一個身穿藍灰色襯衫、西褲，頭皮草木稀疏的瘦高男子走過研發辦公區。林洋走走停停，簡單介紹各個團隊分布的區域，及各種設施。陸鳴掃過那人一眼，他看起來三十多歲，背著雙肩背包，長著一張和善的笑臉，典型的技術男外貌。

　　幾分鐘后，陸鳴、王樂凌就收到了消息，被要求去任爾思辦公室開會。兩人進入會議室發現，瘦高男已經在里面坐定了。

　　“你們倆來啦！”

　　今天的任爾思顯得格外精神，熱情地跟王樂凌和陸鳴打招呼。

　　“來，我給大家介紹一下，這兩位是我們的產品，樂凌負責teampop，陸鳴負責Xsight，現在兩款產品的研發是同一個團隊，兩款產品本身也有一個主推的整體方案。”

　　他先向瘦高男介紹了兩人，隨后又向兩人介紹道：“這位是陳宇林，我們新來的研發總監，負責管理產品一部的研發團隊，你們以后要一起協作了。”

　　哇，陸鳴還是第一次聽說公司設有研發總監這個職務。目前各個部門都只有各自的開發經理、測試經理，由負責業務的VP或產品總監統管。這下突然空降一個研發總監，那究竟是算陸鳴和王樂凌的上級呢？還是跟產品組平行呢？

　　“產品也歸陳總管嗎？”

　　王樂凌也有同樣的疑問，她徑直說出了口。

　　“不，產品直接向我匯報，宇林只管開發和測試團隊。”

　　“好的。”

　　“今天找你們過來呢，一方面是大家見個面，方便將來開展工作，另一方面也是跟大家溝通下工作上的調整。”

　　任爾思故意停頓了片刻，掃視一圈，然后接著說道：“經過深思熟慮之后，我對產品一部的結構做了重新梳理，我的想法是，后面由宇林來負責管理研發團隊，他是非常有經驗的研發主管，而且本身也有多年的開發經驗，希望宇林能把我們的產品質量抓上去。產品這邊的話，由樂凌來同時負責teampop和Xsight兩款產品的規劃工作，包括對設計團隊的管理。至于陸鳴，則負責兩款產品，尤其是主推方案的運營。這樣大家的分工邊界更加明確，在各自的領域更加專注，同時也能統一分配資源，更便于大家管理自己的工作。你們意向如何？”

　　“我沒問題。”

　　陳宇林第一個表態。

　　陸鳴和王樂凌轉向彼此，交換了一個眼神，都被這突如其來的變故弄得不知所措。

　　“行吧。”

　　陸鳴揉了揉鼻頭。

　　“我沒意見。”

　　最后是王樂凌。

　　“好，那這件事就這么定了，希望大家后續通力合作，一起把產品做好。”

　　任爾思如同發布宣言一般。

　　散會后，陸鳴和王樂凌把陳宇林領回了研發辦公區，林洋不知道從什么地方半道跟了上來，隨幾人一起把新來的研發總監介紹給團隊成員。晚上，林洋還特意為了迎接新總監，組織了一次團隊聚餐，任爾思親自到場，隆重歡迎陳宇林加入。

　　雨還在下，不知道從什么時候開始的，不知道什么時候會停止，軟綿綿地落在臉上、手上，輕柔，濕潤，無聲無息。今天，昨天，前天，能記起的許多天，都伴著這樣的雨，一點一點溫柔地侵蝕著你，它不劇烈，不刺痛，不吵鬧，卻也擺脫不掉。

　　陸鳴望著橘黃色的路燈，明亮而細小光點從光暈周邊劃過，那都是細如毛發的小水珠折射的光。微弱，明亮。

　　左源撐起了傘，遮擋住陸鳴，以免她被雨水打濕。這樣的行為引得剛剛聚餐下來的同事們連連起哄，紛紛投來曖昧而異樣的眼光，連任爾思都忍不住跟著玩笑兩句。誰也想不到這兩個人會突然湊到一起。

　　此時此刻，一直遮遮掩掩，希望低調處之的陸鳴卻忽然釋然了。

　　好像他們的看法，他們的哄談，跟自己沒有任何關系。

　　——

　　陳宇林非常健談，平日里不論是國際政局還是前沿技術，不論是攝影美食還是商界傳奇，只要同事們談論的話題，他好像總能接上話，并擺出一副深諳其理的架勢。

　　新研發總監上任的第一次設計評審由劉雅莉主持。團隊合并之后，陸鳴再一次與劉雅莉回歸同一部門，兩人的交互又開始多了起來。陸鳴發現，經過近一年的磨練，在追求完美的王樂凌手下，劉雅莉的設計水平有了很大提升，公主病也治好了大半。

　　現場的研發們針對劉雅莉的設計，反饋了許多改進建議，劉雅莉都逐一記錄下來，并現場跟大家討論了改進方案，從而基本達成一致，只待修訂設計圖和設計文檔了。

　　“我們為什么不參照協同+的設計來做呢？”

　　末了，陳宇林忽然問道。協同+是跟teampop同類型的一款競品，也是王樂凌一直重點研究的對象。

　　“我們之前的公司就是用的協同+，他們的體驗非常好，人家成功的經驗我們可以直接拿來用，這樣才能把用戶體驗真正做起來，而不是我們自己蒙著頭想。”

　　陳宇林再次發揮他滔滔不絕的特質，開啟布道模式。但是，他絲毫沒有注意到劉雅莉臉色的變化。

　　“現在的用戶體驗有什么問題嗎？”

　　劉雅莉臉色鐵青地問道。

　　“我不是說你做的不好啊，只是人家的用戶體驗是經過驗證的，既然功能差不多，我們直接照搬過來抄抄就好了，沒有必要再自己創造一套新的。這樣萬一不行還是得改，我們研發也是有成本的，不能總讓我們改交互上的東西，你說是吧？”

　　這次不僅是劉雅莉，連王樂凌都不淡定了。

　　“用戶并沒有反饋過這塊的用戶體驗有什么問題，我也沒聽說過協同+的體驗比我們更好。而且協同+的市場份額也并不比我們高，不見得他們就是行業標桿吧？”

　　王樂凌冷冷地說道。

　　“那是你沒用過協同+的產品，而且體驗上的小問題用戶也不一定會反饋過來。我用了好幾年，他們的體驗真不錯，而且你可以看看他們的產品配色和布局，讓人看著很舒服。”

　　合著這哥們兒所說的用戶體驗，就是配色和布局的問題呢？

　　陸鳴看著王樂凌因勞累而憔悴的臉，見她微微蹙了一下眉，很快又平復下去。

　　“這樣吧，你說要改成什么顏色什么布局？這個版本能改完吧？確定好了我就讓雅莉去寫設計文檔，只要你保證項目按時發布就行，但是所有頁面和各個端都統一改好，不然會怪怪的。”

　　“這只是我的個人建議而已，你們看看要不要改，你們才是專業的，我們就按照你們的設計文檔導需求就行了。”

　　一聽王樂凌要動真格的了，陳宇林立馬柔和下來，調整姿態說道。

　　“那大家看看還有其他需要調整的地方嗎？”

　　王樂凌望向會議室中的其他人，陸鳴注意到角落里的趙東已經憋了一臉壞笑。

　　“沒問題，那今天就先這樣吧，等雅莉今天把設計文檔改好發出來，到時候如果沒太大問題的話就不再組織線下的評審會了。”

　　“好。”

　　劉雅莉回應道。