秦紹葉掛了電話，心中已經有了決定，慕天宇說的不錯，房地產看漲，這是每一家房地產公司的共識，只是這個轉折點在那里，誰也說不清楚。
以秦家房地產公司的家底，哪怕是現在全部封盤，等兩年在開啟也不會虧，只是有沒有未來，依然是看那個點。
秦紹葉走回客廳，父親和兩個姐姐都看著他，知道秦紹葉回來，就代表著他做好了決定。
“決定了？”
秦父威嚴的聲音響起。
“嗯！”秦紹葉鄭重的點點頭。
“我計算了一下，我們一家人的股份和房地產公司的股份價格相差無幾，價值差不多都是三個多億。”
“只是我們家里的股份都是優質股，如果出售，光是溢價，就可以多賣一個億。”
“但是這些股份后勁不足，
增長速度緩慢，每年分紅的錢也是寥寥無幾。
”
“以前家族的風光都是來源于房地產公司，今年房地產公司虧損，大家只能勒緊褲腰帶過日子。”
“而房地產公司，雖然現在要死不活，但都是固定資產。”
”哪怕是做不起來。”
現在正在建設的兩個小區，以現在的價格出售全部的房子，還掉全部的貸款，還能剩下一億左右。
“關鍵是，房地產公司名下還有兩塊價值一億的地皮，這兩塊地皮在那里屯個兩三年，賣兩億，三億都可能。”
“這樣一來，哪怕是接手就倒閉我們也不算虧。”
“只要有資金在，大不了就是重新開始。”
“而最最最主要的，我相信我兄弟慕天宇的眼光，他能夠從無到有，一個月不到的時間攢下百萬身價，就能說明他的不凡。”
秦父和兩個姐姐都面面相覷，這牛逼也吹的太大發了吧！
一個沒有本金，沒有資源的年輕人，一個月的時間，做實業做到身價百萬，哪怕他們見多識廣，也從來沒有見到過，也更加不敢相信。
看著父親和姐姐的們的表情，秦紹葉驕傲的說道：“慕天宇開的是鹵菜店，上個月25號開的業，由于沒有本金，第一家店子是在一家超市里隔出的一個店面，只有十五平米。”
店面隔斷，裝修，還有店里的柜臺，加上第一天的食材，總共一萬五千塊的本金全部花光。
不過鹵菜的味道好，生意就好，第四天就開始裝修第二家分店，這一次店面花了三萬裝修。
第二家分店開業，推出會員系統，兩個店子一天的營業額一萬五以上，會員充值第一天三萬左右。
三天后籌備第三個分店，第三個分店開業，然后第四個分店。
這次更快，第四個分店還沒有開業，第五個，第六個，第七個，第八個，
同時籌備，確定在5月18號同時開業，而且同時開業的還有剛剛成立的公司。
根據慕天宇所說，現在鹵菜店的發展還在起步階段，等八家分店都在營業了，那時候才算真正的進入發展的快車道，可以實現一天開一家分店，隨著分店的數量越來越多，甚至一天開兩家，三家……到一天開一百家都有可能。
秦父和兩個姐姐都重重的吸了口氣。
姜還是老的辣，秦父立即就抓住的重點：“你這個同學還真不可小覷，一個小小的鹵菜店，都能把以店養店的精髓發揮的琳琳極致。”
秦紹葉豎起大拇指，“爸，還是你眼光獨到，一眼就看穿了關鍵點，要不是慕天宇給我說這種方法，我可能現在都不明白。”
秦父擺了擺手：“這種以店養店的模式很常見，很多公司都在運用，至于用的好不好就只有當事人知道，不過，你同學是其中的佼佼者。”
“到了他現在這一步，只要不夭折，一定會發展起來的，可能兩三年后，他的一個公司比我們怎么集團都要龐大。”
爸，你說的也太夸張了吧！”兩個姐姐第一個不信，秦紹葉也猛點頭，他也不信。
“哎！”
秦父嘆了口氣：“這就是眼光的局限性，舞臺不同，所得到的結果也不同。
”我們集團的舞臺太局限了，一直在蓉都市轉圈圈，而慕天宇的舞臺是在全國，想要不被他甩開，除非我們也能跨到全國的舞臺上。”
不過他現在也有一個面臨的大問題，這個問題不解決，會有胎死腹中的可能。
“什么問題，說到兄弟的事業，”秦紹葉也很上心。
“就是，競爭對手的打壓。”
秦紹葉聽到這個反而松了口氣，對于鹵菜店抗擊競爭對手風險的能力，他還是比較有信心。
“爸，你說的這點，反而是最不用擔心的，餐飲的核心競爭力是味道，慕天宇鹵菜店的味道那是一絕，就連已經開始全國連鎖的覺味鴨脖都不堪一提。”
“而且，慕天宇自己對這方面也很有想法，這段時間就有人眼紅，引進一家覺味鴨脖跟慕天宇打內臺。”
“不過，慕天宇就一個抽獎活動，就壓得覺味鴨脖抬不起頭來，現在門可羅雀，生意一天不如一天。”
“現在慕天宇正在醞釀絕招，說這兩天一舉把他擊潰。”
秦父聽了眼睛一亮，“紹葉，你跟他的關系一定要維持好，現在他羽翼未滿，能幫助的盡量多幫助一下。”
“爸，這你不說我都知道，現在我反而期待他說的跟我究竟是什么合作。”
“噢！”
“他說要跟你合作？”秦父驚訝道。
“對呀！他讓我盡量把房地產公司拿下來，以后想跟我合作。”
“這就奇怪了，他做鹵菜店的，跟房地產會有什么合作？”秦父喃喃道。
秦紹葉也陷入了沉思。
“好了，不去想那么多，你們姐弟三人盡快把股份的事情做好準備，所負責的公司把財務核對好，隨時做好交接工作，我馬上讓助理打電話給大家，安排明天下午2點開股東大會。
既然做了決定，大家就放手一搏。
……
慕天宇對于杜倩涵的能力很滿意，同時也交給她一個任務，在老員工中考察，提升五個店長起來，管理即將開業的五個分店。
同時還要招十六個新工人，進行補充分到奶茶的人手。
還有就是公司框架的組建，部門的分配，管理人員的選拔，人員的補充，人事檔案的建立等，所有人事上的事情，全都丟給了她。
對于一個新成立的公司，能夠在自己的手里完善，杜倩涵也很興奮，干勁十足，入職后就回到家里就開始撰寫構架方案。
同樣的是，剛剛回蓉都市的何恒莉，打著熟悉環境的幌子，敷衍了事的在周邊轉了一圈，也回到安排好的宿舍，埋頭書寫，整理制作奶茶所需要購買的清單。