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驚云飛渡萬里山

第一百章 龍頭企業再造

驚云飛渡萬里山 李未遠 2042 2024-10-22 09:18:25

  談論了一會,呂總忽然自問:“我自己是不是也太著急了?或許這就是一個正常的過程,我們過于急于解決問題?”

  大家還難以回答呂總的這個問題。

  “再造,確實是再造!”這時,霍海山突然拍著大腿說:“確實是龍頭企業再造!”

  “我們這些高級人才能力很強,結果被自己強大的經驗和能力所局限!”霍海山小心翼翼地說:“我們需要全程默想,包括他的局限,他內心真實的認知和被他的局限扭曲出來的表象信息,再把它還原回去,就可以看清楚他的全部思維過程,明白他的意圖和局限。”

  大家被霍海山這番話說的云里霧里,霍海山只好繼續解釋說:“每個人都會關注自己的聰明,而忽略別人的聰明。你要明白別人的聰明,比你以前的設想復雜十倍、百倍。”

  “明白了,”呂總回答說,“我們的工作還是做少了。”

  霍海山點了點頭。

  呂總接過來說:“曾經有位大師說過:沒有個人特點,方能接受他人特點;沒有個人局限,方能看透他人局限。我當時也沒有悟透,今天來看,確實是這么回事。”

  何總監笑著說:“沒有個人特點,沒有個人局限,那該是多高的境界、多深的修為呀!”

  呂總點了點頭,說:“我們一直在努力開悟的過程中。”

  霍海山接過來說:“我現在才明白呂總提的引領是什么意思,我們不是在競爭,而是在引領開悟的過程,然后把開悟的結果用到更好的為客戶服務中去。”

  聽到這里,老賀忽然問云棲:“悟了嗎?”

  云棲老老實實地回答:“沒有悟。”

  大家一陣哄笑,呂總卻嚴肅的說:“孺子可教也!”

  會議就這樣結束了,何總監為每位引進的高級技術人才和高管配備了三位助手,幫助他們把自己的思路完整、全面的寫出來,把未來即將開展的工作方案也寫出來,然后把可能遇到的阻力和風險也充分的討論出來,形成完整而龐大的方案體系,再進行集體展示和研討。

  經過了幾次這樣龐大、細致、復雜的大展示、大討論,來自美資背景、德資背景、日資背景的專家和高管們慢慢對于其他人的完整思路、標準規范、未來設想有了全面、深入的了解,對于自己的方案可能對于其他人的方案的阻礙、干擾也有了了解,大家開始討論了彼此深層次協作的思路和辦法。

  久而久之,一套分系統運作標準、接口標準、交換標準暫時確定下來了。

  一天,老賀問云棲:“你說,以前的行業龍頭企業可惜嗎?”

  云棲回答說:“可惜是可惜,但是也不冤。”

  “為什么?”老賀問。

  “天道使然。”云棲回答說。

  老賀點了點頭,說:“是,雖是天道使然,也是人道落實呀!”

  這次的高級人才集體戰略變革升級的障礙算是逐步破除了,這些寶貝似的高級技術專家、高管一個都沒走,何總監非常高興。

  但是,呂總還不滿意,他說:“我們只是破除了引領的障礙,還沒有達到引領的實效。”

  何總監認同的說:“是到是,我們也需要給這些技術專家和高管時間呀!他們在這樣的時間做到現在這樣,已經相當不容易啦!難道你還希望他們中間有人爆發嗎?”

  “不是爆發,而是開悟。”呂總并不輕易地降低自己的標準,說:“我們要在致良知的大前提下,各自發揮所長,在實踐中檢驗,最后看是繽紛共生,還是簡化歸一?”

  何總監明白了,說:“您要是建立自己的標準?”

  呂總點了點頭。

  正在這時,一向沖勁十足的趙凱過來了。在標準貫通以后,趙凱的沖勁更足了,而且也在市場上取得了很好的業績,趙凱自己很滿意。

  趙凱這次是來向呂總討論新的市場方案,呂總簡單聽了幾句之后,就說:“你的能力肯定是夠的,現實的業績也說明了這一點。”

  趙凱趕緊謙虛起來。

  “但是,除了業績之外,我們還需要兩點,”呂總強調說,“第一是引領,不是靠競爭的手段;第二是開悟,怎么把客戶服務得更好?這一點永無止盡。”

  趙凱也是聰明人,聽了呂總的話,也就知道呂總的新要求。他一方面保持猛烈的沖勁,一方面確實多花功夫去悟一些事情。

  漸漸地,趙總改變了自己以前的多客戶、多產品、多渠道的全覆蓋營銷戰略,而是進行了聚焦,放棄了不少客戶群體。

  在呂總的啟發下,趙凱慢慢明白自己不可能服務好所有客戶,所謂的營銷攻防只是手段而已,不能阻擋其他同行服務好他們相中的目標客戶群體。

  趙凱也慢慢明白,從競爭角度來說的對手,從服務好目標客戶群體而言,只能說是友商。

  趙凱慢慢變得更加寬厚,看人待物上也更加包容,整個人的內涵都發生了改變,員工們和經銷商們不再覺得趙凱沖勁十足,而是吸引力十足。

  呂總對趙凱的變化很滿意,他感覺趙凱已經領會到引領的意思,只是還需要增加修為,把引領的結果做出來。

  在研發上,呂總請老賀把他擅長的技術規劃、技術預研、研發人才梯隊建設的工作開展起來,要求技術預研要保持一定比例,多做一些三年、五年的技術預研項目。

  他對研發部孫慧是同樣的要求:引領和開悟,希望這些不同背景的技術專家不要局限于以前的經驗,能夠在新的環境中悟得更深,真正引領技術,更好地服務好客戶。

  功夫不負有心人,技術專家隊伍里有的專家潛心研究,研發出具有顛覆性的技術和全新的產品,一再驚艷市場,受到消費者的熱捧。

  呂總這才非常高興地說:“悟天、悟人,天人合一,我們才有未來。”

  何總監這時更深地理解到了呂總曾經說的:我們不是靠競爭,而是靠引領;我們不是在拼業績,而是在承擔更好服務客戶的使命。

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