寧修知道人的工作熱情是需要被激發(fā)的。

　　完善的激勵(lì)機(jī)制可以讓員工有更大的熱情投入到工作中去。員工有了熱情工作效率得到了提升，最終受益的還是老板。

　　所以寧修看似付出了一些銀子作為獎(jiǎng)勵(lì)，卻能收獲遠(yuǎn)大于這些銀子價(jià)值的利益。

　　這些都是管理學(xué)范疇的東西，寧修也只是應(yīng)用了萬(wàn)分之一。

　　新年新氣象，寧修給眾人做了動(dòng)員便示意大家可以繼續(xù)工作了。

　　玻璃現(xiàn)在還處于試制階段...