周陽決定離開這樣的工作環境，他還是想在公司內部調換工作，但現實情況是不太可能的事情。因為自從在總財務科提出來調換工作的時候，總公司領導那個時候還是比較重視的，一直到浦東開發，然后浦東開發回來，安排到現在的這個工作崗位，就連他周陽本人都覺得公司對自己已經是非常大的照顧了，如果他再提出在公司內部進行工作調換，這樣就是在給公司找非常大的麻煩。

　　公司目前的狀況跟幾年前不一樣了，現在公司招收了很多應屆大學生，而且這些學生都是正規大學畢業的，學歷都比較高，本科以上的不少，公司目前已經出臺了相應的崗位應聘制度，競爭壓力是非常大的。所以，他如果還想在公司內部調換工作調換崗位，那幾乎是不可能的事情。因此，最終促使周陽下定決心離開公司，也正是這個原因。各種因素都湊在一起，迫使他最后拿定主意，跳槽！

　　那么跳槽往哪個方面跳？往哪個公司跳？自己是否有跳槽的資本和能力？有沒有合適的機會？人往高處走，水往低處流，這個是必須的。有難度！

　　剛好這個時候，是改革開放初期，秀水城也在進行升級換代，秀水城的西邊，市政府正在搞一個高新技術產業開發區，這個開發區是整個秀水市的新城，目前這個開發區是急需大量的人才。周陽考慮過，如果離開公司，那么這個高新技術產業開發區應該是他周陽的一個落腳點，是一個不二的選擇。因此，在他最后下定決心離開公司的時候，他就開始密切關注著高新技術開產業開發區的人才政策和招聘信息。

　　前面已經說過周陽的編制是工人編制，他不能跳槽到銀行，這是他的一個痛點。在周陽以前所在的總財務科，他的兩位同事就直接跳到了銀行工作，而且那個時候周陽非常羨慕他倆，因為他倆是干部編制，可以直接跳到銀行去，那么他周陽當時也想跳到銀行去，但是他是工人編制，銀行不予接收。因此，這已經是他的一個心病。

　　同時，也因為他倆的這個跳槽的舉動，深深地刺激了周陽。到現在，周陽還是耿耿于懷?，F在既然決定要離開公司，銀行肯定是去不了，那就只能去跟總公司一個水平一個級別的、一個檔次的另外一家公司，而且這家公司必須在高新技術產業開發區，因為高新技術產業開發區，是正好用人的時候，正好需要大批的人過去，因此周陽的這個決定，還是非常的明智的。其實他是真的被環境所逼，青蛙在鍋里，如果不給鍋加熱，青蛙是不會跳出去的。

　　這一天周陽在報紙上看到了一則招聘廣告，廣告上面說，在高新技術產業開發區的物貿公司，需要招聘財務人員。在財務上已經工作了6-7年的周陽，正好符合要求！喜出望外的周陽，在第二天的上午，按照招聘上的信息，來到了新區人才市場招聘會現場，找到了這家物貿公司的攤位，遞交了簡歷，學歷證書，他現在是助理會計師職稱，最后完全符合高新技術產業開發區物貿公司的要求，因此，周陽被順利的錄取。

　　而且，他還了解到，在高新技術產業開發區，有一個新的政策，凡是在高新技術產業開發區工作滿一年的工作人員，可以進行一個轉正，包括編制的提升。也就是說，周陽如果來到了高新技術產業開發區工作，他的工人編制有可能在一年以后轉正為干部編制，這是秀水市為高新技術產業開發區的開發工作，特有的一個吸引人才的政策，主要就是吸引大批的人才到新的產業開發區去工作。這對周陽來說，無疑是一個天大的利好消息。

　　就這樣周陽把辭職報告打到了公司總部。公司總部一開始是不愿意放周陽離開的，因為公司總部覺得周陽這個人辦事情比較妥帖靠譜，吃苦耐勞，而且他是一個可以信賴的人，是公司的老員工，公司把這么重要的崗位交給他，公司是比較放心的。

　　周陽在整個公司里，至始至終干的工作都是比較重要的崗位，比如說前幾年周陽在總部總財務科工作的時候，雖然是出納崗位，但是，是非常重要的，他直接掌管著公司的財務大印，公司印章，總經理的財務印章，還有公司的整個現金部分的進進出出的現金支票、轉賬支票都在周陽這里，因此，公司安排他的工作，在公司的角度來看，都是比較重要的崗位。

　　那么周陽無疑也是一個使得公司放心，信任的一位比較可靠的靠譜的員工，他突然提出來要離職，對于整個公司總部來說，那肯定是不會放他走的。但是，周陽的去意已決，總公司再怎么挽留也是沒有辦法的，因為周陽那邊已經順利的應聘，已經錄取，他覺得去高新技術產業開發區工作，應該是非常滿意的工作，也是非常好的機會，尤其是新區的人才政策，更是周陽夢寐以求的，具有極大的吸引力?？梢赃@么說，到新區工作，不管干什么，他周陽只要能轉正為干部，那就值了，心甘情愿，一個小老百姓，還能圖個啥？

　　這個時候，周陽的父母也攔不住他了，一方面，他父母也覺得，在娛樂場所上班，不滿意；另一方面，當時秀水城新聞廣播里邊天天報道高新技術開發區如何如何發展的好，如何如何的前景光明，這也多少影響到了周陽父母，因此，這回周陽的辭職跳槽，他父母反而覺得有可取之處。

　　總之，最后，總公司還是沒有辦法阻止他，所以周陽最后還是把工作進行了交接以后，來到了高新技術產業開發區的物貿公司上班了。