“好了，族長之位的人選是定好了。那么兩位族長，薛家接下來要如何走勢？你們就好好說道說道，讓大伙心里有個底好安心不是。”哇嘎嘎，這是現場突擊考驗啊，這么為難小輩的事情太公您臉不帶紅也不用這淡定而幸災樂禍吧？！

　　千霧和千寶對視一眼，好緊張好嚇人啊有沒有，千寶猛眨眼睛。

　　“當然和之前差不多吧？該干農活的干農活，該努力讀書備考的就讀書，該做生意的就做生意，該玩的就玩。當然，我會著重從行商上努力，畢竟這個來銀兩最快了。就這么多吧，子書，你覺得呢？”千寶隨口張來，看來是之前就想這種事了，而且他肯定正在往這方面跑腿了。

　　千霧飛快地把問題在腦子里想了想，手指嘀嗒地敲著桌面，前世的畫面經驗一一閃在腦海中，過濾，整理，然后才有條不紊地說道。

　　“既然薛氏要改革，那么也得出新規，寶哥，拿筆記錄起來，我說你寫，過后整理出來給各位簽字確定。”既然當是開會，當然要做會議記錄了。

　　“好咧。”千寶完全沒有架勢的聽千霧使喚。

　　“第一個是以族為中心，家族里的收益來源于各家百兩以上的一成和個人的自主貢獻還有族里的營生。支出是培養族里的關鍵人才和生活急需，這點不變。但以后族里的收益總額除去要放族里的固定支出外，剩余在每個月底按人員平均發放給族里的每家每戶，所以但凡你是薛家人就算不事生產也是有銀兩可領的，當然這必須在族里急需的固定額外。比如，我族現在急需的固定銀兩為一萬兩，用于今年明年的學子趕考盤纏，或做生意或在京城買房屋等必須事件，當然這用于公中的固定資產當然算是族里所有，所以目前為止我們族里應該不超過萬兩，當然是沒銀兩可領咯。那為族里辦事的呢，當然是有工錢可領的，這工錢也是出于公中。”千霧歇了歇，看看人家的反應，還不算太大。

　　“像現在，我們公里的營生就是私塾和鎮里的書店。那么我們就得給在這兩個營生里做事的人，當然收益得充公，帳務和錢財會有專人保管。還有管族里的事情的人也有工錢，比如族長和族老。”

　　“再者，我們要給族里的公中起名，就叫'松園堂'吧。再設部門和職位，像朝堂一樣，大家各司其職。第一總堂，是決定權利和統籌的部門，里面有族長和族老還有給族長打下手的助理。第二財務部，管錢和管賬的部門，設會計和出納兩人。第三人事部，就是找人做事談工錢和算工錢的部門，跟店里的掌柜差不多。第四生產部，就是專事生產的部門，像作坊一樣，里面有掌事和各種員工。第五采購部，當然就是專門采買的人了。第六銷售部，是專做買賣的部門，和書店的經營模式是一樣的。”

　　“所以我們松園堂，就以經商的方式統一規范地運作起來。涉及研發、制造、銷售的全面環節。”

　　“這是大概的理念了，需要我們全族的每個人的力量去共同努力，我們的松園堂才能成立。我目前有幾項研發需要制造經營。比如炒菜用的香料，也有兩種經營模式。一我出點子，找公里經營，紅利四六分，我四公里六成。二我獨家經營，百兩以上交公里一成。第一種方式可以說是零成本，只要有點子就可以分紅當然比較低了。第二種自己承擔成本自己承擔風險，利潤當然要大很多。以后族里的營生都按這規矩這么來。”

　　“以上是我個人想法，同意與否大家一起商議。還有各家個人都填一份簡單的自我介紹出來，比如寫自己的特長和做工經驗還有自己喜歡做的事情和理想等等。稍后我會給份表格給你們參照。這樣以便族里給你們安排職位或做工。就這些，寶哥記住了嗎？現下各位自行討論。”

　　話說這像朝堂一樣的，男人就輕易的弄懂了，且越聽越來勁，大家族里都是這么管理的吧，不過并沒有千霧設置的詳細罷了。這千霧當真聰明厲害，也很大膽，竟敢影射朝堂，在家就算了，出去可不好說。

　　當然也有的人暈乎乎，也有無知得莫名其妙了。