雖然沒拿到工資，但至少看到了希望，蘇苒勉強滿意離開。

　　蘇苒知道傅斯嶼的手下做事效率很高，但沒想到會這么高。

　　第二天一早，她剛起床，傅斯嶼就給她轉發了一個文件。

　　蘇苒點開看了一眼，立刻紅溫。

　　因為文件上顯示，所謂的賦分制考核，意思是，每天傅斯嶼會根據蘇苒的表現給出1-10之間的分數，1對應1萬獎勵，以此類推。

　　合著決定權都在傅斯嶼手上，這實在是太不客...