太過于復(fù)雜的問題，讓做手下的人去思考，毫無意義，因?yàn)闊o論怎樣，不會(huì)過多的影響他所得的利益，而對(duì)居高位者則不一樣了，這也就是每個(gè)人的珍惜程度不一，根源在于所獲得的利益的大小。

　　對(duì)于愚鈍的下屬，魏勝雄來了一番指點(diǎn)迷津：“是的，即使老板也不能隨心所欲來決定，老板帶領(lǐng)手下打下來的江山，就像一塊蛋糕，每個(gè)人都虎視眈眈，都想分一杯羹，或維護(hù)既有利益，老板能隨便動(dòng)誰嗎？但是事情不是靜止不變的，...