“我以為根據以往的經驗......”，“你以為？你以為什么？是你說的，是經驗，我問你，經驗有數量分析嗎，經驗有風險分析嗎，經驗會變嗎，經驗會失靈嗎......經驗會被人做局嗎？”一系列提問讓基金投資公司的管理層沒法回答，“聽說創始人差點把桌子都掀了。”舒蕊小聲在宿舍八卦，“好像是投資太激進，一次股票行情回調，就把前期的利潤全部虧沒了，還把本金搭進去百分之三十，幾個億灰飛煙滅。”

　　“還好沒影響楹樹星計劃。”恒音直接說道，“發展沒有一帆風順的事，有些人是應該吸取教訓，有人可能要離職了......公司準備起訴集團基金投資公司的前領導，罰款算輕的了，可能會有最嚴重處罰，傾家蕩產，還有十五年刑期，這輩子都毀了。”怡林有點憤怒，“可能怡林下半年的獎金沒了。”歆悠小聲跟舒蕊說，“集團人力資源部也跟著受牽連，負責人要調換了，公司審計和法務開始調查......”一時間各種傳言都有，人心惶惶，生怕被牽扯其中，被牽扯到的還有工業設計公司的負責人，就是搶舒蕊業務的哪個，幾個月后“一樁集體腐敗案，擺在創始人的桌上......”舒蕊聽集團相關人員說，“最先是從楹樹集團人力資源部開始的，國家執法部門內部是這么認定的，軍方提出嚴厲警告，可能是因為有部分投資收益損失的原因，如果再有一個億損失，軍方就要督促執法部門進行最嚴厲懲罰，你們可以想象的。”歆悠在宿舍給另外三個描述情況，另外三個戰戰兢兢，“怡林，這活只有你能干，我再也不開你玩笑了。”舒蕊一邊擺手，一邊躲在宿舍桌子邊畫圖。

　　外面也是議論紛紛，楹樹集團一時間處理了上百人，都是裙帶關系，有的是親屬，有的是同學，有的是送錢提拔的，創始人與軍方及執法部門關系較好，案子進展的非常順利，沒人敢打招呼干擾辦案的。

　　楹樹集團的資產規模估計過千億，還有不少是銀行貸款和基金產品，占比不是很大，估計百分之十左右，這與集團創始人的低風險經營策略有很大關系，也是當地的納稅大戶，集團的投資有一定傾向性，總是投資高科技研發業務線，這些研發工作本身有很大的研發風險，但集團總可以把風險通過公開透明的方式降到最低，從來都不隱瞞風險，有問題和事故都第一時間處理和公開，科研團隊的科研能力和風險控制在國內也是數一數二，薪酬上比較靠前。

　　集團通過投資上游科技基礎研究獲得科技研究成果專利，向其他中游和下游公司收取技術使用的費用。

　　集團在上游的科技基礎研究需要投入大量的資金，用于科研基礎設施建設，科研風險控制，科研設備制造，科研人才培養，科研人員薪酬福利。

　　集團的資金來源主要是通過成立一家科技上市公司，不斷的把一少部分新技術成果放進上市公司，推高上市公司股價，從出售股份和交易獲取利潤，其他技術類別用同樣的方式獲取資金，形成正向循環。

　　集團很清楚，科學技術的重要性，集團把科研成果分為突破性研究、開創性研究、核心研究和一般研究，一般都是聯合國家的自然科學研究院一起合作，讓國家自然科學研究院成為合伙人，避免政府對集團產生不必要的猜忌，集團也從不對國家自然科學研究院隱瞞技術路徑、技術細節和技術風險。集團不可能把突破性基礎研究和開創性技術及核心技術放進上市公司，上市公司股份分散，極有可能成果被人搶奪，重要的研究成果只有牢牢抓住，才能立于不敗之地。

　　如果有中游和下游公司需要使用技術，都必須接受集團和國家自然科學研究院的審核，一般集團只會向國有企業授予使用技術，這樣避免技術被濫用及缺乏監督從而造成風險隱患。

　　經過幾個月的內部整頓，“聽說集團股東大會要求修改經營方針，要集團把風險控制擺在了經營管理的第一位，另外并列的是質量控制，科技研發，生產效率。”舒蕊的消息是最靈通的，可能舒蕊性格活潑，在集團總部認識了不少人。“集團要求旗下的企業提升質量考核標準，特別是對在楹樹星工作機器人......一些列改革都在推進，這人以前干嘛去了.......”恒音好像又在懟集團創始人，“要懟，你就當面懟，背后又聽不見。”舒蕊半開玩笑的說。