這就比如，一個公司的老板告訴你上班不是為了賺錢，而是為了積累經驗學習技能，為以后做準備是一個道理。

　　雖然這話聽起來十分的離譜，但是你不能完全否認這是不對的。。

　　只不過有時候是和你的觀念或者利益不符，所以這個時候，如何用多種信息來判斷一件事情的方法，是定義迷信的標準。。

　　如果只聽從一個老板的畫餅，拒絕同事，朋友或者其他人的建議，那就很容易被動迷信，深陷職場pua。...