夏陽又仔細看了一遍計劃書。

　　很快，當他把計劃書看完后，沒有立馬作出回答。

　　對于他們想要朝著沿海省份發展，想法是沒錯，但是在夏陽看來步子邁的太大了。

　　直接跳過中部省份，前往沿海省份發展和總公司距離太遠，在這個交通和聯絡都不方便的時代，很容易出現一些差錯。

　　但是計劃書中的一部分內容讓夏陽又無法拒絕。

　　根據他們想法，初期先發展自營店，后期可以將飲料廠的飲品或者是飲用水帶入門店一同發展。

　　可以以贈送或者是抽獎的形式來進行。

　　不得不承認這樣做用處肯定是可以。

　　如果后續瓶裝水能夠發展到這些地方來，不至于說讓人很陌生。

　　先不說結果怎么樣，至少這個想法沒有錯。

　　因為按照夏陽一開始的想法，就是先讓奶茶店發展起來，到時候再依靠奶茶店來推廣瓶裝水。

　　和岳天他們在計劃中所列舉到的一樣，可以通過以贈送或者是抽獎的方式送出去。

　　等顧客們對瓶裝水有一定了解，或者是品嘗過后再單獨進行售賣。

　　有一個循序漸進的過程，會更讓人接受一些。

　　特別是買水的時候還會想到千里奶茶，會讓人更放心。

　　目前等到飲料廠兩條生產線安裝完畢，可以開始生產的時候，夏陽準備在省內這樣做。

　　暫時還不知道會是一個什么樣的情況。

　　看完后他看向岳天說：“你們計劃是沒有問題，只不過我們現在省內和省外還在發展階段，如果直接前往沿海省份開設新公司，有可能會出現跟不上的情況。”

　　“夏總，您的意思是按照原先發展慢慢來嗎？”

　　岳天一聽知道是被拒絕了。

　　其實他當時想過這方面問題，只是覺得現在發展還不錯，可以嘗試一下。

　　夏陽搖了搖頭：“不是，計劃本身沒有錯，只是現在時機不恰當，根據安排從明年開始生產的瓶裝水會先在省內各門店進行推廣，我的意思是先在省內試一試，如果可行，我們再前往沿海省份發展，可以把時間定在明年1月份到3月份之間，先看一看再說。”

　　夏陽當然希望奶茶店能夠發展到全國范圍，但明白不能操之過急。

　　針對于瓶裝水計劃，他想要先在省內試一試。

　　如果可行再推廣，如果不行只能先放棄。

　　不進行小范圍嘗試，直接推出去，萬一有問題不太好解決。

　　另外，引進生產線后，大概率只能夠供應省內市場，供應給省外市場的水不會太多，暫時不著急。

　　“好的，夏總我知道了。”

　　“行，不出意外，飲料廠兩條生產線應該很快可以到位，上次送來的樣品我品嘗過以及看過包裝，沒有任何問題，到時候你和飲料廠的胡總協商對接一下，看看怎么樣將飲料放在店里最合適。”

　　自營店直接推出，加盟店則當成活動，視情況讓加盟商們自行選擇。

　　實際上加盟商肯定會選擇。

　　只不過還是將選擇交給他們自己做，不會帶有強求意思。

　　“那我到時候和胡總對接。”

　　“行，岳哥，還有沒有其他事情？”

　　“暫時沒有了。”

　　這時候，夏陽站起身說：”最近一段時間我沒有怎么關注門店情況，趁著還沒有到吃晚飯的時候，你陪我到一些加盟店和自營店隨機看一看，記住不要提前通知。”

　　“明白。”

　　隨后岳天換了一身便裝，兩人隨后前往各個門店。

　　從公司出來，兩人打扮很普通，不會引起注意。

　　一上車，夏陽說道：“岳哥，我記得不久前自營店開始實行星級管理，現在怎么樣了？”

　　“本月初已經給各個自營門店進行評分。”

　　“好，我們先去任意一家三星門店看一看。”

　　目前整個錦城市自營門店數量不多，一共只有8家，其余全部是加盟門店，8家門店中有3家三星門店，3家2星門店和兩家一星門店。

　　10多分鐘后，兩人將車停在一家停車場內，隨后朝著三星門店而去。

　　站在門口不遠處，岳天介紹說：“夏總這是建設路店，也是自營門店第43號，根據月初第1次評估，門店各項達到要求，經過市場部，人事部和門店管理部評估，給予三星級。”

　　根據公司制定的評估要求，每一次評估需要由三個部門隨機抽簽挑選出一人，合計三人在不同時間段前往門店消費購物，從而觀察門店內的情況。

　　然而根據觀察打出分數。

　　三個人是為了避免其中一人出現差錯，以及出現暗箱操作的情況。

　　三個人一次進行打分，分數相差不大，則計算平均分，根據平均分數給出等級。

　　如果說三個人分數相差太大，會由主管前往門店，重新進行考察，然后給予分數。

　　滿分是10分，達到8分及8分以上是三星級。

　　如果是6分或者是7分則是二星級。

　　如果低于6分，也就是不及格的分數，則是為一星級。

　　這家門店分數是8.3分，達到了三星級的要求。

　　“岳哥，你先在這里等著，我作為顧客進店消費一次，看看他們的情況。”

　　“好的，夏總，那我在旁邊等你。”

　　隨后夏陽前往門店。

　　剛進店立馬有人招呼：“歡迎光臨。”

　　等夏陽來到吧臺后，各項歡迎語以及做法在整個過程中沒有出現問題。

　　而且肉眼看過去，店里衛生非常干凈，沒有出現太混亂的情況。

　　像是機器以及其他一些物品擺放的很整齊。

　　一直到最后離開門店，夏陽從他消費的過程中來看，是沒有發現問題。

　　從這一點上來講，他可以給10分。

　　等到他回來，岳天笑著詢問：“夏總怎么樣這家門店。”

　　夏陽微微點頭笑道：“整體還不錯，我看上面記錄顯示是之前有出現服務不到位的情況，所以說給的分數只有8分，看來最近門店店長有進行培訓和更正，至少今天沒有發現問題，我甚至可以給到10分，當然這僅僅只是表面上的情況，現在顧客不多，只有三四個人，我們進店再一探究竟，看看在其他方面有沒有問題。”

　　“好。”

　　兩人再一次來到門店。

　　岳天出示身份后，店長立馬上前接待。

　　接著岳天說出了他們此行過來的目的。

　　夏陽沒有客氣，仔細檢查了入庫單以及各項貨物盤點，確定沒有問題后，還檢查了一下原料的存放和衛生情況。

　　最后看向店長說：“不錯，根據你們上次的分數，只有八點幾分，看來你們最近有所整改，按照分數來說，我現在可以給到你們9.5分。

　　一開始店長不知道夏陽身份，還以為是跟著岳天出來檢查。

　　直到后面岳天給他介紹，才知道夏陽是真正的老板，頓時變得欣喜若狂，特別是得到了老板的夸獎。

　　“多謝夏總。”

　　“沒事兒，這是你們應該得到的，另外按照公司規定，被評選為三星級后，門店所有員工會有相應獎金，這筆款項是否已經發放到位？有沒有發到每個員工手里？”

　　夏陽強調過不能光給三星級，還得給錢。

　　給了獎金，員工們在維持這方面才會更賣力更積極。

　　不給獎金，員工們嘴上不說，私下里一定會討論。

　　一開始是不會有太大影響，可是隨著討論變多，很容易出現問題。

　　再說了，好門店應該給獎勵，不好的門店就會有懲罰。

　　“夏總放心吧，所有獎金一分錢不少全部都發給他們了。”

　　夏陽點點頭。

　　隨便找了個人詢問。

　　她們的回答都一樣，獎金到手了。

　　為此還專門出去吃了一頓火鍋來慶祝。

　　離開前，夏陽看向所有人說道：“你們表現不錯會有獎金，但是表現不好也會有相應懲罰，我們現在是在嘗試階段，所以希望大家都能夠正視起來，希望你們到下一次依然是三星級。”

　　“好的，夏總。”眾人異口同聲回答道。

　　交代完，兩人離開了門店。