第121章 治一治他們
三人悻悻然的自己結了帳,一路上狂罵李樹拿著雞毛當令箭。
他們三人自己帶來燕京的錢不多,平日所有的花銷都是從振藍的公共賬戶的卡直接劃扣,現在他們為了自己未來的開銷擔憂了。
莊子維最激動,他剛要打電話給莊友華,被開車的陳卓樺擋了下來。
陳卓樺苦笑道:“還記得上次我們和莊先生說要買一部新的奔馳,被罵的狗血淋頭嗎?莊先生對我們大手筆已經有很大意見了。”
坐在后排的何天佑激動的拍汽車座椅道:“媽的,都怪這李樹告狀,一個月不就十多萬,老子在多倫多一個人一個月都要花十萬。”
而莊子維也義憤填膺的說他們要是沒錢,他們就自己拉私活,反正公司又不是李樹的,是莊家的。
他們并沒有先會公司,而是準備把手頭的錢找個地方揮霍一空。
他們并不知道,這時候有人要動他們的蛋糕了。
辦公室內,李樹靠在老板椅上思考工資分配問題。
薪資分配向來是個既關鍵,又復雜的分蛋糕問題。
小到公司如此,大到國家也如此,都需要高瞻遠矚,動態變化。
分配好了全盤皆活,分配不好死氣沉沉,要出嚴重的問題。
李樹開始按照人力資源模擬器的布局,給管理層安排新的薪資,最主要還是安排三個公子哥的薪資。
三個公子哥的消費驚人,李樹之前多次想莊友華提及,不過莊友華就是嘴上罵罵,并沒有什么實質性的動作,大概是礙于親戚和裙帶關系不便下手的緣故。
李樹推測,投資人莊友華想干而不方便的事情,由自己來幫他解決,估計莊友華要感謝還來不及。
這個時候,李樹就拿出“貢獻值”來說事了,他們三人的工資還是按照港澳的薪資標準,不過需要按照他們完成業務量的貢獻值來或許薪水。
貢獻值不同于積分榜,是區別于基層員工的一眾量化指標,積分榜能夠激勵員工提高效率,按質按量完成任務,而貢獻值則能監督管理層完成領導作用。
貢獻值這種概念量化起來倒不算復雜,比如莊子維分管人事,那他就必須要完成日常的員工的分工和效率提高、員工激勵等具體任務,任務分解到具體每一件事情。
這種任務看起來難以量化和計算,不過李樹可以導入人力資源模擬器解析出貢獻值。
類似的分管技術研發的陳卓樺也不能閑著,雖說研發的事情有黑科技系統罩著,不過,陳卓樺可是馬生理工學院畢業的,再次也能發揮不小作用,李樹準備給他安排一些控制系統電路板的研發工作,每完成一個技術指標獲取相應的貢獻值。
至于大刺頭何天佑,任務就更好量化解析為貢獻值了,每完成一筆訂單銷售,讓產品知名度提升,沒做好一次售后,都能解析為貢獻值。
還好有強大的黑科技系統,否則這又是一項巨大的工程。
李樹在書面上不斷呈現著具體的指標,再次化身人肉印刷機。
他辦公室有最新的IBM電腦,不過有個問題,李樹腦中的黑科技系統和現在的電腦設備沒有相應的接口,就算是有接口,也會因為黑科技系統內容過于先進,導入電腦無法識別和運行。
李樹感知過自己每一個器官,似乎很難找到所謂的腦機接口。
就算在后世有所謂的腦際接口,也不是真正意義上可以無障礙互傳的接口。
算球,自己這個人肉應刷機的效率,比這個時代的龜速噴墨印刷機要快不少。
不一會兒,李樹就把三套貢獻值資料給“印刷”印刷出來,比噴墨打印機還要清晰。
李樹并沒有讓跑腿程力去,而是自己親自拿著資料去了。
程力之前去送資料的時候,沒少遭這三位紈绔子弟的為難,讓他這個熱血男兒很憋屈。
今天就要替自己的得力助手報個仇。
當李樹來到三人挨在一起的辦公室的時候,發現里面空空如也。
李樹當即大喝一聲:“程力,帶上攝像機跟我出差去!”
之前莊友華在振藍開業的時候專門配了三臺便攜攝像機,是用來搞活動或者拍廣告用的,現在用來拍這三位的罪證,最適合不過。
超級地圖在李樹腦中不斷的切換燕京的高檔消費場所,讓李樹很吃驚。
這個年代真有這么多有錢人了嗎?這些高檔消費場所已經和國際接軌,各種活動應有盡有。
李樹推測他們現在肯定還在百利大酒店喝下午茶,然后去按摩,因為三人最喜歡的活動,這家高檔酒店兩種活動都有。
果不其然,李樹和程力驅車到百利大酒店,看到了那輛黑色大奔。
正當程力要扛著攝像機進去的時候,李樹突然拉住程力。
“哥們,咱們也進去瀟灑一把,一邊享受一邊拍。”李樹笑道。
室內游泳池是高檔恒溫的,而且室內還有暖氣,在這里面喝下午茶俯瞰地面,很是愜意。
據說這家百利酒店也是港資的,屬于第二批從港入京的投資。
李樹和程力在一棵大型盆栽之后偽裝好,把攝像機支起來,一人點了一杯咖啡和小甜點,身著睡袍享受起來。
“特么的咖啡沒茶好喝。”程力雖抱怨,可覺得咖啡很新奇。
李樹淺嘗一口厚道:“這咖啡是手磨的呢,不是速溶咖啡。”
程力從未來過這種高檔消費場所,一切都刷新的他的三觀,他甚至嘴里罵娘的說這些資產階級腐朽玩意也有存在的道理,至少能讓人當回大爺。
三人喝完咖啡之后隨即開始游泳,而他們的錢包喝財物則放在桌上,從鼓起程度來看,他們已經囊中羞澀了,現在他們的卡全都不能用,估計只能靠現金。
“阿力,安排你一個任務……”李樹隨即對著程力耳語。
程力的突然忍不住笑道:“李總,這不太好吧?他們好歹也是公司的管理層,傳出去回影響公司形象。”
李樹譏笑道:“不會的,是該給他們扒層皮了,否則特么的天天高檔消費,他們是飯桶嗎?”