云起科技的組織架構變革，云逸已經謀劃好長時間了。

　　這是公司發展到一定階段之后，勢必要進行的一件事兒。

　　組織架構調整之后，將會更有利于公司的進一步發展。

　　這樣做還有一個好處，就是可以解放云逸的束縛。

　　讓云逸從公司的日常管理中解放出來。

　　讓他能將更多的時間，與精力，放到公司的戰略發展方向上面。

　　公司具體的管理工作，交給公司的職業經理人去負責，會...