為了保證激勵獎金池的吸引力，特別設定了三個硬性規定。一是A、B、C三個獎金池每年最低分配獎金分別不少于300萬、

　　30萬、3萬元。

　　二是，每個激勵獎金池獲得最低激勵獎金的員工數量，應當不超過員工總數的10%。

　　三是，每個激勵獎金池分配的分配獎金的兩倍。

　　即，中位數獎金分別不少于600萬、60萬、6萬。

　　這三個硬性規定，既可以保證激勵獎金池的吸引力，...