小武的事，給楚青提了個醒。

　　步步高的改制還得繼續(xù)進(jìn)行，公司越大，組織架構(gòu)就得越精細(xì)。

　　尤其公司需要引進(jìn)更多的高級人才，來填補(bǔ)管理層。

　　雖然這個年代，成功的民營企業(yè)家，沒有幾個是高學(xué)歷的。

　　可如果要想走得更遠(yuǎn)，就必須要更多專業(yè)化的人才，來幫助步步高進(jìn)一步完善。

　　這雖然是一個草根的年代，可步步高定位不是在國內(nèi)小打小鬧。

　　需要更多的國際視野。人才...