懷夢影業并沒有給員工們實行996的福報,下午六點員工們就下班了。
因為顏藍韻是加班狂,最開始的時候員工們看到CEO下班后沒有回去,也都不敢準點下班,而是在工位上磨洋工。
顏藍韻很快察覺到這點,主動要求員工們到點就下班,漸漸地公司員工也不在乎領導還有沒有下班了。
由于公司的考核很嚴格,如果KPI幾次沒有達標是要被辭退的,這反而大大加快了員工正常上班時的辦公效率,并不...
懷夢影業并沒有給員工們實行996的福報,下午六點員工們就下班了。
因為顏藍韻是加班狂,最開始的時候員工們看到CEO下班后沒有回去,也都不敢準點下班,而是在工位上磨洋工。
顏藍韻很快察覺到這點,主動要求員工們到點就下班,漸漸地公司員工也不在乎領導還有沒有下班了。
由于公司的考核很嚴格,如果KPI幾次沒有達標是要被辭退的,這反而大大加快了員工正常上班時的辦公效率,并不...