李紫瑛是來(lái)找洛長(zhǎng)生支援的，自然要說(shuō)遇到的困難和需要的幫助。

　　但是洛長(zhǎng)生聽(tīng)完之后，并沒(méi)有立即同意或拒絕，而是把李紫瑛拉進(jìn)懷中，給她好好梳理一下。

　　雖然洛長(zhǎng)生自己無(wú)論前世今生都沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但是他是站在巨人的肩膀上，比對(duì)一下就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

　　在聽(tīng)完她們對(duì)組織的構(gòu)筑之后，洛長(zhǎng)生明白，即使他把所有身家砸進(jìn)去，這個(gè)組織這么搞，還是會(huì)有入不敷出的一天的。

　　他之前是不便插手，而且因?yàn)樾氢弮鹤栽傆泄芾斫?jīng)驗(yàn)誤導(dǎo)了他，讓他以為即使磕磕碰碰，她們這個(gè)組織在星鈴兒的幫助下也能運(yùn)轉(zhuǎn)開(kāi)來(lái)。

　　但是讓他沒(méi)想到的是，星鈴兒這個(gè)笨丫頭有是有管理經(jīng)驗(yàn)，但屬實(shí)不過(guò)，洛長(zhǎng)生甚至可以斷定，同為掌門弟子，慕容穎的管理經(jīng)驗(yàn)可以碾壓她。

　　“你們是小組織，所以沒(méi)有那么復(fù)雜，在我看來(lái)一個(gè)組織的建立需要組織目標(biāo)、職責(zé)分工并通過(guò)職責(zé)分工將整個(gè)組織給運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。”

　　“在這基礎(chǔ)上，需要考慮組織收支、組織人員自身實(shí)際需求，以及組織未來(lái)發(fā)展方向和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。”

　　“這些考慮清楚了，一個(gè)小組織也就能運(yùn)轉(zhuǎn)了，之后就需要管理者根據(jù)實(shí)際進(jìn)行微調(diào)。”

　　看著李紫瑛懵懵懂懂的，洛長(zhǎng)生知道，她聽(tīng)進(jìn)去了，但是完全沒(méi)有理解。

　　不過(guò)李紫瑛在洛長(zhǎng)生面前可不會(huì)講什么架子和面子，她直接轉(zhuǎn)身，雙手環(huán)住洛長(zhǎng)生的脖子，直接正面躺進(jìn)了洛長(zhǎng)生的懷里，臉上露出一絲委屈之色。

　　洛長(zhǎng)生自然知道李紫瑛的意思，用手托了托她的臀部，又用大腿給她當(dāng)成座椅，讓她坐穩(wěn)當(dāng)了，避免滑落下去。

　　“你們的小組織，其實(shí)只是做到了組織目標(biāo)而已，職責(zé)分工就做得稀爛，更別說(shuō)運(yùn)轉(zhuǎn)開(kāi)來(lái)了。”

　　“你們組織目標(biāo)其實(shí)是很好的，這一點(diǎn)不用變，但是在職責(zé)分工上卻需要改變。”

　　“你們?nèi)缃穹止ぃ乙膊恢辣垦绢^如何想的，樓主、副樓主沒(méi)有錯(cuò)，怎么大長(zhǎng)老、二長(zhǎng)老、三長(zhǎng)老，執(zhí)事弟子這一套也整出來(lái)了？”

　　“這笨丫頭照搬宗門建設(shè)那一套，自個(gè)還沒(méi)學(xué)明白，畫虎不成反類犬了。”

　　“你們這個(gè)小組織，根據(jù)目標(biāo)來(lái)構(gòu)筑職責(zé)即可。”

　　“第一你們目標(biāo)是打擊修煉采補(bǔ)邪術(shù)的邪修，那么自然要有情報(bào)和戰(zhàn)斗兩塊。”

　　“第二你們要安置無(wú)家可歸的女修，或者給她們一個(gè)精神寄托，那么自然要有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這塊。”

　　“等等，等等。”

　　洛長(zhǎng)生剛說(shuō)到一半，就被李紫瑛阻止了，然后就看到她掏出了一個(gè)傳影玉，打開(kāi)了留音功能。

　　看著一臉不好意思的李紫瑛，洛長(zhǎng)生哪里不知道她的心思。

　　“啪！啪！啪！”

　　輕輕給李紫瑛臀部來(lái)了三下，讓她端正態(tài)度之后，洛長(zhǎng)生才繼續(xù)幫他分析。

　　“情報(bào)、戰(zhàn)斗、生產(chǎn)這三塊分工，其實(shí)也就可以結(jié)合組織收支、組織人員自身實(shí)際需求來(lái)具體細(xì)分。”

　　“你們組織成員的來(lái)源我也清楚，情報(bào)這塊與生產(chǎn)這塊還能進(jìn)一步壓縮。”

　　“當(dāng)然，為了避免后續(xù)人心思變，我的建議是先將你們自身的組員梳理一遍。”

　　看著有些猶豫的李紫瑛，洛長(zhǎng)生無(wú)奈嘆了口氣，他能怎么辦呢，自家的道侶什么性格，他還不清楚嗎？

　　“人的心思是復(fù)雜的，不是誰(shuí)都和你一樣意志堅(jiān)定，一般人被解救之時(shí)怎么想，在經(jīng)歷一段安穩(wěn)時(shí)間之后，是會(huì)隨著自身周圍環(huán)境的改變而變化的。”

　　“你們進(jìn)行人員梳理，不僅是對(duì)你這個(gè)組織好，也是對(duì)她們好。”

　　李紫瑛其實(shí)并不笨，洛長(zhǎng)生稍微一點(diǎn)頭，她就理解了，乖乖地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　“你們劃分可以分成三步走。”

　　“第一劃分想要留下為組織目標(biāo)奮斗的、不想留下但想為組織目標(biāo)提供幫助的、不想留下也不想提供幫助的。”

　　“你們可以直接先依次談話，劃分去留，然后再去的那部分人中篩選出愿意提供幫助的人員，作為你們情報(bào)部門的外圍人員。”

　　“嗯，別想太多，不是我哥洛長(zhǎng)安那種，平時(shí)都是正常生活，只是留了情報(bào)負(fù)責(zé)人員傳影玉聯(lián)系方式而已，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)線索，經(jīng)過(guò)核實(shí)無(wú)誤的，你們還得提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　“提供獎(jiǎng)勵(lì)?！”

　　“啪！啪！啪！”

　　李紫瑛已經(jīng)有些后悔擺出這個(gè)姿勢(shì)了，這個(gè)姿勢(shì)對(duì)于洛長(zhǎng)生而言，“懲罰”得格外順手。

　　“都說(shuō)了，人心是會(huì)變的，她們可能不會(huì)壞事，但一部分人如果在沒(méi)有回報(bào)的情況下，越到后邊越不會(huì)盡心。”

　　“而有了獎(jiǎng)勵(lì)就不同了，不一定要獎(jiǎng)勵(lì)多么大，甚至你們還可以把貢獻(xiàn)點(diǎn)這個(gè)宗門玩懶了的手法也用上，嗯。。換上個(gè)稱呼，比如‘劍雪點(diǎn)’之類的，可以用以兌換靈石或資源。”

　　“這個(gè)星鈴兒那個(gè)笨丫頭應(yīng)該熟悉，如果這都整不成，那你干脆也讓她當(dāng)個(gè)吉祥物算了，我給你找個(gè)靠譜的。”

　　“也？”

　　“呵呵！紫瑛你是不是對(duì)你的身份有什么誤解？”

　　看著李紫瑛臉上明明白白想反駁但卻不敢說(shuō)的樣子，洛長(zhǎng)生心里嘆了口氣。

　　“嗯，你這算是精神領(lǐng)袖，和星鈴兒那種‘吉祥物’是有本質(zhì)區(qū)別的。”

　　雖然知道洛長(zhǎng)生在哄她，但是李紫瑛依然笑呵呵地接受了。

　　至于傳影玉的留音在星鈴兒聽(tīng)到之后會(huì)是什么感受？

　　李紫瑛這個(gè)“好姐姐”不厚道的笑了。

　　“第二，就劃分留下來(lái)的人員中的戰(zhàn)斗人員、情報(bào)人員和生產(chǎn)人員。”

　　“戰(zhàn)斗人員很好細(xì)分，都不要猜，至少那些女劍修們，基本上都會(huì)選擇成為戰(zhàn)斗人員。”

　　“而除了戰(zhàn)斗人員外，其他人員你們就要根據(jù)談話情況進(jìn)行細(xì)分了。”

　　“第三，對(duì)戰(zhàn)斗人員進(jìn)行再次細(xì)分，分為組織內(nèi)部人員和外部人員。”

　　“內(nèi)部人員屬于你們組織成員，而外部人員則是由你們組織理念和貢獻(xiàn)點(diǎn)吸引來(lái)幫助的女修們。”

　　“這些女修可以是宗門弟子，也可以是散修，具體如何規(guī)劃，就得看你們組織的實(shí)際需求了。”