“我剛才看了看,咱們部門確實也需要一位像您這樣的寫作人才,酒店呢,各種福利待遇都和LD是一樣的,后續呢還有其他一些工作,就是忙的時候呢主要寫材料,不忙就什么也干。您對這塊有啥要求沒?”美女經理十分客氣。
“哦。上班時間和休息天是……?”小梅問。
“白班,早晨九點到下午六點,午休兩小時,管飯。休息是每周單休?!泵琅浝斫榻B道。
“人事經理你見了沒?她和你說薪資這塊了嗎?”美女抬頭又問。
“沒呢,今天一來,她們就把我帶到您這里了?!毙∶啡鐚嵳f。
“哦。那我下午和她們交流一下,您明天再來一趟。”美女經理說,“您最快什么時候能上班?”
“最近幾天吧。”小梅說。
走出酒店的大門,小梅心里很是開心,畢竟自己做了十多年的辦公室工作,其中有著三年寫東西的經驗。
看著這座陌生城市拔起的無數高樓大廈,她憑自己的實力得以生存,開心地露出了笑容。
下午正想著好好休息一下,手機響了。
“你好,我是酒店人力,您告我一下之前單位的聯系人和電話,我需要了解您的工作年限。”酒店人力部美女在電話里說。
小梅當時愣了一秒,這是什么操作?為什么入職還得和原單位聯系?
不過忽然想起前一天另一位面試的男子說這家酒店審核的很嚴,于是她說:“好的,我一會兒把前部門LD的聯系方式發送你?!?p> 小梅的前單位部門LD十分嚴謹,自她上班還沒見過那般認真工作的人,作了他三年的下屬,她也學到了不少東西,這LD哪里都好,就是整天面孔嚴肅。
小梅在他手下工作也是相當認真負責,哪怕是一件小事。酒店人力打去電話,他會說什么呢?
第二天一早,小梅來到了酒店人力部。
“哦,李小梅,走,我帶你見人力經理?!迸宇I著小梅來到了對面一間辦公室。
一位穿著制服的中年美女、皮膚略微發黑,笑著說:“坐,介紹一下你自己。”
小梅又重復了一遍自己的工作經歷。
“我和你說,我們這里從來不向外招聘,都是LD的親戚。”美女經理忽然冒出這樣一句話。
其實小梅心里也知道,這家酒店知名度還是很高的,又看到這里這么多美女,她當然能聯想到。
但是寫作崗是需要實力的,并不是LD家的花瓶能干得了的。
她沒說什么笑了笑。
“走,我帶你去見X經理?!泵琅浝碚f。
接著小梅又被帶到了另外一間辦公室里,一位梳著沙宣發型的氣質中年美女正端坐在辦公桌前,和她的sS 通著話。
接著還是那些重復的話。
這還沒完,后面小梅被帶進了十多間辦公室,見了十多位部門經理。
哎呦喂,這面試的程序也未免太復雜了,工作了十多年的小梅從來沒見識過。
“你還是把她帶到老李那吧,讓她再看一下?!币晃唤浝砗托∶飞砼缘亩贪l制服女說。
“好的?!泵琅U裊娜娜地帶著小梅來到電梯口。
電梯門一開,映入眼簾的是好多身著制服的俊男美女,個個身材極佳、顏值驚人。
這一瞬間,小梅想到的是模特公司。天哪,難怪說這家酒店知名度高,主要負責會議接待,這里的人都是天仙啊。
出了電梯,美女領著小梅穿梭了好幾道隱形門,不是之前小梅有在酒店工作的經驗,都能轉的頭暈。
她看著手里自己的入職表‘入職調查’那一欄上寫的是:“負責DY管理工作,認真負責。”
哈哈,原單位LD對自己還不錯嘛。
從彎彎曲曲的隱形門來到了一道十分寬闊的走廊,紅色的地毯看不到盡頭,兩邊都是通到頂的雙開紅色木門,時不時還能看到高雅的藝術品擺設、清新的綠植。
好高檔啊。小梅心里默默贊嘆著。這可比之前自己在一家四星級酒店還要高檔,這家應該是五星級。
在這段豪華上檔次又有藝術氛圍的長廊上走了很久,一推隱形門,拐彎來到了一處十分普通的小屋里。
一進門就看到紅色的學習標語。
這是一間非常小的屋子,里面放著四張桌子,一老一少,門口桌子上坐著位保潔。
“主任,這是李小梅?!鳖I小梅過來的美女和一位短發老婦說。
“哦,好的,我知道了。”短發老婦的發型就和男人頭似的。因為這間屋子里沒有空調,她頸后短短的頭發全部被汗水打濕,上身穿的也是酒店的白半袖,但是穿在她身上,一點氣質也沒有,怎么看怎么像門口坐著的那位保潔。
沒人和小梅說話,她就尷尬地站在那里。
看這位主任的面相不善啊。
按理說主任級別應該是酒店管理層身邊的人啊,怎么混的這么……,連臺空調都沒配,還是這么小一間和保潔在一起的辦公室。不應該啊。
以小梅十多年辦公室工作經驗推斷,這主任混的應該也不咋的。
“哦,我和你說一下。”這位中年大媽既視感的主任終于說話了。語氣中透著冰冷、透著歧視。
小梅畢恭畢敬地站在她旁邊。
“現在酒店就是需要一個會寫材料的人。”中年大媽繼續說,接著拿起手邊的一張紙,拿筆把其中一個段落圈了起來,不陰不陽地指示小梅:“去吧,坐那邊寫去吧?!?p> 小梅坐下,拿起那張紙看了起來,一共有四段落,被圈起來的那個段落是這么寫的。“酒店報刊是展示酒店的XX和內部員工XX,如果你負責酒店報刊,那么從幾方面入手?”
哦,這個問題很好回答啊,不就是個酒店報刊嘛,全方位展示酒店,不論是酒店管理層還是員工群體,還是對外的一些宣傳,總而言之就是展示出酒店最美最具實力的一面,讓外界更全面細致地了解酒店,讓內部員工更加熱愛自身所在的企業,凝聚愛企力。
于是小梅很快落筆,逐條列出,首先肯定是全面貫徹落實DZY以及SW的相關ZC,酒店內部的LD班子積極學習各類文件精神,從上而下很好地管理酒店。
平時積極開展一些主題活動,激發員工工作的積極性。
對外宣傳,肯定得展示良好的入住環境、就餐條件、會議全套配置等方面。
總而言之,能想到的小梅全部羅列上去了。