雖然每月到廣州辰朝服飾的顧問服務時間是四個全天。但花在準備和進行總結工作的時間也占了日常大部分的精力。

　　第一次面談之后，總共要出具三份文書。第一份文書就是會議紀要；第二份文書是企業調研的數據分析報告；第三份文書是企業發展的規劃。

　　會議紀要和調研報告由毛琪琪進行編輯，我來檢查修改；發展規劃書我也安排她幫我收集一些行業的數據。

　　總體來說，她的能力得到了實踐的驗證。雖然有一些知識較為粗糙，特別是報告的數據反映的事實，她的管理認知還是稍淺一點。

　　幾乎每天晚上我們都在公司加班。我跟她詳細的講解，為什么要這樣寫，怎么寫。每一個部分的內容應如何進行關聯，互為邏輯支撐。

　　她學的很認真，反復的進行修改。我是個追求完美的人，她最后給我的那一稿，我還發現了十幾個錯別字和標點符號，我都詳細跟她講了。

　　她撒嬌的跟我說，“哎呦，別那么嚴格呢，我寫過的東西都不敢多看一次。”

　　“為什么呢？”我問。

　　“唉，感覺沒寫好啊。好怕寫東西的。”她咧嘴笑笑。

　　“你挑戰一下，跨過這個坎了以后；這三份管理文書，以后你都能駕輕就熟的去應用。”我語重深長的說。

　　關于招聘人力資源總監和財務總監的工作也要同步進行。董仲達表示，他花了兩個月的時間，都沒能找到合適的人員。準備找獵頭公司去招聘。我說服他，招聘由我們顧問團隊來做，這樣更能招聘到企業目前階段需要的人才；當然了，這要增加招聘的服務費用。

　　自然而然的，招聘的工作我交給了毛琪琪。她沒讓我失望，短短的三四天時間就在線上面試了五六個意向人員。并給我列出了一個人員評價列表，供我參考和把握。

　　十天之后。我跟她再次出發辰朝服飾，并帶上了幾份應聘者的簡歷。

　　后面的三個月企業服務工作，毛琪琪都展現出了超出我期望的優良表現。緊張的工作，互相配合的默契。都讓我們之間的關系更進一步，了解更深更全面。她聰明能干讓我著迷，我甚至一度認為，她是我遇到過的職場白領里，能力最佳的一位。

　　我當時并沒有考慮到她還有金品盛宴的日常工作處理，也忽略了她還有小孩需要照顧等等。我已經把她業余時間與每個月四天的休假全部占滿了。我甚至沒問過她是如何平衡這些關系的，而她也從來沒有向我提過任何的難處。

　　她在把她的全部交給了我。

　　三個月緊張的工作。讓我們記憶猶新的是那條迎著朝陽出發，追著落日回家的林蔭大道。還有傍晚忙完工作后，我們倆去吃海底撈火鍋和逛廣州花城廣場的快樂時光。

　　她穿著牛仔連體褲在草坪上展開雙臂，像個小孩一樣開心的跳躍起來的畫面深深留在我的腦海中。