過完春節的這兩個月,不知道是為什么,很想逃離工作,在這種狀態下,休息天接到要處理的工作事宜,你們會怎么做呢?
我在一家民營醫院上班,是專門從事斜弱視,視覺功能異常等康復治療的訓練師,也是小組組長。
而我們這個小組有點特殊,我們組與醫院是屬于深度合作,也就是外包關系。
那天,我在圖書館,桌上的手機突然響起,科室領導說:“屈光科有個患者需要訓練,在訓練室了,還是按照之前的,你安排一下。”
所謂之前,屈光的客訴問題,如果是視覺功能異常,只有少部分患者自愿繳費訓練,另少數客訴嚴重患者,醫院沒法,要求我們訓練組先為患者訓練,科室領導,財務主任,醫務部主任一致囑咐我,要我們服務好患者,做好登記,治療費年底統一結算。
去年年定,也就是才過去的12月底,我將統計好的表格發給科領導,領導讓發財務,財務說:她職權不能撥款。以服務的患者也不多,以平時也會給我們獎勵為由,給了我一個食言的結論。
新的一年,客訴來了,又叫我安排,我很氣憤,我想,這是一種不公平,這是一種公然的欺負人,這等于找人借錢,不但沒在商量好的時間還錢,還以單方面利己的所謂道德或情義告訴人,錢不會還你了,而且在我需要的時候,你還得借錢給我。
我情緒很波動,我想我需要一個處理方案,領導電話說患者就等著安排,所以,我立馬打電話給上班同事,我說:“抓緊安排吧,這個事情,我上班會找領導問問到底要怎么處理,”
我正激動地說著,突然聽見一個聲音毫不客氣地斥責:“能不能別在圖書館打電話。”這聲音是坐我前排電腦桌的女生發出來的。
老天爺,我怎么忘記了自己是在圖書館,是在需要肅靜的這種地方,我趕緊掛電話小聲道歉。
這件事情拖了好幾天,一直沒有合適機會找領導溝通,那幾天,總有一股子煩躁的情緒時不時冒出來困擾著我。
后來,處理方案是這樣的,領導們商量決定,今后客訴需訓練患者,多一個優免的流程,費用不批。
三月初,天氣也沒有放晴,空氣特別潮濕,我一直苦惱一些私事,工作上也有很多壓力,種種一切,讓我整個人很倦怠,我想逃離,特別想逃離日以繼夜,一刻也不讓我停息的工作。
終于等來我休息的時間,我吃了早點,又躺回床上看赫爾曼·黑塞的《精神與愛欲》,這本書并不十分吸引我,只因為什么事情都不想做,所以,找了本還算看得進去的書,并想把它讀完。
十點左右,手機里收到同事發給我的聊天截圖。
事情是這樣的:有個弱視繳費訓練患者,一年多沒訓練了,回訪時,家長一直說沒時間帶孩子來訓練,計劃寒假安排訓練,寒假回訪沒回信息。
彼時家長發了一條信息,說:“你好,我兒子沒訓練完的,可以折到我做眼睛的手術里嗎?謝謝。”
休息時間,收到這種類似客訴信息,整個人都很煩很不好,此刻,就在一瞬間,我告訴自己,最不理想的處理結果就是退費,退費的后果是KPI完成受影響,可能會被領導批,天啦,批就批了,橫豎我是左右不了,薪水受影響,影響就影響吧,多點富不起來,少點餓不死人。
這么想了一通,心情也平靜了很多,我很平靜地讓同事帶病歷本找科室領導匯報一下,寄希望于,一、幫患者申請一個屈光手術特殊優惠,建議其孩子繼續治療,把眼睛治好。二、屈光科正常給患者安排手術,手術費減免弱視治療未消耗的費用,源于屈光科欠我們在先。
同事好半天才回我,告訴我說領導給與的是退費處理。
我電話聯系患者家長,表達了科室決定,我建議她說服孩子繼續治療,家長態度不明確,只說自己搞不定孩子,就是要問清楚能不能抵扣,若可以,她再決定到醫院咨詢屈光手術,同時帶孩子回來復查眼睛。
我電話聯系醫務部主任,表達了家長訴求,醫務部主任說可以先讓家長來商量。
我又電話約家長,家長時間不確定,此事待處理······
也就是同時,醫院市場部給我發了月度活動海報,還打了電話過來,這張海報,商量好最遲上周三之前做出來的,我一直催,還是沒趕出來,后來不得已,一起商量調整了活動時間,可現在他們給我的海報上,不但時間沒改,其他很多東西都沒做上去,我溝通時間問題,直接告訴我活動時間已經在公眾號上發布了,集團要求發的文,不能刪除。
活動是一場弱視科普活動,準備物料,邀約患者,我提早就告訴策劃部,至少需要給我們預留兩周,如今預留的時間只有兩天,叫我們怎么辦?
剛掛了策劃部同事電話,科室領導給我發了一個任務:區域季度疑難病例討論,由我負責。我真不想攬這個不是我職責范圍內的活,我發信息拒絕,但領導駁回了我的理由,說這是一個不錯的學習機會,還貼心地從科室協調人員頂我的班。
有一段時間,遇到問題時,我就想,我盡全力了,可以放過自己了,這件事情,最壞的結果是那樣,對我的影響是這樣,在時間的長河中,在人生的道路上,這其實是一件再微小不過的事,我那么努力,想要的東西那么多,但我最想要的,也最容易獲得的,就是希望自己輕松,希望自己愉悅,希望自己開心快樂,我活著的每一分鐘,每一天都這樣期望自己,那么,與其繼續較真,繼續糾結擰巴,何不抖落滿身沉重包袱,一笑置之。
換句話總結一下,就是說,不是所有與期望背道而馳的事情,不是所有違背我們遵循的公平原則的事情,我們都一定要去較真到底,爭論不休,很多事情,學會迂回解決,不去計較,或許才是放過自己,也是放過他人的一種必然選擇。
我為人特別耿直較真,但隨著經驗與挫折的積累,我知道爭論不但無多少卵用,還會頻添諸多嫌隙,所以那天,所有一切,我就不再爭論,也不再和自己置氣。
我明確知道,這段時間,我只是陷入了負面情緒,只是想逃離被自己無限放大的壓力,我還沒打算和現在的工作永久告別,所以,在竭盡所能的情況下,我還是會努力工作,當然,與此同時,我也會竭盡所能讓自己開心快樂。
2025年3月