第二天上午十點，生產車間二樓，之前李默所管理的那條生產組裝線。
C18手機的第一次試產組裝計劃。
薛沉、李默、王林、柳彬包括工程部的人，全部被王勤通知到齊了。
“薛總，人員物料和設備等全部安排到位了，可以開始進行組裝了。”
王勤跟柳彬幾人巡視了一圈之后，又從拉尾走到拉頭。
“那就開始吧。”
薛沉看了看手表上的時間，又看了看李默自己制作的C18手機試產紀錄表。
比生產部搞得那種試產紀錄表還要更精細幾分。
“開始吧。”
隨著薛沉的一聲令下，大家的目光都投向生產線，然后跟隨著生產工藝的流轉一同變化。
“拉長，這個不知道什么原因，開不了機。”
“拉長，這個按鍵好像有問題，不太好卡進去。”
“拉長，這個排線是不是長了點啊......”
隨著時間的慢慢流逝，生產線上，各種各樣的聲音開始了此起彼伏。
哪怕明知道有老板和領導在‘巡查’，但是這些生產線的員工們，依舊是我行我素，有什么說什么。
說了一點事情也沒有，還能立馬得到領導的解決辦法。
不說，到時候影響生產了，自己就要被說被罰款。
這些基礎的權衡利弊，是個人都懂。
“你檢查下有沒有假焊的啊。”
“你用點力啊，我昨天下午都卡進去了。”
“多繞一圈，后面在改。”
新來的拉長還是有一些基礎常識的，雖然處理起來還有點小瑕疵，但是總體來說，還算合格。
對此，薛沉幾人，沒一個去開口說什么。
又是十幾分鐘后，一臺臺C18手機就隨著生產線流到了后面的檢測環節。
“開機沒有聲音也流下來了。”
“觸摸屏有花點。”
“按鍵卡死。”
“連接不上藍牙。”
各種各樣的問題，讓李默忍不住自己動手去一個個檢查。
薛沉等人也不例外，一邊上手一邊面色難看。
“雖說工藝是復雜了一點，但總體還是插件和后焊那一套組裝流程吧。”
“流下來十幾臺機子了，不良比例差不多百分之四十。”
“王經理，李默，我也不想說什么了，你們盡快解決吧。”
薛沉放下手中的C18手機，看了一眼李默和王勤，大步離開了車間。
留下面面相覷的眾人。
“李主管，你有什么好的建議嗎？！”
王勤看向李默，目光閃爍。
雖說他覺得這是他的主場，一切應該是他說了算。
但是剛剛薛沉的話還在那，旁邊也有那么多人聽到了。
無論如何，他也得先做做樣子才行。
“嗯，一點淺薄之見吧。”
李默沉思了半秒，還是把心里話說了出來。
畢竟這是他跟進管理負責的手機項目。
客戶或者薛沉等人，隨時可能會問起來。
如果對C18手機項目的相關信息不了解的話，有‘不負責不專業’之嫌。
相反，越是清楚了解和把控C18手機項目的一切信息進度。
越是顯得能力和責任的強大。
“我們都知道遇到問題的第一個步驟是了解問題，然后才是具體分析和具體解決。”
“眼下C18手機的物料雖然只齊了100套，但是我們還是可以先放緩生產，將它二次拆解一下。”
“怎么個拆解法，分成兩次50臺去生產嗎？！”
王勤眼神微微凝重，從這點來看，對方的言語考量比自己還要嚴謹周密。
如果是自己的話，肯定先是組裝完成后，才把不良的統一到一起進行分析。
“對，前面加工的幾個工藝可以做完，到焊屏那個工位的時候就先停下。”
李默點點頭，繼續說道：“眼下這些問題的主要點都在中間跟后半段，前半段基本是沒什么問題的。”
“我跟王主管去過客戶那，見過對方生產組裝C18手機樣品時候的大概步驟和相關要求。”
“我相信我們仔細分析一下，糾正一些小問題后，很快就可以繼續生產了。”
“行，柳彬。”
王勤看向旁邊的柳彬：“你安排下去吧。”
“好的。”
柳彬很老實的點點頭，然后轉身朝前面走去。
自從他心里不舒服向薛沉發過牢騷之后，他就被薛沉狠狠批評了一頓。
原因不止是因為他‘投訴’了王勤。
更是因為他還提及到了李默。
結果，就是當他說完李默之后，他就發現薛沉的臉變了。
語氣也極為嚴苛：“做人要么自己去努力學習進步，要么就去向比自己優秀的人去學習進步。”
“做人不能不進而退，更不能心態失衡。”
這一番話說完之后，柳彬就知道。
自己得換個思想和態度了。
要不然，這里就會沒了他生存之地。
雖然他并不認同那些，也沒覺得自己有錯。
.........
“李主管，可以啊！”
從工程和品質部門的辦公室里走出時，王林也跟了出來。
“可以什么，你覺得我說錯了什么？”
李默斜看了對方一眼，腳步不停的走向樓梯口。
“沒有說錯。”
王林緊跟了上來：“你說的太對，太好了。”
“我第一次覺得，你居然在這些方面的水準比我們還高。”
“你是沒看到，你在前面分析那些問題和相關可能性的時候，我們幾個對你是心服口服啊。”
“就連王經理，我看他對你也是沒話說啊。”
王林說完，對李默做出了你牛的手勢。
“嗯，你跟著我干嘛去。“
李默淡淡的點點頭，然后在轉身走向樓梯的時候，面色不解的問道。
“我去面試，有人在樓下。”
王林尷尬的笑了下，然后連忙回答。
“哦，怎么又在招人了，是有人辭工嗎？”
李默說完，往樓下慢慢走去。
“沒有走人，是領導想多搞幾個優秀的人進行培養。”
王林在李默的背后慢慢回答：“還美曰其名儲備干部，呵呵。”
“你笑什么，這主意還不錯啊。”
李默當然知道‘儲備干部’這詞的博大精深，以及它在各個工廠被應用了許多年。
“沒有，我就覺得真要是培養人才的話，那起碼大專學歷打底吧。”
王林語氣里開始帶著幾分小牢騷：“包括薪資待遇什么的，那要高上普通職員一截吧。”
“結果呢，就是只要是高中生，或者是中專技校生都行，給的薪資待遇也就比普通員工差不多。”