擴建避難所……

　　聽尼古萊說起這件事，江源也想起來這個計劃。

　　現有的避難所，只是一間監獄。

　　在和平時期，絕大多數物資都可以依靠外部輸入，這座監獄里生活上千人毫無壓力。

　　但，如果所有的東西都需要依靠自己生產來解決的話，這點空間，養活一百人都費勁。

　　住的地方倒是不用操心，監獄內的牢房，若是按照兩人一間，足夠容納一千多人居住。

　　雖然狹小了點，但在這個末日里，安全始終是第一位的。

　　為了產出食物，必須要有足夠的耕地。

　　另外，護衛隊的訓練也需要一個足夠大的場地作為靶場。

　　若是有可能的話，江源還希望在避難所內恢復一些基礎的工業體系。

　　機械設備可以從外面弄來，但也需要占用大量的土地。

　　考慮到主線任務下一環的要求，江源和尼古萊一起做過估算，大致需要十萬畝以上的土地，才能勉強滿足需要。

　　施工方面有兩個大問題。

　　一是建筑材料不夠。

　　二是人手嚴重不足。

　　按照這份擴建計劃，江源打算修建一條二十米高、厚度至少一米以上，由鋼筋和混凝土作為主體材料的圍墻。

　　不是江源不想省材料，而是考慮到抵御危險種喪尸的攻擊，若是圍墻的強度不夠高，安全性根本無法保證。

　　目前已知的危險種之中，對于永久性防御工事，肉山的威脅是最大的。

　　這種身材高大、力量恐怖的怪物，不說遠程投擲的能力，單單只是自身的力量，就能摧毀不夠堅固的建筑。

　　已知體型最大的肉山，身高就超過了十米。

　　避難所現在的面積很小，若是遇到喪尸來襲，還可以靠護衛隊快速殺死喪尸來解除危險。

　　如果要擴建到十萬畝以上，護衛隊的人手不足，圍墻的防護就是相當重要的。

　　若是圍墻不夠堅固，被肉山一撞就倒，那跟不設防也沒什么區別了。

　　這是一個大工程，江源也沒指望能在短時間內完成。

　　按照避難所現在的人數，哪怕所有人力物力都投入到圍墻的修建上，估計一年都無法完工。

　　但，若是因為困難就不啟動這個計劃，那就永遠不會有完工的一天。

　　江源在辦公桌的抽屜里翻了一會，找出避難所擴建計劃，又粗略地翻了一遍，開口問道：“拉莫萊斯那邊說沒說，最少要多少人手才能開始修建？”

　　“除非全都是熟練的建筑工人，否則根本不可能開始，得先挑人進行培訓。”尼古萊的表情有些無奈：“我們各方面的人才都太缺乏了，除了戰斗人員，其它的什么都缺。建筑隊那邊，拉莫萊斯希望擴充到五十人左右，全部要身強力壯的勞動力，畢竟工地上體力活還是很多的。”

　　“五十個人？”江源驚了：“我們現在一共還不到兩百人，去掉老人和孩子，哪怕把女人也算上，也就不到一百五十個，拉莫萊斯一下就要走三分之一？！”

　　江源沒說的是，這一百五十人，也不是全部都能勝任“重體力工作”。

　　避難所內，最缺乏的就是身強力壯、體能出色的勞動力了。

　　無論是建筑隊、護衛隊，還是農場里負責耕種的人，都需要有充沛的體力才能勝任。

　　而這三個地方，恰恰是人力缺口最大的。

　　三個地方都要人，避難所內的人力資源說是捉襟見肘也不為過。

　　考慮了片刻，江源開口道：“我可以給拉莫萊斯三十個人，讓他自己去挑人。對了，我們給建筑工人的待遇標準是什么來著？”

　　尼古萊答道：“僅次于護衛隊和特殊技能人員，提供B類工作餐和生活物資配給，每周有價值二十個點數的薪酬，可以在公開提供兌換的物資中自由選擇。”

　　經過這段時間的適應和完善，避難所內已經初步規劃出了一套相對完善的體系。

　　不同的工作，享有不同的待遇。

　　就以食物來說，避難所為所有人提供“完全免費”的D級食物，一天三頓，管飽，唯一的要求是不能浪費。

　　即便是沒有工作的人，也可以白吃白喝。

　　但D級食物非常的粗糙簡陋，只有米、面、豆類作為主食，沒有任何肉、菜之類的補給，調味品也只有鹽。

　　就是單純保證人不會餓肚子，至于營養、口味什么的，根本不在考慮范圍之內。

　　再往上是C級餐，供應一些貢獻較低的基礎崗位，主食多是米飯、面包、玉米餅、土豆泥之類西方人偏愛的食物，每頓飯還有一小塊火腿、午餐肉或者其它肉類，以及一碗脫水蔬菜做成的湯。

　　營養方面相對均衡，口味勉強過得去，但也就過得去的水準。

　　而建筑隊、農業人員、老人、未成年的孩子，以及一些貢獻相對較高的崗位，能夠享受的就是B級餐。

　　主食和C級餐相同，但罐裝或者風干肉食、脫水蔬菜無限量提供，另外還有少量的冷凍肉食和罐裝水果供應，每天還能得到一塊巧克力或者其它零食、一份速溶咖啡或者奶粉。

　　A級餐則供應給管理層、護衛隊，以及醫生、工程師等“特殊技術人員”，按照個人口味訂制，只要是避難所內有的食材均可無限量提供，唯一的要求就是不準浪費罷了。

　　另外，在肥皂、洗發水、衣物等生活物資的供應方面，同樣也有一套類似的體系，將不同人的階層劃分開來。

　　在這個基礎上，避難所還以“系統點數”作為等價物，制訂了一個薪酬標準。

　　當然，除了江源和兩位從者之外，其他人是不知道系統點數的存在的，這只是一個衡量物資價值的等價物。

　　在發放薪酬的時候，按照不同崗位的薪酬標準，開放一定范圍內的物資供其選擇。

　　甚至于，不同的崗位，根據其對避難所的整體貢獻，可以選擇的物資范圍也有區別。

　　貢獻越大的崗位，可選的物資就越豐富。

　　通過種種方式，人為地將避難所內的階層嚴格劃分開來。

　　對避難所貢獻越多的人，能夠享受更好的待遇。

　　而貢獻低的人，待遇自然就差很多。

　　以這種方式，將每一個人的價值壓榨到極限。

　　只要有“想要過更好的日子”這樣的想法，就不得不在這套體系之下，為避難所貢獻出更高的價值。

　　這，就是尼古萊花費了半個多月時間，為避難所制訂的“人才分配計劃”。