隨著一些大公司的代表報出價格，場內的聲音逐漸小了起來。

　　20億。

　　這個價位已經讓場內9成以上的代表啞口無言。

　　賠本賺吆喝，不錯，同樣的設備放到20年前，至少價值五六十億。

　　算上折舊費，也不至于連一半都達不到吧。

　　“我們公司同樣報價20億，但是我們公司可以與魔都黃金交易所溝通，協助貴公司加入黃金交易所?！?p>　　這個附加條件就有點狠了，國內對黃金等貴金屬進行嚴格的管控，任何個人和單位進出口任何與黃金等貴金屬有關的物品都需要繳納稅款。

　　之前每次繳納稅款的時候總要羨慕一下別的企業能夠通過各種途徑獲取退稅資格。

　　現在要輪到別人羨慕自己了。

　　成為黃金交易所的會員再通過黃金交易所銷售標準黃金(持有黃金交易所開具的(黃金交易結算憑證))未發生實物交割的，免征增值稅；發生實物交割的，由稅務機關按照實際成交價格代開增值稅專用發票，并實行增值稅即征即退的政策，同時免征城市建設維護稅、教育費附加。

　　現在國內總共也就67家會員單位（實際各種類型的會員單位共計162家）。

　　若是能成為其中之一，按照炎黃礦業公司的產量，單是每年節省的稅款足夠完成好多小目標。

　　想到這里還考慮什么？

　　價格不貴，附加條件優厚，直接拿出了準備好的合同，把附加條件添加好，雙方蓋好合同。

　　一單價值20億的合同正式生效。

　　對方公司的代表直接給總部打了電話，一面安排人員對設備進行拆卸，一面讓總部為炎黃礦業公司梳理資料，向黃金交易所遞交申請。

　　起初，秦漢想讓宋天澤也找找關系，確保炎黃礦業公司能順利成為會員單位。

　　轉念一想，雖然自己和宋天澤的關系不錯，但他并不是炎黃礦業公司的股東，托他的關系幫助自己，這就算是人情。

　　自己的事業越來越大，償還人情債的成本也就越發困難。

　　思前想后，還是覺得沒必要打這個電話。

　　半個月后，對方公司代表聯系說設備已經拆除完畢，正在整理，逐步運到港口。

　　會員單位的事情基本上辦理的差不多了，不出意外。過幾天就能接到魔都黃金交易所的電話。

　　三天后，秦漢如愿以償，去魔都黃金交易所蓋了幾份文件后，成功進去黃金交易所，成為第68個會員單位。

　　好事多磨，黃金冶煉設備也成功裝船出港。

　　按照合同約定，秦漢支付了前期費用，剩下10個億將會分成兩次付款。

　　首先是設備在坦桑國重新安裝調試好后再支付8個億。

　　最后設備正常運行半年后，將剩余的款項一次性付清。

　　難得從頭到尾完整的處理好一個項目，秦漢還在沾沾自喜。

　　沒料到，周潤華匯報的一項重大提案如同一盆加冰的冷水從頭澆到腳。

　　秘國銅礦因為之前響應國家號召，宣布了降低產能的公告。

　　本來計劃用于今年繼續增加產能的資金被閑置，經銅礦管理層商議，決定將這筆錢利用起來，為銅礦提前增建一座超大規模的冶煉廠。

　　之前銅礦開采出的礦石經初步冶煉出銅錠之后，剩余的基本上作為尾礦處理。

　　秘國銅礦屬于復合型銅礦，礦石以銅為主，伴生的其他金，銀，鉬等都是價值不菲的貴金屬。

　　被遺棄的尾礦中就含有這些貴重金屬，為了更有效的利用尾礦。

　　建立一個超大規模的綜合性冶煉廠顯得尤為重要，不但能提高銅礦的凈收益，還能降低銅礦運行成本。

　　而為了保證這套綜合性冶煉廠設備的先進性，直接邀請了三家國字頭的機械制造企業和兩家擁有世界領先的制造技術的民營企業。

　　分別采用了他們各自最為先進的核心技術組合制造一套超大規模的冶煉廠，預計明年年初完成設備制造。

　　秦漢自然沒什么意見，讓周潤華按照既定計劃推進就行。

　　但從另一個角度看，若是平時和周潤華多溝通溝通，多關注一下秘國銅礦日常經營動向，或許可以節省出這套價值20億冶金設備。

　　還好炎黃礦業公司現在已經是魔都黃金交易所的會員單位，至少可以拿這點來安慰一下自己。

　　二十多天后，冶金廠設備如約抵達達累斯薩拉姆港。

　　在拉希姆安排下，插隊裝上了通往姆萬扎的火車上。

　　再經卡車運輸，終于成功抵達蓋塔金礦。

　　隨行的技術員立刻組織人員開始安裝，調試。

　　兩個月后，冶金廠成功冶煉出第一批10公斤重的標準金塊。

　　設備正常投入生產，秦漢沒有絲毫耽擱向對方公司賬戶打款8億。

　　接下來，就是加大馬力，全力提高產量。

　　同時秦漢給白奇下達了通牒，他可以為公司提供原優惠基礎上再優惠5個點的原料價格，但是今年年底必須完成預定目標，否則直接拍屁股走人。

　　白奇明白自己的Boss是動真格的了，掛斷電話以后，立刻叫來各部門負責人召開了緊急會議。

　　讓每個部門負責人簽訂軍令狀，從現在開始，每月一上報，誰沒有完成任務，誰直接卷鋪蓋走人。

　　特別是銷售部，從上到下，從里到外，全部人員如同打了雞血一樣，拼命的推銷。

　　每天晚上銷售人員要向各自小組長匯報當天任務完成的情況。

　　針對不足之處，明天及時完善。

　　甚至連公司的保潔人員看到其他人干勁兒十足的模樣也不自覺的被帶動起來。

　　地板一天被拖了不下5次，玻璃每時每刻都保持著透明，垃圾箱根本儲存不夠三分之一就會被清理。

　　白奇更是幾乎每天都要加班到半夜，保證自己能看完每個區當周的銷售業績，對比之后，根據各自的優勢，進行調整，制定出下周的銷售計劃。

　　全公司上下忘我工作確實起到了質的飛躍，首月超額完成任務18%。

　　白奇在秦漢的授權下，對優秀員工毫不吝嗇獎勵，直接獎金翻倍。

　　特別是大姐夫負責的華東區，超額完成41.5%，超過排名第二的華中區整整一倍。

　　未能完成任務的員工自然也有，由行政部給他們下發一個警告處分，下個月再不能完成任務，直接開除處理。