王啟年這個公司掌舵人,在他還沒有退位讓賢之前,公司有些大事,他完全就可以自己一個人拍板決定。
別看拍板沒有技術含量,但是,對于一個公司的發展而言,可能比管理和執行更重要。
什么人拍板,以及他的道德水平,利益,和眼光,都非常關鍵。
職業經理人團隊,要么是立功心切。比如,聯想就是這個典型,一堆大型并購,買下了很多即將淘汰的產業和技術。其實對其戰略上根本沒多少幫助,僅僅...
王啟年這個公司掌舵人,在他還沒有退位讓賢之前,公司有些大事,他完全就可以自己一個人拍板決定。
別看拍板沒有技術含量,但是,對于一個公司的發展而言,可能比管理和執行更重要。
什么人拍板,以及他的道德水平,利益,和眼光,都非常關鍵。
職業經理人團隊,要么是立功心切。比如,聯想就是這個典型,一堆大型并購,買下了很多即將淘汰的產業和技術。其實對其戰略上根本沒多少幫助,僅僅...