[今天我不去上班了，有事沒事都不用聯系我，自行處理即可]

　　大清早起床的肖雨凝便收到了顧軒的消息，發送時間是半夜3點27分，看來這家伙昨夜果然失眠了。

　　“真要有緊急事，我哪里拿得了主意哦，饒了我吧，不過今天是周五，應該沒事。”

　　何菲菲的狀態顯然頹廢了許多，新員工的考核方案最終版還沒敲定，這下又多了個人力系統需要摸索研究。

　　凡事只要帶上系統這個詞，何菲菲覺得那肯定是個浩大的工程量，沒有個把月熟悉不來。

　　唯一值得欣慰的是，兩人的工資到賬了，總算能緩解下燃眉之急。

　　這種失而復得的窘迫感幾乎每個月都會上演，肖雨凝有意在扭轉不健康的消費習慣，但總會被各種意外打斷進程，目前自身財政狀況還是略微入不敷出。

　　[我人傻了，陳主管說要把我當好苗子培養，以后做她的位置？]

　　[提前恭喜你了，何主管]

　　隔著屏幕，肖雨凝忍不住咯咯發笑，這要是當面露餡，十有八九要被掐住臉吐槽一通。

　　[恭喜個鬼哦，且不說陳主管這年紀，沒個20年退不了二線，我能在這待多久都是未知數]

　　[關鍵是我根本就不想被人培養啊，我不想做溫室的花朵，你把我當成路邊隨處可見的狗尾巴草得了]

　　[現在至少可以保證你不會被炒魷魚了，領導對你委以重任，好好干，菲菲]

　　肖雨凝把僅有的同情心都給了何菲菲，而后又是陣哄堂大笑，印象中何菲菲大概從沒有那么被壓迫過。

　　[這個鬼系統我發給你瞧瞧，賬號密碼我名字縮寫加生日]

　　[你想我干嘛，幫你優化系統呀，那可不是我的業務范疇了，能力有限]

　　[沒，就看看有哪些常用的功能，具體什么流程，我先弄考核方案，吃飯的時候教教我]

　　[行吧，反正暫時沒事做，顧軒請假了]

　　[你就好，羨慕不來]

　　心軟的肖雨凝攬過活，登陸上網站，公司的人力系統不是獨立開發，屬于用友企業定制版，看著也不便宜，每年幾十萬運營成本跑不了。

　　界面整體簡潔干爽，橫欄是幾行常見功能，分別是OA辦文、流程審批、人事變動、薪資架構和考勤打卡。

　　“嗯哼？我有兩天沒打卡？”

　　肖雨凝對了下日期，發現剛好是感冒那兩天，便感慨自己記性差，幾天前的事情都記不清。

　　她最好奇的部分是薪資架構，盡管顧軒說過自己的工資，但遠不如白紙黑字記錄的真實，肖雨凝釋放了心中的小惡魔，顫巍巍地點開合伙人待遇。

　　合伙人實行的是年薪制，按照資歷、注資金額、業務能力等多維度因素分為30萬-70萬不等。

　　肖雨凝翻了半天，也沒找到誰誰誰對應哪個檔位，不過死工資這塊和顧軒所說的相差不大。

　　倒是績效部分浮動起來天差地別，去年幾個總裁人均280萬，也不知道誰是拖后腿的那個。

　　“哇，那顧軒給前妻不少錢耶，真是舍得。”

　　“叮鈴鈴~”

　　“什么事，菲菲。”

　　肖雨凝不懂什么事不能發消息說，就兩人這回復速度，打電話的功夫都夠交流三個來回了。

　　“喂，你在看什么內容，陳主管說不要在系統上亂操作。”

　　“啊哈？她是怎么知道的？”