4月10日，365導航頁在美聯達成了日均訪問一千兩百萬人次。

　　說一句人人都愛它也不為過。

　　第一次匯算，這十天的的引流收入達到了二百二十萬美金。

　　當謝莉爾當眾宣布這個消息，整個辦公室一片沸騰。

　　成功了！

　　在Meta工作一個月，雖然知道自家的產品好，而且老板有錢。

　　但部分員工還是十分忐忑的，要知道創業公司想要擺脫投入階段進入盈利，基本上都需要一個漫長的過程。

　　但是Meta似乎完全不同，第一個項目僅僅十天，就產生了巨額收入。

　　220萬，真的不少了。

　　數據，最能說明一切。在硅谷，這句話被奉為真理。

　　只要公司開始有入賬，那就代表公司成功了一大半！

　　謝莉爾代王正宣布了晚上的派對，然后在歡呼聲中，展現了未來社交女王的威嚴：“現在，我要求Meta盡快占領歐洲！大洋洲！亞洲！趕快跑起來！全部！”

　　公司高速運轉的同時，謝莉爾回到辦公室，王正在辦公桌對面翻看著晦澀的財務文件。

　　謝莉爾把營收220萬的心態收起來，嚴肅的說道：“賈斯汀，雖然365導航有220萬的營收，但是Meta社區的消耗已經越來越大了。”

　　“根據Meta社區的增長速度，我預計到下個月，需要在IDC服務上投入超過八百萬美元，甚至更高。”

　　“半年以后，365導航的收入比起Meta社區的投入就會成為杯水車薪。”

　　“我們應該提早開啟融資窗口了。”

　　王正點頭表示同意，Meta社區確實是個燒錢大戶。

　　365的盈利能力是很高，但是它的上限很低。

　　而且在美聯，基本不太可能做到像大夏那樣的占有率。

　　這里講究自由，已經有聲音在罵Meta公司霸占了他們的選擇權。

　　不過這無傷大雅，火戎安全的用戶聲明里寫的清清楚楚，會在優化過程中對瀏覽器的主頁進行優化，避免惡意網站劫持瀏覽器主頁。

　　不同意你可以不安裝火戎安全。

　　但是美聯人就這德行，一邊用著服務，一遍罵，普遍現象。

　　融資勢在必行，但是現在融資太吃虧了。

　　風投機構又不傻，一眼就能看出來，Meta公司的核心就是元宇宙社區。

　　這玩意兒燒錢的厲害——主要是IDC服務和數據存儲。

　　365導航盈利上限低，火戎安全免費運營，而且這倆業務是代理模式——要給大夏365分賬的。

　　所以這就導致此刻的Meta在風投機構眼里，有投資價值，但是不可能給出高額估值。

　　想到這里，王正問道：“Meta社區現在的用戶量怎么樣？”

　　“約700萬注冊用戶，但是分享內容并不算多，只有80萬條左右。日均IP110萬，這個成績不算好。”謝莉爾對數據倒背如流。

　　她攤手道：“我們目前的內容大多是景觀、食物等圖片，不太吸引眼睛。”

　　這個成績確實不算好，內容太少了。

　　每個人都有自己的愛好，根據現有的推薦機制，再排除劣質內容，優質內容并不多，因此并不太吸引人氣。

　　王正思索著，心里有了定計：“趁著賬面有錢，要給Meta做一次營銷活動。我們來評選一下最美女大學生，你覺得怎么樣？”

　　謝莉爾眼睛一亮：“很好的主意。我們可以設置高額的獎金，來吸引女大學生加入到Meta社區，男生自然會蜂擁而至。”

　　“我們可以設置為期一個月的賽程，引導女大學生發布自己的照片，以點贊的總數和評論數量為標準做出一個熱度值，來作為評選的標準。”

　　王正慢慢的完善著這個想法的雛形，“賽程的前一百名都可以獲得對應的獎勵，冠軍的獎金可以是100萬美金！”

　　謝莉爾是運營的老手，當即贊道：“非常棒的創意！我們甚至可以打出千萬獎金的標題，讓前一千名也都可以獲得同等價值的廣告機會。你覺得怎么樣？”

　　“完美的計劃！在這場活動里，我們可以隱晦的展示Meta的盈利計劃，然后趁著比賽結束的巨大人氣，宣布出去。”

　　Meta的盈利計劃是一早就定好的，開發部門已經在開發廣告對接工具。

　　這是未來流量變現的慣用套路。

　　創作者可以通過平臺得到廣告機會，在發布了包含廣告的內容以后，根據廣告效果或者粉絲量來決定收益，平臺從中抽成。

　　理論上，每個創作者的內容都可以成為廣告載體，每個創作者都可以賺到錢。

　　謝莉爾向往的說道：“那絕對是一場盛宴。”

　　“雪莉，Meta的第一輪融資估值，就看你的了！”

　　“沒問題。不過賈斯汀，是時候發揮你最大的作用了。”

　　謝莉爾笑道：“你現在的名聲很好，也很帥，去上幾個電視節目為我們的計劃做做宣傳吧！”

　　沒錯，王正現在在美聯已經有了些名聲。

　　年輕，創業，有理想，這樣的人在美聯也不算少。

　　但是長得帥的可就不多了！

　　雖然他是亞洲人，但是五官棱角分明，也很符合西方人的審美觀念。

　　王正其實不太想去，不過他也知道這會是非常有效的宣傳手法：“OK，最多兩個，你來安排吧。”

　　暫時離開Meta公司，從255號走到240號，走進了另一個門口掛著‘Meta’招牌的辦公室。

　　這間辦公室要大一些，有三層，總辦公面積接近1500平米。

　　助理凱瑟琳已經把這里租下來，并雇人收拾完畢，辦公用品也都置辦齊備，只等開業了。

　　這里和Meta距離不遠，而且辦公面積更大。

　　現在Meta的員工有些塞不下了，所以他打算將Meta搬到這里來，之前那間則作為奧創的辦公室。

　　奧創初期的人手不需要太多，更多的是開發人員，和一個簡單的銷售部門。

　　人員的招聘是一樣的，由獵頭機構進行競爭。

　　考慮到未來的發展，這次排除海德思哲和光輝國際之外，還聯系了麥肯錫，一共三家全球著名的獵頭公司。

　　因為奧創要承載著操作系統和云計算業務，對于高級開發人才的渴望要比Meta更強烈。

　　有了Meta的先例，這次王正創辦奧創的消息經過凱瑟琳放出去，這三家獵頭機構就開始對凱瑟琳緊追不舍，甚至加州分部經理都跑過來要求推薦人才的機會。

　　在經過一輪篩選之后，一共選擇了六位，來參加今天的兩場面試。

　　一場是負責公司運營的CEO，另一場則是負責技術的CTO。

　　王正對這次面試也十分期待，做了不少準備工作，畢竟這里面就再沒有他未來所知道的人了。