“我知道這個項目難度很大，沒準兒會賠錢?？墒?，咱們不去做，不去嘗試，只是憑空想象，就永遠也不會知道，值不值得做。”

　　周大林再次開啟了他的忽悠模式，開始講大道理。

　　“就像咱們開始做快腿，大家都認為會賠錢，可咱們不也做起來了嗎？而且還挺賺錢。以后不要自作主張，我讓你做自然有我的道理?！?p>　　看周琦讓周大林說的有些尷尬了，劉璐就接茬說：“你不用埋怨周琦，是我不讓他去找房的。我們能把目前手里的項目經營好就不錯了。手里的還忙不過來，再去考慮其他項目，到最后什么都做不好。這也是這三天你不在，我們一起商量得出來的意見?！?p>　　程曉也說：“就是啊。我們現在忙手里的這些事情，已經焦頭爛額了，再弄新項目，哪有這個時間和精力??？”

　　周大林就嘆息一聲說：“你們啊，目光還是那么短淺?，F在咱們經營這些項目，不是為了盈利，這個話我說過多少回了？是為了鍛煉你們的管理能力和經營能力。你們都很年輕，正是積累經驗的黃金年齡，做這么小的門店，能積累什么經驗？我希望你們將來，都可以去領導一個上千，甚至是上萬人的大公司，不是希望你們就這么固步自封，不求進取，目光要往前看，懂嗎？”

　　大家又要讓他給忽悠暈了。

　　周琦就怯怯地問：“老大，怎么往前看??？”

　　周大林說：“過去我和你分析過沒有？跑腿服務這個生意，沒有發展前途的。靠跑單，能養活一個壯勞力嗎？很難很難。給咱們跑單的，大多是學校里想掙零花錢的學生。

　　咱們寫字樓的送餐服務，現在看著挺紅火。隨著社會發展，寫字樓里的公司多了，就會有公司在那里設快餐店，會一點點把咱們的生意擠光！

　　未雨綢繆，用發展的眼光看問題，我跟你們說過多少回了？我們經營現在這些項目的同時，要積極開拓新的，利潤更大的項目。只有這樣，我們才會立于不敗之地，明白嗎？

　　就像我要你們學的這個互聯網，現在離它真正發揮作用的時候，還有更長的路要走。這種相對遙遠的項目我都要你們去搞，何況線下教育這種近在眼前的項目，為什么不去搞，不去嘗試呢？”

　　這還是周大林第一次嚴肅起來對他們發火。他說完了，大家就都沉默了，低著頭不出聲。

　　最后，還是程曉首先開口。

　　“老大，你說的這些，我們不是不明白?？墒?，做生意首先要考慮的，是利潤最大化，這也是你教我們的。我們是學財會的，我們經過認真計算和論證，目前最好就是保證現有項目的利潤，穩固發展。等以后這些項目都穩定了，再考慮發展其他項目。”

　　程曉的話，代表了劉璐和周琦的意見。

　　周曉琳比他們鬼，知道她哥說一不二的臭毛病，直接不表態。

　　反正你有的是錢，你愛怎么作就怎么作，只要我的錢不少就行。

　　這個意見不是沒有道理，但周大林想的不是利潤。

　　這么個小門店，撐死能弄幾個錢？對已經家財萬貫的周大林來說，沒有多少意義。

　　一開始這個小門店的作用，也不是為了掙錢，而是為了留住程曉。

　　如今，這個任務已經完成了，程曉和劉璐，早就把全部的心思，用在了門店的經營上。

　　他現在，就是要培養他們的管理能力了。

　　真正讓他看上眼，這小門店將來就得變大公司，起碼年純利潤不能低于一百萬。

　　重生回來，他根本沒有搞實業的打算。有了第一桶金，剩下的靠先知先覺搞投資，只等坐收漁利就可以了。

　　現在不同了。這么久相處下來，他不只喜歡程曉，也喜歡劉璐和周琦，他們也的確有這個能力，將來成為高層管理者。

　　這就像趙小桐，你得給他施壓，逼迫他們去不斷提高，最終走到更高的檔次上去。

　　“我再說一遍，我不要利潤?！彼麌烂C著臉說，“我要的是你們的成長，成長明白嗎？一個合格的管理者，不是就在這么個小店里，領導這么二十幾個人，而是要領導上百人，上千人，甚至上萬人！

　　就這么一個小店，你們四個人做管理工作，還說忙的暈頭轉向。你們都考慮考慮，你們自己是怎么定位自己的？”

　　劉璐就噘嘴說：“你又不參與實際工作，整天就知道批評我們?！?p>　　“這就對了?！敝艽罅至⒖探釉捳f，“你們想想我是怎么做的，我為什么不用親自插手具體工作？因為我有你們替我做，而且是主動在做。那么你們呢，能不能像我一樣，也找人替你們做？”

　　“那不又得增加成本??？”劉璐問。

　　“成本是哪里來的？”周大林問她，接著就自己回答，“成本增加了，產出也會增加。就好像我用你們來管理，你們的工資是成本，可你們的管理出效益沒有？你們每一個人都為公司利潤的增加，做出了貢獻。相反，如果你們當中有誰沒有做出貢獻，只是白拿工資，那就是不稱職！你們是學財會的，如何利用財會數據來管理成本和利潤，這個不用我教你們吧？”

　　周琦就拍一下大腿說：“老大，你給我們整了一個畢業答辯的課題，這下我省勁了?！?p>　　劉璐也是眼前一亮。再開學就得搞畢業設計和答辯了，她還惦記著從網上扒個題目糊弄過去呢，原來課題就在他們這小店里啊！

　　“我希望你們做畢業答辯的時候，都認真思索一下，獨立完成這個答辯。因為這才是考驗你們實際工作能力的，真實有用的東西?！?p>　　“哎，老大，你怎么連這行都懂??？”劉璐吃驚地問。

　　周大林就哼一聲說：“我懂的多著呢。我還知道，你打算從網上抄課題呢?！?p>　　劉璐就吐吐舌頭。

　　“所以，”周大林就做總結說，“你們要開闊眼界，思想要上檔次，不能總是拘泥于這個小店。跑腿這一塊，曉琳一個人做就行了。璐璐來管理家政和教育，曉曉主管財會。周琦，你在學習網絡知識的時候，要兼顧后勤，學生宿舍還是要找。人手不夠去招聘，不要考慮成本，更不要考慮利潤，沒錢了我自然就會給你們投錢。最重要的，你們是要把自己培養成合格的管理人才，知道怎么用人，怎么把人用好。等到有一天，你們成為大公司高管的時候，你們會理解，為什么我現在會這么要求你們的?！?p>　　周琦就問：“老大，你不是要把我們培養起來，然后再放出去，給別人打工吧？”

　　“你想得美！”周大林說，“我好容易把你們培養出來了，讓你們去為別人打工，我吃飽了撐的？”

　　“可我們的大公司在哪兒？”劉璐問。

　　“你們自己創造啊?！敝艽罅终f，“這個小小快腿，要在你們手里，變成上萬人的大公司，你們就合格了，自然就成為高管了唄?！?p>　　“切，繞半天圈子，還是給我們畫個大餅?！眲㈣淳推沧臁?p>　　周大林也不管劉璐抱怨不抱怨，反正他定下來的東西，理解也要執行，不理解也得執行。

　　接下來，他就拿出劉璐臨走時給他的那張A4紙來，逐條向劉璐匯報他都做了什么。

　　他能在一個星期之內，把紙上的問題都解決了，劉璐也感到很吃驚。因為她就沒打算他能完成，純粹就是為了難為他。

　　家教這一塊，讓他直接給辦成了拓展項目，要插足教育，這一點劉璐是不滿意的。但老大非要干，而且是不計成本的干，她也沒辦法。

　　以后就得接受教訓，給他出難題的時候，要首先考慮別讓他借機出幺蛾子。要不然，就不是治他，是治他們自己了。他上下嘴唇一碰，弄個項目出來，倒不費什么事兒，可最后具體去干還得是他們啊，這不自己給自己找麻煩嘛。

　　這里面，只有劉璐知道周大林有多少錢，他說不在乎這個小店，那當然是真的。

　　可你弄這個小店，不是為自己選媳婦嗎，這怎么成了培養高管訓練班啦？你把自己媳婦培養成女強人，對你有什么好處啊？

　　壞了，他是不是改主意了，不在她和程曉當中選老婆了？要把她們給培養成女強人，那就只適合給他當小蜜了。

　　不行，以后得抽空旁敲側擊一下，看看他到底肚子里憋著什么壞呢？

　　不過，他幫鮮奶公司解決奶源這一招，的確高明，給她開拓了思路。這家伙不但壞啊，還夠損。這樣一來，就把周邊那些小鮮奶公司的發展之路，給徹底堵死，都變了劉子強的附庸，成了待宰羔羊了。

　　劉璐最關心的，還是周大林會不會在她和程曉之間選擇老婆的問題。

　　出身貧困農村的她，當然比任何人更懂得錢對人生的重要了。

　　雖然周大林比她大十一歲，可這人太讓她佩服了，給他當媳婦，她一百個愿意。只是，這話不能說出來。

　　她從小說上看到過，只有追不到的女人，才更容易讓男人感興趣，才會拼命去追。如果她直接把自己的想法表達出來，恐怕適得其反。