謀局不在局中，在局中謀其局其中自在。

　　轉載：為什么鬼谷子從不出山卻可以操控天下？為什么很多大老板不出面，卻可以財源滾滾來？為什么很多大佬從不在江湖江湖，卻永遠都有他們的傳說？

　　因為他們都是謀局者，首先你要清楚自己是一個做事的人，還是一個謀局的人，對于一個謀局的人來說，萬物皆為我所用，萬物皆不為我所有，

　　每一件東西，比如房子，車子，股票，工資，企業股權等等都只是它的工具，他們的目的不是徹底擁有他們而是利用他們，他們會通過更新到手贖回實現增值，然后推高自己的高度，從而可以運作更多資源，比如對電影來說，當你在看電影，別人卻在股票房我們，必須看到一個趨勢，未來社會的每一種東西都有明確的歸屬，都有明確的價格，都可以用來買賣，包括人的時間甚至人的情感，（在這里我要說一下感情是不能買賣，的雖然你可以利用感情但是你真的得到的時候會特別痛。不要去利用，不要去買賣不要把自己人來這一世的體驗，說的那么物質化，應該用靈魂用心用愛去享受這世界的美好不要被物質蒙蔽了雙眼而看不清自己所在的所擁有的一切美好！未來是美好的，因為我相信每一個人這就是相信與愛的力量）！

　　未來一切價值都可被，錢量化資產可以量化，思維可以量化，生命可以量化，時間可以量化。甚至情感也可以量化，（他對這個世界的認知是這樣的但在我的認知里是不能量化的愛是沒有限制的愛是不需要有錢作為衡量工具的因為他那是無限的，沒有邊界的?。┮驗槲蚁嘈琶恳粋€人都有愛，而且是無限的愛。我愛這個世界，我愛每一個人，我愛我自己，我愛我的家。

　　勞動能不能賺錢當然能，但是勞動創造的價值大部分被做交換的人拿走了，所以勞動人民沒有商人掙錢，同樣的邏輯交換，創造的價值大部分被做整合的拿走了，所以做事業沒有做金融的掙錢，這就是做事和謀取的區別維度不同，結果千差萬別，做劇的過程就是通過對資源的配置和優化，使其發揮出增值效應，舉個例子，石墨和金剛石都是看原子構成，但是由于結構不一樣，價值卻是天壤之別，重組和整合有時具備魔法一樣的魅力，互聯網的本質是空間的整合，因為互聯網能打破物理空間的限制，金融的本質是對時間的整合，因為金融可以用空間去換時間，未來你擁有多少資源不再重要，重要的是你能整合多少資源，未來看一個人的能量多大就看他能整合多少資源，造船過河就不如借船過河，記住你的目的是過河。

　　造船或建橋的是未來是一個分工更加細化的社會，你不可能把所有的事都干完，你只能選擇某一個細分領域做到極致，然后你缺什么就找什么樣的人合作，把利益分出去，和你合作的人形成利益共同體，利益共享，風險共擔，記住你的格局越大，整合的人就越多，甚至你可以把你的對手也整合進來，你重要的利益越多，愿意為你付出的人就越多，雖然財散人聚，但是只要把人才聚到一切了，未來還怕沒有錢賺嗎，（賺錢不是來這一時的目的而是為了提高自己的靈性提高自己的善性，為自己來這一世體驗美好和愛來的，雖然你來這個世界上可以體驗痛苦，悲傷與絕望，但為什么有美好的事情不去體驗，又要體驗這么痛的經歷呢？有可能也是一種成長因為不由自己，所以你要心懷感恩和愛，去面對每一次困難這是幫助你成長的唯一途徑因為你抱怨指責，怨恨根本不能解決問題，明天還會到來，明天還會是不一樣的一天你要帶著昨天的傷痛還是快樂的明天而活著呢？這個是別人叫不醒你的，只有自己覺悟自己醒了，自己想到了才能成長）感恩每一次成長，感恩每一次困難。

　　對于一個謀局的人來說要善于看天，什么是天，它是由三個東西構成的，第一是趨勢，趨勢就是天道是社會，發展的必然，浩浩蕩蕩世事者常，逆勢者亡，

　　第二是工具，互聯網是工具，人工智能云計算武器大數據等等，都是即將改變我們的工具，

　　第三是政策，在中國做企業如果不善于研讀政策，就像農民種地不看天氣一樣，政策就是中國企業的天。天已變什么都變了，在中國做企業一定要把握趨勢，學會從政策中發掘紅利，

　　同時我們要明白賺錢的4個境界，第1種是靠勞動站著賺錢，第2種是靠經營做事賺錢，第3種是靠資本躺著賺錢，第4種是靠系統睡著賺錢系統就是做局的產物，大企業家是謀局的人，這個局謀好了系統就建立起來了，而系統才是最好的財富管道，比如最近幾年異常火爆的比特幣，比特幣的炒家大多數都沒能賺到錢，甚至成為被莊家割韭菜的對象，（這種模式我非常非常不喜歡！因為他們本來就是拼命靠勞動賺一輩子的錢，結果就因為掏出了紙被割了韭菜他們懂什么呀，一輩子只為了養老錢，生病看，孩子學習，房子壓力，還要買車，一輩子為物質生活而壓垮自己，這是普通人，通過投機倒把把自己掙了一輩子錢再投進去老了怎么辦孩子怎么辦）從小學習長大，工作老了看孩子。這樣的生活是一個人想要的喜歡的嗎？這是時代的趨勢嗎？不想改變嗎？我要改變這個世界。我要改變我自己。

　　而賣挖礦機的公司和開交易平臺的機構，卻穩穩的賺了很多錢，因為無論比特幣漲還是跌，只要有人挖礦，只要有人交易他們就能賺到錢，再比如從有證券交易所那一天到現在，從沒聽說過哪個正規的交易所倒閉的，所以大家要記住一個邏輯，當別人都去淘金的時候，你要做的絕不是加入淘金大軍，而是應該默默幫大家修建一座更快通往。的路，這才是謀局者差異化思維的核心，做一個系統分為4個步驟，1，把復雜問題簡單化，二把簡單問題數據化，3，把數據問題程序化，4把程序問題體系化，這就是建立一個系統的的基本邏輯，具體到行動層面可以分為下面4步，第一高瞻遠矚聚集引導趨勢，第二發現價值組織強大團隊，第三創建產品，構建價格體系第，四行程系統生生不息運轉同時大家還要記住以下

　　4點1做長，不做短，二做點不做面三做生不做，淺是做話不做慢，擁有金山跟銀礦都不如選擇一個會持續冒險的搖錢樹，真正值得，我們羨慕的是搭建系統后的收入，這樣看上去這有點像不勞而獲，實際上這需要的是長時間的搭建，醞釀是一種積累，之后的爆發是量變到質變的過程，越埋頭做事的人越窮。認知越高格局越大的人越富有勞心者治人勞力者治于人，企業要想做大做強，老板的認知必須不斷的上行臺階，企業每發展到每一個階段老板就要匹配相應的認知，百萬元的企業就需要有百萬元的認知水平，1萬元的企業就需要有1萬元的認知水平，在現實生活中到底是掙大錢容易還是掙小錢容易呢？我認為掙大錢容易，掙小錢反而難，關鍵是大錢必須匹配大錢的格局和認知，首先老板的格局很重要，什么是大格局就是更高的維度，考慮事情更高的利益思考事情，當一個人雄心萬丈，立志為社會謀福利，為人類開辟新道路的時候，必然事情會越做越大，直到事業平穩，其次老板的認知也很重要，財富的本質就是認知變現虧錢的本質就是認知有缺陷，你永遠賺不到，超出認知范圍之外的錢，除非你靠運氣，但是靠運氣賺來的錢往往會考實力虧掉。中國社會最公平的地方在于，當你的財富和認知不平的時候，社會有100種方法收割，你很多企業一旦到了一定規模就會變得越來越容易，因為強大可以解決一切問題，而弱小總是伴隨著天然的問題，比如人性里的各種推諉和勾心斗角，在處理和客觀關系的時候會體現得淋漓盡致，比如給你付錢10萬塊的客戶，往往是各種雞毛蒜皮的事都來找你解決，而給你付錢100萬的客戶往往只解決某個關鍵問題就可以了，問題不是在你這里，而是在于客戶的格局不同，中國90%的老板都被困在了具體的事情當中他們的公司往往不大，但是麻雀雖小，五膽俱全，生意不大，很多老板身兼數職，既是董事長又兼任總經理，掛職業務員客串著會計，出納，將公司內外的大小事務全抓在自己手里，勢必公卿親自上陣，這樣他才放心，他們只要一進辦公室就被各種事物和人包圍。有解決不完的事情，兩眼一睜忙到熄燈，于是他們總是一個人在戰斗，永遠都被圍困在活下去的階段，最后鍛煉了一身解決個小問題的本領，最終陷入了陷入越忙越亂越亂越忙焦頭爛額的境地。每天忙似無頭蒼蠅還將忙碌的原因歸結給外界，最后老板累死員工閑死，要知道凡是大老板公司雖不見其人，卻一直在他的運籌帷幄之中，凡是小老板必定事事身先士卒，時刻拯救公司于事或之中這種的老板早晚葬身火海，切忌老板只需做戰略層面的事就是時刻都在某局，而不能一直陷入具體的事情當中，如果有具體的事非得自己解決，也要記住一個阿爾法法則，現實中80%的問題是有20%的主要矛盾帶來的，老板必須集中自己80%的精力，就應對這20%的主要矛盾，這才是老板的做事原則，真正有價值的事情，就那么一兩件，大多數人的失敗是因為他們沒有找到那個應該聚焦的點，

　　一定要找到那個屬于你的20%老板的某句重點之1就是必須懂得如何識人和用人，也就是對人的布局，其實真正的老板只需干兩件事，第1件事找人，劉邦說論運籌帷幄，我不如張良論帶兵攻城，我不如韓信問這里國家我不如蕭何，他們三人才是真正的人才，能力都比我強，不能用他們三人所以采取的天下，可以識人善用的才是老板，是王者做老板一定要善于籠絡人才，老板一定要有愿景，價值觀，人格魅力等去吸引各種人才，

　　未來一個公司最值錢的資源就是人才，所有的資源都可以共享，都可以購買，沒有人才是自己的不善于識人，（有的人不是因為錢財才能成長，才能走的，你抓住人心，在他困難的時候，你雪中送炭就是給千萬百萬億萬他都不可能背叛你，因為不可能背叛自己的良心所以有很多事情不是金錢能買到的，我不喜歡這樣的價值觀）

　　發掘人是衡量一個老板能力的最重要的標準之一，源于眾生各有不同，老板要善于從人群中也識別出最有潛力的那一個，然后要讓這個人為我所用，老板千萬不能無所不能。自己樣樣都能干，老板要做的是一個精神領袖，就是在精神上能讓大家擰成一股繩，上下同欲者勝，怎么才能做到上下同心，這才是老板需要下功夫的，而不是整天陷入到具體的事物中，

　　第2件事用人找人之后就是用人老板該如何用人呢，其實只要記住這句話，用師者王，用友者霸，用徒者亡，如果用比自己更厲害的人就能成為王，如果用和自己差不多的人就能成為霸主，如果用著比自己差的就會滅亡，老板一定要記住這句話，因為絕大部分老板都只能招到比自己弱的人，人性如此，我們也習慣于用聽話的人，卻對那些能力在我們之上的人充滿了敬畏感，能找到比自己厲害的人，需要一種大格局和大胸懷以及人格魅力，否則別人為什么會跟你混？能不能找到自己的師和游，并且以師道有道尊重的對待他們，并且竭力的放低自己的姿態，讓他們發揮所長是做老板的。關鍵真正的老板都在解決人的問題，

　　二流老板經營產品，一流老板經營人才謀局，需要兩種能力，第1種能力是化繁為簡就是能一眼看透本質，并能抓住事物的主要矛盾。第2種能力是化簡為凡，就是當找到本質和規律之后，還需要再包裝成大家能接納的產品或服務，化繁為簡是智慧化簡為凡是商業，當我們把問題化繁為簡看清真相之后，如果想商業化還必須把它再化，簡為繁，這叫假象，很多高人擁有化繁為簡的能力，卻為什么不去這樣干？原因只有一個，這樣干就賺不到錢，因為大眾只愿意為復雜的東西買單，他們更容易被復雜的描述和套路所打動，越是花里胡哨的東西越能讓他們著迷，切記大眾從不想要真相和價值，他們只是渴望被理解，需要情緒安慰，所以千萬不要把你認為的價值和真相強加于人，你只需要理解他們目光的狹隘，然后制造故事和傳奇。他們沉迷你就能大獲，成功了，這也是每一個企業家藝術家政治家必備的本領，先看清真相化繁為簡，再制造幻像化簡為凡，這樣大眾沉迷其中，玩的不亦樂乎，你就成功了，老板一定要是一個謀局者，謀局都是一個跟人性博弈的過程，這種博弈分為4種境界，一技術嫻熟的技巧，2，藝術講究的品位，三法術應用好規則，四道術掌握好規律，縱橫百合籌資包減設點，控局洞察人性冷暖解析大眾行為，

　　這一路走來如果做到游刃有余，可收可發，便抵達了道數的境界，此時萬事萬物相生相克，生老病死，一切在你心里來去自如。

　　謀局，意識的成敗都不是最重要的，重要的是我們在這個過程中的認知境界，格局有沒有獲得提升，只要打開了認知境界和格局，成功是早晚的也是必然的，最終我們會發現人生最強的對手就是你自己。一旦你戰勝了自己，如同跳出三界外，不在五行中，

　　寵辱不驚，看庭前花開花落去留無意，望天上云卷云舒。

　　此時的你，人棄我取，人取我予，大我無我，眾生之所求，正是你所舍，因此真正的謀局者，到最后都成了一尊慈祥的佛。