“找不來人？”

　　“是的，寧哥，一聽說是刷單，嚇得好多人都退出群聊了。”

　　“現(xiàn)在有多少人了？”

　　“人不太多，也就7個(gè)人，帶我!”

　　胖子將自己建立的OO群打開，讓寧鈺看。

　　本來，在以前建立的兼職群里面，發(fā)布兼職公告，那加群速度，一瞬間一個(gè)500人的滿群就直接滿了，畢竟之前的高薪兼職也是一個(gè)榜樣。

　　一大群人等待著胖子發(fā)布兼職的具體任務(wù)，胖子也沒有啰嗦，直接用群公告發(fā)布了這個(gè)的兼職要求和具體報(bào)酬。

　　可剛一發(fā)布，群人數(shù)開始變化，從原來的500人，直接降至100人，加群的速度有多快，退群的速度就有多快。

　　剩下的100人本來還在猶豫，可看到這樣的退群速度，也不太相信可以吃到天上掉下來的餡餅，也紛紛退群了。

　　最后剩下的人，是之前給寧鈺做過兼職組長的小王，另外的幾個(gè)人，便是小王的舍友。

　　本來，他們也是準(zhǔn)備退出群聊的，但架不住小王的保證。

　　小王是從寧鈺第一天發(fā)傳單便跟著，加上寧鈺的傭金發(fā)放的十分及時(shí)，所以對(duì)寧鈺的信任已經(jīng)很高了。

　　這一次的兼職，他相信絕對(duì)不是一場(chǎng)騙局。

　　“7個(gè)人？”寧鈺像是問了自己一句，思考了一番，“也可以吧！”

　　現(xiàn)在的主要矛盾就是信任度不夠，想要做兼職的人很多，但勇于吃螃蟹的人不多，畢竟不是每一次的機(jī)會(huì)都是吃螃蟹，萬一是蜈蚣或是蝎子呢？

　　7個(gè)人，也就7個(gè)人吧。

　　多了不嫌多，少了不嫌少。

　　現(xiàn)在只是埋下一個(gè)伏筆，現(xiàn)在并不需要直接引爆。

　　所以7個(gè)人，可以先這樣用著，積累信任度。

　　“任務(wù)就是在這些店里面刷單，選擇的產(chǎn)品，我已經(jīng)提前選擇好了，這個(gè)是具體的操作流程，直接照著操作就可以了。”

　　寧鈺交給胖子一份自己提前做好的規(guī)劃，將這件事情，全部交給胖子做就好了。

　　整個(gè)過程也算是簡(jiǎn)單，本來為了增加信任度，寧鈺準(zhǔn)備提前墊付所有人的刷單成本，等收到產(chǎn)品，確定收貨之后，寧鈺在加付提前協(xié)商好的傭金。

　　但既然這些人錯(cuò)過了，后面再加入的成員，肯定不能再這個(gè)待遇了。

　　墊資刷單，確定收貨之后，寧鈺再進(jìn)行支付成本＋傭金，愛刷不刷。

　　都一個(gè)學(xué)校的，線上的不保險(xiǎn)還能說的過去，線下的刷單，寧鈺還能跑了嗎？傭金能跑到掉嗎？

　　也不想想？

　　將這些限制，告訴胖子。

　　寧鈺又告訴了他一個(gè)簡(jiǎn)單的OO群裂變方法，借用直銷的模式，二級(jí)分銷。

　　等到兼職的這7個(gè)人賺到第一筆傭金的時(shí)候，同時(shí)宣布，這7位成員為第一批種子選手，擁有一個(gè)特權(quán)，可以介紹自己的好友進(jìn)入這個(gè)群聊。

　　介紹的朋友肯定不是白介紹的，介紹的朋友算作自己團(tuán)隊(duì)的成員，自己自動(dòng)成為組長，組長可以獲得組員收獲傭金的10%，作為自己的管理獎(jiǎng)金。

　　新加入的組員，新介紹一名好友，也可升級(jí)成為組長，也是相同的待遇。

　　直到招滿500人為止。

　　寧鈺設(shè)計(jì)這個(gè)，只是為了簡(jiǎn)單的裂變?nèi)藬?shù)，所以也不必設(shè)計(jì)違法的更多級(jí)分銷，只有兩個(gè)層級(jí)，組長和組員，而組員的組員，和組長并沒有業(yè)務(wù)上的直接聯(lián)系。

　　將這套方法教給胖子，讓胖子照著，按計(jì)劃直接執(zhí)行便好了。

　　而寧鈺，則需要去布置另外的事情。

　　走出工作室，寧鈺來到自己的房間。

　　撥通了藍(lán)牙耳機(jī)供應(yīng)商的電話。

　　“喂，是牛總嗎？”

　　“哦，寧總，這段時(shí)間老是想著給您打電話，可太忙了...”

　　聽到寧鈺的聲音，牛總便客套起來，畢竟這段時(shí)間，電子廠的很多銷量都是寧鈺提供的。

　　“牛總，我這次打電話過來，是想像你打聽一個(gè)事情。”寧鈺直接開門見山。

　　“哦，寧總，您直接說！我知道的，一定全都告訴您！”

　　“就在你們廠不遠(yuǎn)，李明英的包裝廠有又新印象嗎？”

　　“哦，您說是他們廠呀，當(dāng)然有，是咱們廠的供應(yīng)商之一！”

　　“哦，那麻煩牛總，在中間幫我們牽個(gè)線！”