但是因為轉換國家隊國籍而帶來的辱罵，也并不是他遭到辱罵的全部原因，甚至都稱不上主要原因。

　　真正讓他遭到唾棄的，還是他在，俱樂部的選擇也同樣如此，放棄了，來自皇家馬德里的身份，而是轉頭了，當時已經走下坡路許久的AC米蘭，這讓許多皇家馬德里的粉絲也對他頗有微詞。

　　再加上皇家馬德里本身的主要粉絲群體就來自西班牙的馬德里地區，兩撥人本身就擁有很高的重合度，也讓這位邊衛遭受到了更大的非議。

　　最要命的是，他轉會到AC米蘭之后，同樣不是什么安分的主。

　　為了謀求更高的待遇，決定使自己免簽離開俱樂部。

　　只能說他確實是一個很有天賦的邊衛，但是對于圣奧古斯丁來說，恐怕就是有緣無份了。

　　以這樣的性格，絕對不可能接受一個輪換替補的位置。

　　而自己這邊的邊衛已經有了阿什拉夫和阿方索，對于特奧，自然需求就沒有那么強烈了。

　　不過依然試探性的對特奧做出了一份報價，至于她來不來？那就看他自己了，只能說來了更好，不來也不會強求。

　　對陣皇家馬德里的比賽將要開始，整個球隊都陷入了緊張的氛圍。

　　圣奧古斯丁在平常并不是那么嚴肅的俱樂部，無論是穆罕默德還是臨近的理念，都不希望球員將球隊，完完全全當成一個公司，而更希望是所有球員和工作人員永遠的家。

　　也正是因為這一點，他們才在青訓的模式上，學習了巴薩的經驗。

　　圣奧古斯丁的青訓營更像是一個生活在一起的大家庭，青訓的小將們從小就在一起生活，平時一起踢球，一起吃飯，一起上課。

　　與其說是在同一個青訓營學習，不如說像是一大群生活在一起的兄弟。

　　這樣的氛圍也在某種程度上影響到了主隊，可以說，圣奧古斯丁是絕對不會做出強行留人的事。

　　隊員要走，而球隊這邊不希望他離開，會主動向球員談判，提出更高的報價，更好的待遇，或者是一些其他的解決方案，但如果球員還是執意要走，勸說無果的話，球隊也會放他離開。

　　又或者是球隊對于球員不再需要之時，也會提前向球員表達這樣的意向，并且盡可能的為球員找到一位更好的報價

　　就比如這次的b費，在球隊已經明確不需要之后，林競也是早早的就開始為他物色起下家。

　　并且在某種程度上，并沒有像某些俱樂部那樣，為了得到更多的轉會金而壓縮球員的薪資空間。

　　反而還在轉會合同里，為b費添加了一份最低的薪資要求。

　　當然，最后b費所簽下的合同，他所拿到的工資是遠遠高于這個所謂的最低要求的。

　　但是這件事情被他知道了之后，那又是另一個故事了。

　　更何況，因為本就已經計劃好的原因，這還在蓄意的授意之下，這件事情得到了報道。

　　這使得圣奧古斯丁的好名聲更進一步的得到了傳播，繼續坐實了他那青年軍領袖的名號。

　　每一個球隊都有自己的球隊文化，這一點就像游戲里所體現的那樣，有些時候是在簽入球員上鎖做出決定的傾向，有些時候是使用某種戰術的傾向，也有些時候是某些特定的標簽

　　而是奧古斯丁，因為艦隊時間很短的原因，暫時還沒有在外界普遍得到自己的標簽，但這樣的球隊文化標簽已經在漸漸形成的過程之中了。

　　這其中最為明確，且被廣泛認可的一點就是青年軍領袖，因為球隊不僅僅擁有一大批優秀的新人，而且他們的青訓隊也迅速的招攬了一大批極為有潛力的新人。

　　這和整個體系都為了做數據，刷成績，賣妖人的多特蒙德不同。圣奧古斯丁，已經用主隊的驚人成績告訴了所有人，他們是拿著這些人來出成績的。

　　這也就讓本就致力于年輕球員的圣奧古斯丁，對于年輕球員有更大的吸引力。