沈太安的提議次日就在林若熙那里得到了通過，陳建軍等銷售主管很是歡欣鼓舞。當他們把這個好消息傳達下去之后，一眾銷售員也很高興。但是隨后主管們就發現，大家的工作態度和過去相比，轉變得不是特別明顯，至少未能達到他們的心理預期。

　　難道是獎金的刺激力度還不夠大？又或者因為勝券在握，大家難以投入更多的熱情？

　　但不管怎么說，總還是收到了一些效果。相信等到獎金發到大家手里，情況會進一步好...