當林靜雯和石樸結束了漢堡之行,回到廣州時,她一進公司就感覺不對勁。
其實平心而論,還有什么比海關及其他相關機構,駐了一個工作組在公司更不對勁的呢?
可就是真的有,因為一進公司,林靜靜雯發現,員工崗位上有好些嶄新的面孔。廣州的總部盡管也有四五百員工,但人員的流動性不大,林靜雯很在意員工對公司的歸屬感,這一下子十個員工之中就有兩三個,她見都沒見過,讓林靜雯感覺很不舒服。
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當林靜雯和石樸結束了漢堡之行,回到廣州時,她一進公司就感覺不對勁。
其實平心而論,還有什么比海關及其他相關機構,駐了一個工作組在公司更不對勁的呢?
可就是真的有,因為一進公司,林靜靜雯發現,員工崗位上有好些嶄新的面孔。廣州的總部盡管也有四五百員工,但人員的流動性不大,林靜雯很在意員工對公司的歸屬感,這一下子十個員工之中就有兩三個,她見都沒見過,讓林靜雯感覺很不舒服。
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