辦公體驗店開業已有半月，半月里，辦公體驗店的銷量進入穩定期，日銷量在30套上下波動。對于目前銷量，王平并不滿意，但是機械廠的工人同志對此非常滿意。

　　機械廠產量全力轉向桌椅的生產，為了完成生產量，他們每天都要加加點加十一點，才能下班。但他們對非常高興。

　　他們一想到發到手里的工資，他們的動力如大海奔涌而起，使勁的干，加油的干。

　　對于他們來說，他們吃夠了生活的苦。錢，錢，錢，為錢生，為錢死，與其說他們可憐，不如說他們窮怕了。

　　第一批辦公桌椅被倒爺拉回公司之后，成了倒爺相互之間“炫”資本，“炫”公司實力宏厚，“炫”辦公環境優美。

　　倒爺之間“炫”，也間接推廣了先鋒辦公桌，也促進體驗店的生意的發展，先鋒也成倒爺間的潮流辦公桌所選。

　　機械廠的小院子里，工人同志剛吃完早飯行走院中，王平從二樓宿舍下來，轉身向著會議室走去。

　　機械廠的會議室就是劉廠長的辦公室，這樣做為了節省房間，畢竟小廠每一場會都會有廠長參加。

　　“王平同志早上好??？”一名灰衣工人在遠處招手大聲道。

　　“王平同志早上好，吃飯了嗎？另一名工人緊跟著道。

　　自從楊經理帶過來的倒爺，下單采購幾百套后，大家對于他送十套桌椅給特發公司，充滿贊賞之感。

　　用他們的話來說這叫魄力，這叫強勢，這叫舍不得出孩子套不住狼，而關于王平自私的說法，也沒有人說了。

　　“好，對了，等一下，通知道你們的生產組長，過來快會?！蓖跗降?。

　　“好。”工人齊聲道

　　十分鐘后劉廠長辦公室。

　　一張大木桌圍座幾人，他們是機械廠核心管理層，他們正在商討機械廠生產問題，與其說是商討，不如說是聽從王平的安排，任誰都知道主角是王平，而會議的召開人也是王平。

　　王平召開會議，是因為他覺的在機械廠，呆不了多長時間。他準備給機械廠一個方向后，就離開機械廠，未來還是要靠他們自己。

　　“現在我們開一個小會，遠東做好會議記錄。”

　　“師父會議記錄怎么記。”張遠東低頭開口小聲問道。

　　“有什么人參加，日期，還有內容，不會的話，我們說什么你記什么?！蓖跗睫D過頭對著張遠東道，他又接著問道：“我們目前的產量，是日產多少套？“

　　“目前日產量是30套?！崩罡睆S長道。

　　“這個產量還是太低了，我要進快提高產量。”王平道。

　　對于桌椅的銷售，目前已經超脫了他的想法。本來王平的打算是，做暴款桌椅，沒有想到卻成了豪華款，其中根本原因是成本及資金。

　　“目前我們的產量已經提到最高點了，要繼續提高產能的話，只能招人?！皠S長道。

　　“那就招人，對于今后的計劃，你們有什么打算嗎？”王平又接著道。

　　“現狀不錯，工人同志都有活做，大家都挺高興的?！鄙a組長開口道。

　　“這樣不行，椅子誰都能做，我們要推廣開”先鋒“這個品牌，還有我們得進入家具市場，家具市場才是機械廠的未來?！蓖跗降?。

　　機械廠生產桌椅，根本沒有任何科技含量，任何的一個廠家都能生產出，留給機械廠的時間不多了。

　　提到家具，就不得要提一家企業，宜家，全球最大的家具家居用品企業。對于宜家的了解，還是因為區別對待原因。

　　2016年6月，宜家召回3560萬個“奪命抽屜柜”，其原因是家具的翻倒事故，帶來不少的兒童受傷，其中有三人死亡。

　　而2017年在北美召回的抽屜，又不包括國內，這樣不公平的做法，更是讓王平討厭到極點。

　　他之所以敢這樣做，是因為國內市場沒有一個讓它感到可怕的對手。

　　不如給它培養一個敵人和它好好來玩，那就讓機械廠變成一家強大的家具公司。王平腦海里突然冒出一絲這樣的想法。

　　“科技機械廠的未來是機械，而不是什么破桌椅?！眲S長開口道，對于成為一家家具企業，他沒有絲毫的興趣。

　　“老劉，如果做桌椅不錯的話，成為家具企業也不錯?！崩罡睆S長接著道。

　　“不行，機械廠叫機械廠就必須做機械，從它叫科技機械廠這個名子的時候。就已經決定它的未來只能是先進的機械制造?！眲S長堅定的道。

　　“我們可以兩個都做，我們先成立一個家具事業部，主攻家具，利用從家具賺到錢來更新機械廠生產設備與支持研發?！蓖跗介_口勸說道。

　　聽到研發，劉廠長的內心不由的跳動一下，研發是心底可望不可及的夢。他的世界觀里，只有研發才能生產最先進的機械設備。而不是現在只能生產別人懶的生產的落后粗零件。

　　但是研發太難了，機械廠的工人最高學歷是中專，而中專學歷的人只有一名，就是李副廠長。他一個人連研發團隊都組建不了。

　　“這個不錯?！眲S長一句話道。

　　“這個是不錯，可是要怎么做？“生產組長開口問道。

　　工人同志對于機械廠是做加家具，還是做機加工，并不在意，他們只在意有活做，能發工資。

　　“這個問題問的好，我會在一個星期后準備好了一個方案書。上面會對機械廠來一次大的改動，當然還有一份發展大綱。只要跟大綱上面走，機械廠一定會成為兵團級的企業?！巴跗降?。

　　兵團級，從兵團二字可以看出其等級相當的高，可以和國內500強相等，而1992年國內冰箱銷量第一的企業，規模才達到兵團。

　　劉廠長一聲大笑：“哈，王平同志，真會開玩笑，還是腳踏實地的好，不要吹空大，要實實的在，現在可不是以前?！?p>　　“夢想還是有，萬一實現了?！蓖跗揭R大佬的一句話道：“同志我們要敢想，敢做，萬一活見鬼了。在說如果不去想，連希望都不會有?！?p>　　“說的好，敢做敢想，我全力支持。”李副廠開口大聲道。

　　王平的話說到他的心的坎上去了，他帶頭鼓起掌聲，掌聲又同時帶動其他人。

　　掌聲結束后，劉廠長看一眼王平，只說出一句：“現在的方向是什么，你想好嗎？”

　　“我打算是發力辦公市場，同時快速切入家具市場，爭取在最短的時間內打響我們品牌。”王平想道。

　　“我問一下，王平同志，家具誰都會做，我村里有不少的木匠，別人什么要買我們的椅子?！惫と松a組長開口道。

　　“這也是我在想的問題，不過我已經有解決方案了?！蓖跗降?p>　　王平解決方案是一套理念，對于具體的做法，只管一時管不長久，只有改變他們的理念才行。

　　“我們要有指導理念，家具讓生活更美好，這就我們的理念。我們生產的家具一定要美觀實用，用我們最真誠的服務，服務我們的客戶?！?p>　　“還有低廉價格，我們生產的家具要人人做買的起，最好的品質，最真誠的服務，最低的價格，別人為什么不買我們的家具？”王平大聲宣講道。

　　“王平同志，說的好，可是要怎么做，我也知道提高產量，降低成本，但是怎么做？”李副廠長開口道。

　　“辦法是有的，不過不能急于求成。我們先成立家具事業部，還有辦公事業部，這樣機械廠就會形成三大事業部，機械，家具，辦公。還有生產與管理方式要發生變化，同時引入5s現場管理法。”王平道。

　　“什么是5s?！吧a組長道。

　　“我方案書會有這個方面的，到時貼出來你們就知道了，還有什么問題嗎？”王平道。

　　“有，生產與管理怎么變動?！鄙a組長問道。

　　“擴大產能提高生產效率，降低生產成本，等規模生產才開始賺錢。還有我們辦公桌椅要大降價，我相信現在市場上，已經有和我們生產一樣的桌椅的廠商了，而管理則以5s為主?！蓖跗降?。

　　“王平同志，有信心嗎？”劉廠長兩眼注視著他道。

　　對于王平的話，他還是有一點不相信，做了十多年的廠長，他自然知道辦一個企業是多么難。

　　“有，信心十足?！蓖跗酱鸬?。

　　“我相信王平，全力支持?！崩罡睆S長開口道。

　　他感覺到他的機會來了，機械廠要大變特變了，他喜歡變，討厭一成不變，日復一日年復一年。

　　“好，王平同志你出個方案幾天后提交上來，現在散會?！眲S長定音道。

　　眾人起身相繼離開廠長辦公室，留下劉廠長一人對著門不知在思考什么。

　　夜色已深，窗外靜悄悄。

　　王平坐在椅子上，他借著白熾燈寫一份家信，桌面有三封信件，他要寫給三個人。其中一個是他的母親，另外兩人則是打著捐助的口號幫助小環與王平的二叔。

　　家信中，王平介紹了目前的情況，說因為路程的原因，沒有在規定時間內報到。因此留在了特區，并在特區了找到一份工作，讓父母不要擔心，并同時匯40元錢。

　　在寫給小環與二叔的信件中，則說他是一個有錢人，想資助他們，每一個月給一筆錢。