第二章 球隊困境
【系統目前搜尋到兩位天賦100分的球員。】
【分別是英超球隊熱刺青訓的西班牙邊鋒塞米爾·萊昂,總評68,未來兩年大約可增長10到15分。】
“啊,為什么比剛才的西裝路人還低。”
謝龍剛才隨便盯著一個路人,平均分都能有69分,現在怎么才68分。
他還是希望能找到一些總評至少70的球員,起碼能夠幫助球隊在第一個賽季就站穩腳跟。
考慮到謝龍還不太了解球員的成長數值,系統稍作分析,數值細致化后,再次展現在眼前。
【球員今年16歲53天,如果能保證每場60分鐘出場,且擁有較好的訓練,賽季結束的總評至少能75到80分。】
“這么高?”
謝龍有些不敢相信,系統似乎又進行了對比分析,然后再一次給出了更確切的數值。
【聯賽等級至少要達到英格蘭冠軍聯賽。】
【按照英格蘭乙級聯賽來判定,保證出場的前提下,賽季結束,總評大約能提升4到5分】
“4到5分……”
此刻謝龍的心情猶如過山車。
“是的,天賦雖然很高,但是由于聯賽水平較低,球員的成長也會和聯賽強度水平掛鉤。”
機械的聲音這會好像有了些許感情,似乎是因為感覺自己無法徹底幫助到宿主。
“宿主,接下來介紹的將是您尋找合適球員的第二種方法。”
“好的,請繼續介紹。”
謝龍伸出舌頭舔著嘴巴周圍沾滿的糖粒,甜甜的感覺讓他稍微緩解一些壓力。
【第二種方法,也就是觀察法,您激活系統的時候已經嘗試過了,就是盯著某位路人三秒,系統會自動分析人員的足球數值。】
【當您面前有十一人,也就是一支球隊的首發,您可以心中默念分析二字,即可查看球隊的攻防平均值、預測戰術以及四條線路的平均數值。】
這么看來,挖掘球員還是有點小麻煩的,謝龍撓撓后腦勺坐起身,隨即看向窗外。
透過窗戶,他心中默念分析二字,果不其然,一堆堆數值開始進行計算和分析,不到兩秒就整理完成。
街道一共有七個人經過,系統正好分析了七人,剔除兩名女性,還剩下五人。
這五人的平均總評為65分。
【10年內頂級聯賽成長為5到10分,10年內低級別聯賽成長2到5分。】
除上面這段成長總結。
路人的身上還會有一圈光圈,各項數值標注在光圈外,直到那名被分析的路人完全離開謝龍的視線范圍。
“懂了。”
謝龍用眼睛反復盯著路上的行人一通分析,漸漸搞懂了系統的用法。
【系統還會有成就,不過目前您還沒開始執教球隊,解鎖成就獲得的經驗將用于升級系統,系統自動探測范圍將會更加廣泛。】
“自動探測范圍?就是你剛才推薦的那個熱刺青訓球員?”
【是的,目前的范圍定位為倫敦。】
原來如此,我可以通過執教球隊來解鎖成就,從而升級系統,讓其自動探測范圍加大。
再配合自己的視線分析,雙管齊下,將一切可能的天才全部招入麾下。
感覺借助系統,復制夢三或是米蘭王朝都不是夢想啊。
啪!
謝龍只感覺熱血涌上心頭。
走進浴室接了一盆冷水洗了把臉,然后沖了個熱水澡,將宿醉和頹唐洗得一干二凈。
再打開行李箱一陣翻找,總算是籌齊一套還算是正規的西裝,貌似還是高中時期的禮服。
系好領帶,陳沖正好推門而入,碰到浴室出來的謝龍,差點沒把手中的外賣直接呼謝龍臉上。
“大傻你真好樣,進門就給我來一下。”
謝龍捂著鼻子重新回到浴室。
他倒不擔心鼻子有傷,只是擔心自己好不容易弄好的發型和衣著又亂了。
“老大,抱歉,你這穿的西裝革履的,我差點沒認出來。”
陳沖畏畏縮縮的躲在一旁不斷道歉,急忙把手中的外賣打開,好緩解謝龍的怒火。
“我買了墨西哥卷,老大你要……”
不等陳沖說完,謝龍火急火燎的從浴室出來,看了眼時間,對著陳沖一歪頭。
“墨西哥卷?”
“很好,正好路上吃,走。”
“我們去哪?”
陳沖手里捧著熱呼呼的墨西哥卷,笑嘻嘻的遞到謝龍跟前,不料卻被一把推開。
“現在還不是晚飯的時候,我們該辦點正事了,去布里斯班路布雷耶集團體育場。”
“萊頓東方的主場?”
“老大,你還真買了那支球隊啊?”
陳沖一臉傻樣,抬起腦袋像個小孩一樣好奇的反問道。
謝龍一聽這話就氣不打一處來,敢情之前你都當我發火純粹開玩笑唄,伸手一敲大傻的腦門。
“廢話,你當我鬧著玩呢,球隊瀕臨破產,員工高層應該還在忙活才對。”
“現在趕去應該來得及。”
謝龍為了確認,又低頭看了遍時間,傍晚六點半而已。
“明白老大。”
陳沖端正的敬了個禮,趕忙把還冒著熱氣的墨西哥卷放回紙盒里包好,然后伸手拿上鑰匙下樓取車。
謝龍居住的五星酒店距離球場沒多遠,不堵車也就十分鐘左右的距離。
路上的時候,謝龍也在考慮起明天住宿的問題。
還沒等腦里的答案出來,目的地就已經到,一座小型球場坐落在三岔路口邊上。
九千多人的小球場,同時還是熱刺二隊的訓練駐扎基地,平常場地的運營管理費用由兩家俱樂部共同承擔。
由于萊頓東方經濟困難,熱刺愿意出資十萬鎊將球場和附近的兩個訓練場買下來,然后回租給萊頓方比賽和訓練。
這是目前謝龍掌握的一些有關球隊現狀的情報。
都要把主場賣出去了,經濟困難程度,謝龍已經不敢繼續往下猜想。
不過既然接手,且打算繼續將球隊運營下去,謝龍自然不打算賣球場。
除非是萬不得已的時候。
謝龍走進辦公室,發現里面并不如想象的那般忙碌,分析目前的局勢,各種員工高層盡一切可能去搶救球隊。
相反。
職員們都懶散無比的坐在電腦前處理著沒用的球員名單和數據報表。
注意到謝龍走進來,兩位年紀稍大,一看就知道是目前球隊話事人的一男一女,左右夾肩的朝向謝龍。
“您好,您就是謝龍先生嗎?”
“是的。”
謝龍干脆的回應道,用尖銳的目光一掃全場,然后對著兩人做了個暫停手勢繼續說。
“先不用介紹你們兩是誰,如果你們兩不是話事人,那就躲一邊去,把目前各部門職位最高的人喊到會議室來。”
把話說完,謝龍雙手插進褲兜,一甩領帶就往會議室走去,搞得原本死氣沉沉的辦公室頓時精神了幾分。
這就是新老板?
疑似高層的一男一女也被這種氣場震撼到了,交流了下眼神,沒敢說話,急忙小跑著去通知所有部門的話事人。
謝龍坐在會議室的正中央,雙腿直接交叉搭在回會議桌上,然后又低頭瞄了眼手表,再一抬頭,一群人有序排著隊進入會議室。
排在最后的陳沖也跟著站在會議室角落聆聽會議。
會議內容很簡答,謝龍想要以最快速度知道并了解球隊的現狀以及困難。
幾位臨時掌舵人一一發表現如今球隊的現狀。
為首的便是球隊資金問題。
球員的工資,球隊運營的成本,其中還包括三個毀約贊助的品牌商,雖然獲得了違約賠償,但對于現如今的球隊而言,這點賠償就是杯水車薪。
謝龍過目完球隊收入開支的報表,才知道球隊的困境有多難。
但幾經思索,他還是痛下決定,打算先從職員開始動刀,盡可能簡化運營管理的架構,以減少球隊的不必要開支。
打定決心。
謝龍很干脆。
將一疊文件甩在桌上后單刀直入的詢問在場全員:“你們有誰自愿離開俱樂部。”