真的是想起來以前的事情，不得不說真的是感念的很深。

　　自己之所以會有那樣子的雷霆手段，還不是因為怕支撐不住他們，畢竟說那些可都是一些老油條，如果說自己沒有他們厲害的話，不以儆效尤放話，他們怎么可能好好工作？

　　到時候說不定這么大個公司交給自己。有可能就沒了。所以說為了這些事情不要發生，所以說自己決定了。

　　一定要好好的管理，畢竟就是自家的公司，你是在為自己打工。

　　所以說你有什么想不開的。

　　給別人打工，你是另一種心態，但是你給你自己打工又是另一種說法。當然這兩者的前后的。差距不一樣，想法不一樣，那么自然你想做的事情就不一樣。

　　還有就是你的責任，你要付出什么，當然也是不一樣的。

　　這就是差別。

　　以前的你是被別人管著的，現在的你是管著別人。

　　你剛開始的確是不適應那樣子的生活。

　　但是因為這么多年的打工，她也明白了很多事情，當然，他也積攢了一些經驗。

　　要想讓員工真的服從自己，或者是對自己好的話，可以給自己努力做事，那么威嚴不可少。

　　還有呢就是，獎勵，最重要的就是獎勵了。當然，獎勵就是獎金。古時候不是還有人說嗎？重金之下，必有勇夫。

　　其實只要你給的足夠多，或者是給的足夠好的話，那么這些人肯定也是想跟你好好去工作的，畢竟人出來工作是為了什么？肯定就是為了錢，為了生活，為了養活一大家子人。

　　如果說你并沒有什么好的待遇，那么可想而知，肯定也沒有多少人想要好好的給你工作，他們想的就是把自己該做的事情做了就行，那么其他的事情跟自己無關。

　　他們每天呢，每個月呢，就需要等著發工資就可以啦。

　　這樣子呢，漸漸的就會有一些老員工呢，覺得自己做了很多的事情，覺得自己是老員工了，比他們懂得多，知道的多，所以說就不好好工作了，把那些其他的事情呢，就交給新來的。

　　那些新來的吧，又臟又苦的活全部都做了，那他們呢，他們肯定是怎么輕松怎么來呀，而且還拿著一些高的工資。

　　可以說是每個公司都是這個樣子的。

　　自己實習了那么多次，而且就是不了那么多人，有很多人都是這樣子的，比如說一些老員工，覺得自己什么都會了，什么都知道了，而你呢，新來的就是來和我們學習的，所以說讓你多干一下，你多做一些，也是為你好。

　　這就是典型的打著為你好，其實吧，他們想的就是讓你趕快點兒，多做點兒事情，然后把你哄得高高興興的，你多做一些事情呢，他們就可以少做一些事情了呀。所以說他們也都挺希望新來的，因為那些新來的呢。

　　什么都不懂。讓他做什么，他們就做什么，很好指揮。

　　畢竟你從來沒有在這個地方工作過，你也什么都不知道，所以說人家讓你做什么你就做什么，還不就是為了想要留在這個公司？

　　當然還有很多老員工去欺負新員工呢，并且怎么說呢，那些老員工在這里朋友也多路，結果不知不覺呢，就養成了一個潛移默化的現象，那就是老員工呢，一般等到新員工來了之后呢，他們就是會。

　　全部都是這樣子做，而且他們就跟商量好了一樣，就連做法說法簡直都差不多，相差無幾。

　　所以說這也是為什么很多人如果說來一個公司的話，基本上就不會走的原因，因為只要熬到老員工，那么他的日子好過多了。

　　而且那些新員工就算是以后成了正式工，或者是工資更高的話，他們也全部都會這樣子覺得，因為呢，這樣子的話，他們拿的工資比較高一些，還有呢，就是說他們不會做那么多活，又有什么事情吩咐給下面人做就行了。

　　他記得自己第一次上班的時候，就是有一些老員工，就是把一些他不想做的活，或者是覺得不好的話，然后全部都給了自己。

　　他記得有一次就是那種東西比較難做，然后他就扔給了自己，然后到后來就是發現了一些問題。

　　然后那個時候就不依不饒了，然后他肯定不會承認是他讓我做的。

　　到時候肯定會在老板面前說半天，反正就是撇清自己的關系。

　　然后就是回去自己做，如果說做得好的話也沒有什么。

　　反正就是做得好就沒什么，做的不好呢就是挨罵，然后扣工資而已。

　　畢竟那個時候剛上班的時候，自己一個月工資也就2000來塊錢吧。

　　然后加上加班費應該能有三四千左右。

　　然后到時候這扣點那扣點就沒有錢了。

　　自己那個時候其實想的是等到出去之后好好的賺點兒錢，然后攢下來。

　　現在什么地方不要錢？再說了，自己一直都是租房子，就算以后再怎么樣，肯定得有個房子住呀。

　　不要說是你結婚或者不結婚的原因，難道就說是你不結婚，難道你的房子就不住了嗎？

　　而且再說了，買一個房子自己也住呀。

　　又不是說買房子那些全部都是為了娶媳婦兒。

　　再說了，如果碰到自己喜歡的或者是合適的話，其實都無所謂啦，如果碰到自己合適的喜歡的話，肯定不會讓自己女朋友跟著自己受委屈。

　　而且不都說了嗎，結婚之后無非就是柴米油鹽醬醋茶，哪一方面不要錢呀？

　　再說了，你掙錢還不是那么一點點掙過來的，那每天買這樣買那些還不是就是雖然說不是什么錢，但是也是錢呀。

　　你就算是小錢花的多了，也就成了大錢了。

　　而且那個時候花銷還是什么，肯定得必須得很大。

　　所以說，自己想的就是拿那些錢去買一個房子，但是沒有想到現實中真的是狠狠地給了自己一棒。

　　自己一個月工資下來之后，也就那么點兒錢，付完房租水費電費基本沒有了，就算是一些平時的吃呀喝呀那些，自己都是能省則省。

　　但是錢還是不夠，所以說自己什么時候都可以買得了房。

　　他那個時候就在想，如果說自己有錢的話，肯定不會讓這樣子的風氣盛行的，反正就是只要給員工好一點，只要讓員工好過一點，然后其他的事情根本就不是問題。

　　因為只有員工可以吃得好、住得好、穿得好的話，那么自然而然在公司里面干起來活兒也肯定更加的努力了呀。當然也不是說所有員工都這樣，但是就像是那樣的白眼狼也肯定很少。

　　不過再怎么說，自己還是覺得。這樣子比較好，但是當自己真的當了管理這一方面，自己就會覺得。

　　盡量要對下面的管理好，但是一定要恩威并施。

　　就是在你對他們好的前提下，他們一定好好工作，也是為了防止那些白眼狼，你對他好，他還覺得理所當然。

　　就是為了小心那些人，所以就是自己說了，我可以給你們加工資給你們漲工資，但是你們呢，一定要好好地干活。

　　而且我這里還會有獎金。就是你們每個人做的怎么樣，或者是你們的成績怎么樣，我全部都看在眼里。

　　只要你們干的好，那么獎金是少不了你們的。

　　反正就是說通俗一點的話，人們出來為了什么？人們出來打工為了什么？不就是為了買車買房。

　　然后女的好好的嫁一個男人。

　　而男的呢，可以好好的娶一個老婆，但是現在呢，因為生活的提高，所以說車房是必備的。

　　當然，車子也不可能說是必備的，但是房子肯定要必備的呀，畢竟說你們兩個結婚了之后肯定是要在一起生活的，不能說你們兩個結婚了之后還得去租房子吧，那多不好。

　　一個月就那么點兒工資，加上租房的費用，還有水電費，那不就是沒有了嗎。

　　當然，我也曾經是打工人，我也知道你們的苦惱。

　　我也知道你心里面是怎么想的，從我開始上位之后呢，我們的每月工資呢，全部都會往高提，當然我們每個人最低工資呢是5000起步。

　　當然5000只不過是最低的工資，也就是最基本的工資，如果說你們表現好的話，或者是說還有什么全勤獎呀，什么節日的獎，還有就是那些，亂七亂遭的。

　　我說的話呢，只有這些，我相信你們全部都聽懂了，因為基本工資就是那些，但是如果你做出了什么成績，那么我這里的獎金，他就是一些大禮包哦，就是那種就跟猜盲盒一樣，你永遠不知道那個獎金有多少。

　　當然我給你們規定了每個人的全勤獎是3000，如果說你們，當然，每個人家里面肯定不可能一個月都沒有事情。

　　所以我承諾你們，你們一個月呢，每個人可以休息兩天，有兩天的假期，而這兩天的假期呢。

　　你們可以去休息，但是你們休息的時候，一定要把你們要做的事情安排好，就是你們下一個人需要什么事情，或者是你在做什么事情，一定要安排妥當。

　　如果說你休息了，那些事情并沒有安排好的話，那么你就不用再來了。

　　另外除此之外呢，就是除了這兩天休息時間，你們請假呢，每個人請一天假扣200，當然只有，第一次請假扣200，后面的話就是400，然后再請假，第三次呢就是800。

　　就是這樣依次類推，所以說我希望你們所有人都可以給你引以為戒。

　　不要說什么就是你想請假就請假，想不來就不來。

　　當然我這人還是比較通情達理的，就比如說你請假是病假，或者是家里面出了什么事情，那么我可以給你假，但是呢，這七天假是免費的。

　　就是說你可以回家或者生病看七天。

　　當然說如果有特殊的話，或者是另外的話，可以另外處理。

　　另外我還安排了我們每個月呢，會有一些聚會或者一些聚餐，還有就是一些旅游，那些旅游呢，我覺得分批去。

　　當然旅游的話，每個月旅游那是不可能的，所以說我打算，三個月時間呢，所有人都出去旅游兒，每日旅游時間呢是三到五天不等。

　　讓你們出去散散心，反正就是三天到五天，你們完全可以按照自己的情況來定。

　　就是這三到五天呢，我可以為你們報銷1萬塊錢的費用。

　　他們沒有想到，這個董事長來了之后，這些待遇福利竟然這么的好。

　　當然，也有很多人就覺得這個董事長傻子吧。

　　對這些員工這么好干什么？而且再說了，待遇這么高。

　　不過不得不說，真的是年輕氣盛，這樣子的條件可以說是真的是很不好達到。

　　當然，這么好的事情呢，他們當然不會說什么反駁，那他既然這么決定，就這么決定了。

　　當然，他這么說，這么做肯定是有自己的原因的，如果想讓自己的員工好好的工作，好好努力的話，那么就只有這個辦法，只要你給了他們足夠的好的東西，那他們肯定會回報你的。

　　當然這么好的地方，他們肯定都會珍惜，畢竟怎么說呢，如果這個地方出現了什么意外的話，那么他們可就沒有這么好的地方可以工作了，所以說他們呢，凡事都有個度。

　　看到所有人沒有人說不好的時候，他又開始說了。

　　畢竟自己是新董事長嘛，肯定要把這個地方好好的管理起來。

　　恩威并施嘛，就是說給他們好處自然是要給的，但是.威嚴呢，也一定是要有的。

　　這么好的待遇我已經給你們了，如果說你們到時候這一個月的成績讓我看不到什么好的成績的話。

　　或者是說這一個月我已經對你們這么好了，如果說沒有什么好的改變，或者是說還像以前那樣子的話，那么不好意思，那我給出了這么大的福利，你們都是沒有辦法去把控，那么就不好意思啦，那么就繼續恢復到以前那個樣子。

　　這一個月呢，可以說就是我們用這樣子的方式是一個月，但凡這一個月沒有達到我想要的效果。那么這些全部都取消，回歸到以前的樣子。

　　當然，回不到以前的樣子就算了。

　　我可以告訴你們，回歸到以前的樣子呢還是最好的。

　　所以說你們明白你們接下來應該怎么做了嗎？