三月初形勢有所好轉，各大商場動員所有店鋪開張，漂亮姐妹的員工們很興奮，紛紛打聽啥時候復工？張瑰麗心里清楚，商場希望各商鋪營業，為了收取房租，員工盼望復工，為了能領取工資，但疫情還沒結束，門店生意肯定不好，只會虧損，所以待三月份過去再說，可以考慮四月份復工一部分店。

　　上級為了幫助中小微企業度過難關，先后出臺了很多政策，比如不交稅、緩繳社保，督促房東減免店鋪房租，還對中小企業吸納就業困難人員并開展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予企業培訓補貼，補貼期限最長達6個月，且每月可提前領取前幾個月的。漂亮姐妹公司申報了三次，領取了十幾萬元。

　　王博聽鄭美美說這筆款到賬了，去見女老板，建議3月20日不發工資，最好給每人500元生活費，即使4月份復工，員工要到5月20日才能拿到工資，春節后三個月沒有收入，恐怕有的人撐不住，甚至房租交不上，一日三餐在外面吃飯都是問題，自動離職的人會很多……

　　“可以有500元生活費，”女老板說，“但不能3月20日就發，發了他們走了怎么辦？”

　　“不發他們走了怎么辦？”王博說，“以后還咋復工？”

　　“不發他們走不了，”女老板肯定地說，“當前這種形勢不好找工作。發也要到5月20日。”

　　“發放500元，”王博說，“是為解決員工目前燃眉之急，到5月20日與工資一并發放，沒有實際意義。農民都知道種地要先上糞，收割莊稼時再上糞就晚了。”

　　這話是一個供應商說的，王博搬出來了。

　　“沒啥晚不晚的，”女老板固執地說，“凡是自離的，就是對企業不忠誠，這種人要他們干啥？”其實女老板就是有意識讓撐不住的人主動走，從而減少生活費的發放。

　　“我們不是破產了，”王博說，“少發500元生活費，可以不顧形象，以后還要繼續經營，愈是特殊時期，愈要讓員工感受企業溫暖，增強凝聚力。”

　　“你說破產啥意思？”女老板立馬翻臉了，發火道，“你希望公司破產？什么居心？破產了對你有什么好處？”

　　王博被劈頭蓋臉痛批了一通，心想不管了，你愛咋滴就滴吧。他離開公司去了醫院，今天起床后感覺身體不舒服，不時冷打寒顫。醫生量了體溫，快三十八度了，當即被隔離。

　　形勢漸漸好轉，重新開張的餐廳愈來愈多，有消息傳來，外地一些城市已經全面恢復堂食。女老板決定4月1日先復工五家店，其余的店5月1日全部復工，到時生意肯定比現在好。

　　3月31日，被宣布復工的五家店員工都很高興，一大早來店里打掃衛生，大多數員工已自動離職，剩余的僅有三分之一。大家都干得不知疲倦，疫情讓年輕人第一次體會到，真不能長期閑著，工作是一件很快樂的事。

　　第二天復工一切順利，一大早供應商來送貨也很高興，他們在家憋得難受，都主動幫助卸貨往店里搬。人手不夠，員工們都一個人干幾個人的活，相互誰也不計較。生意當然沒有從前好，但還是有一些客人來消費。

　　沒有復工的門店，員工閑得沒事來看情況，見店里忙不過來，都下手干了起來，同時渴望自家的店早日復工。

　　一切風平浪靜，到了晚上9:00多，女老板讓人力資源部在錘錘里公布了全員工資下調方案，整個公司炸了鍋。員工的工資下調了1000元，主管的工資下調了1300元，店長的工資下調了2000元。

　　店長紛紛給王博打電話，他還在隔離期，手機關閉。春節前新入職的人力資源主管與女老板聯系不上。店長們又紛紛給剛生完孩子的劉婀打電話。

　　劉婀因與高帥負氣而錯過了打胎時機，不得不生下孩子，是一個女嬰。妹妹劉娜早于她二十多天也生了一個女嬰，二姐妹被高帥安排在不同的月子會所。

　　店長們在電話里說，全員都不接受工資下調。已經復工的仲州一店，所剩的全職員工3人，現提出離職的2人。仲州三店，所剩的全職員工5人，現提出離職的5人。仲州四店，所剩全職員工9人，現提出離職8人。仲州六店，所剩全職員工6人，現提出離職的5人。伊河一店，所剩全職員工4人，現提出離職4人。

　　另外，沒有復工的門店，店長和員工一致提出不再參與以后的復工，集體辭職……

　　劉婀感到漂亮姐妹公司出大麻煩了，趕緊給女老板打電話，女老板不接。張瑰麗正在她常去的那家會所游泳，人家還沒對外正式開放，只接待老的vip客戶。她的手機放在衣柜里，一個小時后，更衣時見未接來電是劉婀打的，以為又是說要把孩子扔給她的事，便沒有理睬。

　　女老板從會所出來剛上汽車，姐姐的電話打過來，說劉婀聯系上她了，接著把今晚發生的情況講了一遍。

　　“翻天了！”張瑰麗怒不可遏，說，“整天盼著復工，真復工又不干了……該訓話了，已經有二個月沒訓話，一個個都變成這副德性了。”

　　她當即讓辦公室發緊急通知，明天上午九點在公司召開店長會。

　　張艷麗長期患糖尿病，對公司的許多事不想管。不知道本次降薪，下面意見這么大。她對妹妹說：“這是關系到每個人切身利益的大事，本來就應該先召集骨干動員，把可能發生的情況事先考慮周到，并且一一都有對策后才能宣布。”

　　第二天不到九點，張瑰麗來公司，一進會場就和先到的十幾個店長扛上了。張瑰麗一張口就指點著眾人，說：“你們都不體諒公司的困難，不顧企業死活，不懂得感恩。”

　　她的話音剛落，春燕就跳起來道：“公司體諒員工的困難了嗎？企業管員工的死活了嗎？你口口聲聲讓我們感恩，你都施了什么恩？值得我們去感恩你？”

　　張瑰麗一下怔住了，春燕在她面前，從來都是低眉順眼，唯唯諾諾，今天這是咋的了？

　　“張老板，”春燕極力抑制情緒，但還是激動地說，“現在員工和企業同樣遇到了天大的困難，自2月20日領到元月的工資后，直到5月20日才能拿到復工后的第一個月工資，中間要跨三個月，沒有一分收入，又支付房租，每天吃飯都有花銷，你當老板的，從沒有想過員工咋活……”說著哽咽起來。

　　“員工咋活的？”彩霞說，“前時外面的小飯店都關門了，員工租的房子大多都沒有灶具，回老家又走不了，經常靠吃方便面度日……”

　　“還有成了家的雙職工，有孩子要吃奶粉，你當老板的從沒想過，這一個家庭三個月沒有收入咋活？”

　　后來的店長進了會場，嗅到了充滿火藥味的氣息，也不就坐，都圍住女老板，你一言我一語地控訴：

　　“你的店鋪房租都免了，但員工的房租沒有免。”

　　“今天房東第三次催我交房租了，再不交就把我的東西扔大馬路上。”

　　“多少人撐不住自動離職了，我們堅持到復工，還能說不忠誠嗎？”

　　“終于盼到復工，又要降薪！”

　　“員工沒有一分錢的進賬，你卻有進賬……”

　　“我咋有進賬？”張瑰麗瞪著冒火星的眼睛，說，“你們都看見了，根本沒有營業，哪來的進賬？”

　　春燕說：“政府按每人每月200元標準給企業的培訓補貼，補6個月的，你領到了十幾萬元，這是不是進賬？”

　　張瑰麗噎住了，憋了半天說：“政府的那筆錢，不是讓發給員工的，是發給企業的，這不算進賬……”

　　店長們更加群情激憤，七嘴八舌地說：

　　“這不算進賬，這是錢不是，發給企業了，企業就不能發給員工度過難關？”

　　“這是發國難財！”

　　“前時政府發文有指導意見，按當地最低工資標準的70%發生活費！”

　　“仲州市最低工資生活標準是1900元，也就是說你應該每月每人發1300元，才能讓員工復工！”

　　“別說1300元了，你連每人500元生活費都不發，你是有意讓撐不下去的人自動離職，好減少費用。”

　　張瑰麗據理力爭，說：“漂亮姐妹公司不是事業單位，也不是上市公司，更不是餐飲大鱷，大家不要混淆……”

　　春燕說：“漂亮姐妹是全省餐飲業的第三名！這是你在大會小會上強調的，不是餐飲大鱷是什么？”

　　女老板感到屋子里的人就春燕不滿的話最多，一股怒火猛地沖向上腦門，她啪地拍了一下講臺，說：“郭春燕，你……你這個沒良心的，你剛來時多少工資？你現在多少工資……”

　　春燕也啪地拍了一下桌子說：“我沒有白拿你的工資。”

　　“你從前是個小員工，”女老板說，“以后當上了店長，工資好幾千……沒有我的提拔，哪有你的今天？”

　　“你從前是一個小老板，現在是個富婆，身價過億……沒有我和那么多員工辛辛苦苦的工作，哪有你的今天？”

　　女老板怒目瞪著春燕，又要發作，外面的公共辦公區域，突然傳來摔玻璃杯發出的粉身碎骨的聲音。

　　接著十幾個員工闖進會議室，一個指著女老板吼道：“你現在發話，讓人力資源把我們的工裝押金300元退還，我們不干了，什么復工不復工，和我們沒有關系……”

　　會議室外面的員工也跟著喊：“不干了！不干了！要知道這個結果，早就該走人了。”

　　供貨商來了，要求結貨款，部分客人也來了，要求退還會員卡。許多人擠不進漂亮姐妹公司，就在寫字樓的走廊里嗷嗷糾叫，有人報了警。

　　女老板這才意識到問題的嚴重性，員工全體都不干了，還真復不了工，但又礙于面子，不能馬上軟下來，后悔今天應該讓王博也參加，忽然想起來王博被隔離了……

　　民警趕到，了解基本情況后，責令張瑰麗妥善處理好企業與員工、供應商和客人的糾紛，不能影響公共秩序，同時對門口的人喊話，說各方派代表二人與張老板談判，其余的人都離開此地到該寫字樓外面等候。

　　春燕和彩霞被推舉為員工代表。她倆與女老板嚴正交涉，全體員工堅決不參與復工，強烈要求立即退還每人300元服裝等押金，不然就向從前的人力資源經理靳雪學習，集體去仲裁……

　　張瑰麗開始態度很強硬，雙方僵持了一陣，她姐姐張艷麗勸說她答應員工的要求。

　　二位代表出來宣布談判結果，立即響起熱烈掌聲，有人隨口說了句“臥槽！”引發眾人齊聲叫喊“臥槽！臥槽！臥槽！”那氣勢如萬鈞雷霆……

　　有人笑了，也有人哭了，笑是因為看到平日里強勢的女老板認慫了，哭是他們一生中最美好的青春年華在這家公司流逝了。