當然，更重要的是，凌羽作為華天飯店的董事長，他還沒有正式給那些高層管理員工開過會。

　　因此，凌羽昨晚就通知了總經理韓靖遠，今天早上九點半，安排全部高層管理員都要集中在一起開會。

　　凌羽打算今天通過這個會議，將自己對于華天飯店的商業管理方案，正式向那些高層管理員工傳達下去。

　　凌羽相信，只要那些高層管理員工，完全按照自己給出的商業管理方案來運營華天飯店。

　　用不了多久，華天飯店的利潤絕對能夠比以前翻上一倍，甚至是兩倍！

　　畢竟，凌羽之前在系統那購買了餐飲商業管理技能，給出的商業管理方案自然是最好的。

　　凌羽到了會議室后，便發現總經理韓靖遠，以及其他的管理層員工，都已經坐在會議桌旁等著啦！

　　“董事長早！”

　　見到凌羽進來會議室，總經理韓靖遠以及其他管理層員工，便立刻起身向凌羽問好。

　　“早，大家都坐下吧！”

　　凌羽點了點頭，抬起右手示意大家坐下，然后走到會議桌的正前方，坐在董事長的位置上繼續說道：

　　“今天早上之所以召集各位高層管理人員開會，是因為我決定改變我們華天飯店的商業管理模式。”

　　“華天飯店以往的商業管理模式雖然也很不錯，但是還是有著一些紕漏，而我給出的商業管理方案，可以非常完美的修補這些紕漏！”

　　“只有按照我給出商業管理方案，不出半年的時間，華天飯店的營業額至少將會增長一倍左右！”

　　聽到凌羽這么一說，無論是總經理韓靖遠，還是其他的高層管理者，此時都是一臉的不敢相信。

　　華天飯店的商業管理模式，可是由各大高層管理者在這些年來不斷摸索，不斷研究才設計出來的。

　　不說和那些一線城市的頂級餐飲業相比。

　　但是在星城，華天飯店的商業管理模樣，絕對可以說已經是餐飲業的天花板了。

　　可是現在，凌羽說自己要給出的運營方案，居然不出半年的時間，就能人華天飯店的營業額至少將會增長一倍左右！

　　這……這怎么可能啊！

　　此時無論是總經理韓靖遠，還是其他的高層管理者，對凌羽的話都是不敢相信的。

　　在他們這些人看來。

　　凌羽雖然是華天飯店的董事長，但是畢竟年齡太小，才二十歲出頭，社會經驗也少，說出來的話肯定不太可靠！

　　要是他一個二十歲出頭的年輕人，做出的一個商業管理方案，能讓華天飯店在半年左右的時間里就營業額翻倍的話，那他豈不是一個商業天才！？

　　總經理韓靖遠，和其他的那些管理高層互相看了看對方，都沒有說話。

　　雖然他們此時對凌羽所說話都不相信，但是并沒有在明面上說出來。

　　畢竟凌羽可是華天飯店的董事長，他們作為員工，自然是不會在明面上拆董事長的臺。

　　不過，凌羽此時看著韓靖遠和其他管理高層的表情，自然也知道他們的心里在想什么。

　　而且凌羽也明白，剛才自己所說的話，確實是有些令人難以相信。

　　畢竟，華天飯店已經開了這么多年了，早就有著一套非常完整的商業管理模式。

　　并且華天飯店就在在原本的商業管理模式下，才會一步步成為星城人氣最旺的一家飯店。

　　無論是韓靖遠，還是其他高層管理者，都是一直按照原本的商業模式，對華天飯店進行著管理。

　　現在自己突然說要給出一個新的商業管理方案，能讓華天飯店在半年左右的時間里就營業額翻倍！

　　這種情況，他們不相信也很正常！

　　凌羽笑了笑，對著韓靖遠和其他高層管理者繼續說道：

　　“我知道，各位作為華天飯店的高層管理者，對華天飯店原有的商業管理模式已經非常熟悉，而且也很認可原有的商業管理模式，所以對我剛才說的話，肯定會有所懷疑！”

　　“但是，我相信，等下我將自己設計的商業管理方案說出來之后，大家只要仔細的思考一番，就會明白，我絕對所言非虛！”

　　聽到凌羽這么說，韓靖遠和其他的高層管理者，面面相覷，都有些不好意思！

　　在他們看來，凌羽不過是一個年僅二十歲出頭的年輕人。

　　可是凌羽的觀察能力，卻讓他們感到汗顏！

　　他們什么都沒有說，但是凌羽卻一下子就看出來他們的內心想法。

　　這種察言觀色的能力，簡直比老江湖還老江湖啊！

　　韓靖遠作為總經理，立刻笑著對凌羽說道：

　　“董事長，您剛才說新的商業管理方案，能夠華天飯店的營業額，在半年之內翻上一倍，這確實讓我們有些不敢相信。”

　　“畢竟，華天飯店開了這么多年，已經是整個星城營業額最高的飯店了！想要再翻上一倍，這確實是些讓人不敢相信！”

　　“不過董事長您放心，只要您將新的商業管理方案說出來，我們作為華天飯店的管理者，一定會嚴格按照您給出的新的商業管理方案來運營華天飯店！”

　　韓靖遠不愧是總經理，這翻話既將管理層員工不相信的心里做了一翻解釋，同時又表明了他們作為員工的態度。

　　只要是董事長給出的商業管理方案，不管他們相不相信，都會嚴格執行新的商業管理方案。

　　凌羽看著韓靖遠，笑著點了點頭，然后說道：

　　“很好！既然這樣，那我就說一下我設計的商業管理方案吧！”

　　“餐飲業是一個競爭激烈，排他性較弱的行業。任何一家企業想要在激烈的同業競爭中脫穎而出，扭轉虧損，實現跨越式發展，就不得不打破原有的商業管理模式，及時轉變運營觀念，在變化中尋求企業的發展之道。”

　　“作為現代餐飲的管理者，正確的市場定位是餐飲企業成功的前提，原材料成本與經營成本是餐飲企業經營管理的核心內容。”

　　“關注客戶現實需求與潛在需求，是餐飲企業生存與發展的基礎。”