這種簡單易行的制度，既規整了團隊的行動，又刺激了銷售員的欲望。但一時的策略、核心能力并不能建立一家，屹立百年的偉大公司。馬文和官名生明白這一點，他們也希望所有人都明白這一點。

　　二零零一年 4 月，官名生和創始團隊，搗鼓了幾個月的核心理念工程，在員工面前亮相。作為一個組織，阿貍公司永遠也不可能達到，但矢志不渝的終點是，讓天下沒有難做的生意。作為一個商業組織，阿貍公司能達到的目標是，...