不直接提拔蔣悅為萌芽集團總裁，除了緩沖，也是一次考驗。

　　如果蔣悅在高級副總裁任上干得好，完全能夠勝任總裁工作，那么之后的晉升就是水到渠成，誰也沒辦法說什么。

　　如果干不好。

　　那以蔣悅過去一年對萌芽做出的卓越貢獻，晉升為高級副總裁也算是一種獎勵，只是無法更進一步罷了。

　　等于是多了進退的余地。

　　除了是考驗，當然也是為了照顧呂凱的情緒。

　　不管怎么說...