露薇想起來，似乎在肯辦從沒有收到過誰寫的告別信。象他們認識的其他人一樣，在這樣一個回望的時刻，將自己的心情和工作做一個總結，告訴大家自己的感受和未來的打算，留下自己的聯系方式，然后認真鄭重而正式地與所有人道別。

　　陶韜不知道什么時候已經悄無聲息地離職了，沒有跟任何人打招呼。或許他曾懷著希望，能通過Phenix做回客戶經理的工作，重新回到米薩莫，他一直任勞任怨，但是終究都沒有實現。

　　鄭軼兩個月前回國休假了，一直沒回來，同事們都猜測他可能不干了。工程的同事余波說他國內的同學收到鄭軼去找工作的簡歷，打電話問他關于鄭軼的事。余波說，他應該不會再回來了。

　　肯辦的人離職都說是休假，然后就再也沒有回來。

　　露薇問住在一起的老謝：不愿在這兒干換個地方不就行了嗎，為什么要借著休假不聲不響地走了呢？

　　老謝是總部物流體系常駐肯辦支持的人，在肯辦已經三四年了，算是了解肯辦的老人。他是那種下了班就在公寓里悶頭看電視，郵箱和Langer一直掛在那里，隨時可以找到他，任何時候有新郵件發過來他都能第一時間收到的那種人。

　　老謝從電視劇里抬起頭來，說：你還沒聽說過嗎，老葉從不允許任何人從肯辦換地方。

　　露薇吃了一驚：什么不允許換地方？公司里內部流動這不是很正常的嗎？

　　老謝說：內部流動是很正常呀，但是你要流動，去的地方要接受，離開的地方也要同意啊，老葉只要不批，你就走不了。想換地方，門兒都沒有。受不了了，不想干了，辦法有一個：離職，兩年之后重新入職。

　　露薇呆呆地說：為什么，難道讓人換個地方都不準嗎？老葉這么狠，竟把所有人的退路都切斷了。

　　老謝說：現在還沒有人能從肯辦調走過，售后那個誰呀，接收的地方都找好了，他去找了老葉幾次，老葉就是不批，沒辦法，他現在不是還在那里嗎？

　　露薇震驚地想：原來肯辦再怎么難受，也只能呆在肯辦了，我竟是無路可走。我連在這兒工作的正式資格都還沒掙到，而這起點竟然就是終點了。

　　在海外常駐半年可以在國內休假半個月，滿一年休假一個月。

　　半個月后，一個月后，楊執都還沒有回來。

　　大家開始猜測他可能也走了。

　　楊執最終再也沒有回來。

　　那個從來不說葉峻任何壞話，也從無任何抱怨的楊執，相反永遠都是忠實追隨，大力吹捧與崇拜葉峻的楊執，那個以為謹言慎行可以搞好一切的楊執，一樣打著回國休假的招呼，就這樣悄然離開了。

　　曾經倍加珍惜的晉升機會最終只是一個虛浮的光環，一個只停留于表面徒具虛表的位置。葉峻只按他自己的意志來統治這里，他從未被真正給予空間來施展他的想法和意愿。年輕人努力想做些事情的雄心和進取熱情終于被消磨殆盡。他不想繼續在肯辦工作，但他沒有辦法調動，他也只能離開AA。最初接受了葉峻的offer加入肯辦，他就失去了所有其它的選擇。

　　他曾是葉峻身邊大紅大紫，炙手可熱，只手遮天的人，是靠近權利中心，并分享到權力和利益的人。只是那些外圈人看起來的春風得意都是假象，他終不是那樣的人，扭曲的心靈令人疲憊，曲意逢迎的狀態亦非心中所樂，縱是一時得意，縱是加以位置、利益，對于他終究難以持久。

　　令他們決意離開的，不是精神的孤單，不是生理的寂寞，不是動蕩不安全，不是生活的艱苦，環境的惡劣，甚至不是沉重的工作壓力。

　　所有人都抗不住的，是一種一直持續的心理壓抑，恐怖逼迫的暴躁憤怒情緒沖擊，環境人心的疲憊與不安，看不到未來與希望的精神灰暗，終至心灰意冷，了然無趣。

　　他曾是這個集合里的一支清健陽光，帶著溫暖，關愛，銳氣，激情，渴望友情與風度，鼓勵與合作，拼搏與勇氣。

　　他曾經細致真誠地關懷指導愛護幫助過露薇。

　　她細心地關注到她的日常，為她介紹同事，請求其他同事關照她。

　　他關心她的成長，幫她著想，給她鍛煉的機會。

　　露薇第一次差點被趕回國時，是他幫她多方斡旋，向葉峻推薦和保證，才令葉峻暫時改變了主意，當時她才能留下來。

　　甚至他曾提議露薇來做他的助理，希望借此來訓練和培養她。

　　他曾在大雨季暴雨滂沱她工作未歸的時候關照她，提醒她注意安全。

　　他甚至曾經委婉地提醒過露薇：這里跟國內不一樣，大家住在一起，有什么事，別人很快就知道了，要她注意自己的日常行止。

　　如果他真正是她的領導，或許現在一切都會不一樣。

　　楊執臨走的時候，是一種什么樣的心情呢？

　　點擊“新建郵件”，面對著一張空白的信紙。

　　那時曾在他心里閃過的是什么，想到的是些什么呢？

　　可能千頭萬緒，欲語還休。

　　可能百感交集。

　　也可能心灰意冷，灰頭土臉。

　　最終他只是說：我回國休假了。