用作培訓的辦公區，進門是一個前臺，右邊是員工辦公室、上課教室和實驗機房，左邊是一個休息室。肯尼亞有吃上午茶的習慣，這個休息室是專門為了給培訓學員提供上午茶騰出來的茶室。

　　露薇走進去看，房間空空的，正中擺了兩張辦公桌，拼在一起。

　　露薇說：“這也太簡單了吧？”

　　工程師周周說：“就只有這條件，沒別的了，有桌子能吃飯，差不多就行吧。那些黑人有的都不吃早飯，就指著這頓上午茶填肚子呢，主要有東西吃就可以了。”

　　第二周周一，正式培訓開始。

　　一大早，露薇和Steve一起很早出發，去內羅畢國際會議中心去接第一批培訓學員。Blita辦公室上班用的唯一的班車巴士被征用了，其他人上班要自己想辦法。這是一輛暗紅色的巴士，外面看上去有些舊，連接也松松垮垮，一路上哐當咣當顛得厲害。到了集合地點，過了半個多小時，黑人陸續到齊，露薇和Steve站在車下，歡迎他們來參加培訓，跟每個黑人握手，請他們上車。車開了，因為紅巴士的窗子是封閉的，有人跟露薇說有點熱，露薇安慰他們一會就到了，心里覺得有點窘。

　　開始上課前，所有參與培訓的人都走進教室，站到教室前面歡迎新學員。平時著衣隨意的工程師們，今天都換了正裝，穿襯衣打領帶，整齊帥氣。氣場和氣氛為之一變。

　　Steve首先致歡迎辭。成熟穩重的Steve大有英國紳士風采，語調從容緩慢，發音帶倫敦腔。他以優美典雅的英語句式，講著英式思維習慣的笑話，一種英格蘭調的優雅氣氛籠住了全場。其他人依次介紹自己，介紹所擔任的角色和職責。中方工程師極盡能力把中國式的熱情和幽默，用簡單的英語加豐富的表情和動作表達出來。黑人很買賬，哈哈大笑。上課前每個學員領到一個做工精致的真皮封面的筆記本，黑人們都很開心。

　　RR的工程師們平時雖然好像玩世不恭，不大在乎，但是工作起來卻毫不含糊，專注認真。黑人大都平時只能給中國人幫幫忙打打下手，這次有非常充實實際的工作內容，都很開心，干得很是賣力。Simon對培訓內容中展示出的虛擬刀片存儲這種高科技非常興奮，講課時又瀟灑又驕傲，自然風度翩翩。有女學員需要經期止痛藥片和衛生巾，Angie積極地去買給她。內羅畢街道旁有一些日用小賣店，里面又黑又暗，地面是土的，坑洼不平泛著潮濕，用垂直的鐵絲網架掛滿包裝不拆開的日用百貨和各種水果，空間狹窄，走道僅容一人轉身。不是跟著Angie，露薇覺得自己這輩子都不可能走進這樣的地方。

　　那種真誠和積極來自內心，勿需多言，更無需鞭打，小團隊不自覺地形成了一種齊心協力、真誠默契的氛圍，每個人都散發出笑意和舒暢氣息，工作進行得非常順利。

　　因為培訓場地和講課人員有限，培訓分批進行，每批只能容納30幾人。幾個不同方面的內容，依次進行。第一批學員培訓結束，他們為他們舉行了一個小小的結業儀式。

　　照例的表彰過后，最后進行中國式的抽獎。一二三的大獎分別是一部手機、MP4和藍牙耳機。為了照顧那些沒抽到大獎的人，樸實真誠、可愛心細的工程男們拿出自己從國內帶的小玩意兒，中國結、零食、剪紙，給每個學員送了一個小禮物。黑人們被大獎吸引，玩得興高采烈，熱熱鬧鬧的。

　　露薇問大胡子：那些沒抽到大獎的黑人會不會不高興？

　　大胡子說：不會的，每個人的機會都是公平的，所以可以接受這樣的結果。

　　不久后的一天，露薇正在員工辦公室和同事討論事情，忽然看到致瑤走過來叫她趕緊過去。露薇趕緊帶著筆記本走去茶室，里面已經站了好幾個人，葉峻、陶韜，和幾個工程師都在，老葉顯然剛剛發過火，空氣里一股火藥味道，幾個人都在安靜僵直地立著。

　　原來葉峻嫌他們弄的吃上午茶的地方太寒磣了，正在大發雷霆。

　　露薇覺得葉峻可能不了解實際情況，因為覺得自己是肯辦在這里工作的唯一負責人，因此站了出來說：“其實沒有那么糟糕，黑人吃得都挺高興。再說上午茶只有半個小時，十幾分鐘時間。”

　　葉峻扭過頭，怒沖沖地對著她：“你們家吃東西就這樣吃嗎，你不是清島的嗎，你們清島人就這樣吃東西，清島人就這點素質嗎？”

　　露薇被這些話風扇得臉上頓時火辣辣的，胸中一陣氣血上涌，本能地想要反駁他，但是大腦高速運轉，要說的話卻都哽在喉嚨里，只有兩眼發直。

　　這時工程師周周在旁邊輕輕地拉她的衣服，露薇硬生生地把所有的話都壓下去。