“重新定義智能手機啊！”

　　許維又想哭了，這才是夢想中的工作。

　　所做的事情，會影響世界，影響很多人。

　　不是為了生活，為了拿一點工資。

　　說到工資，許維想到另一個同事章思鋒，也是收到黃主管的邀請，一起去全民科技。

　　然而在入職前，聽到全民科技沒有期權后，選擇不簽合同。

　　臨走前，還朝她說道：“不想上市的公司沒有出息，許維，別浪費人生了。”

　　她想跟章思鋒說：“心里只有金錢的人生才沒有意義。”

　　小時候課本上教的‘為人民服務’、‘為社會做貢獻’學到哪里去了。

　　忽略掉道不同不相為謀的人，許維站了起來，她現在要跟黃部長去隔壁的工廠。

　　手機研發需要更大的場地和專業的設備，別墅所在的居民房條件不足，需要去專業的地方。

　　一行十八人，大部分是黃部長邀請的前同事，小部分是黃部長谷歌研究院帶過來的人，還有幾個龍姬開發課的程序員，構成他們‘手機研發部’。

　　到了臨時辦公點，黃部長簡短的開了會議，提了手機研發部的短期目標。

　　在三十天內有成熟穩定的手機方案，三十一天后投入生產，公司需要在五十天內把產品送到消費者手上。

　　時間已經是下午六點，正常來講下班了。

　　不過他們幾個簽了補充協議，入了‘休伯院’，沒有上班時間和下班時間區別，需要的時候每天都是上班時間，不需要時候可以隨時休息。

　　現在正是需要他們時候，未來三十天迎來的是無休息的工作狂魔時間，007。

　　她并不覺得有什么不妥，想要改變世界必然要做出犧牲，犧牲家庭、犧牲自己，這種犧牲只要能做到對世界有利的結果，能實現‘重新定義智能手機’，她愿意犧牲。

　　其他同事也是同樣想法，在正式簽入職協議前，馮部長已經講的很明白了。

　　沒有期權，會比較辛苦，可以接受那么簽，不能接受離開請自便。

　　進入‘休伯院’的人，已經有覺悟了。

　　并且見識到‘全民手機’的技術含量后，這些犧牲完全值得。

　　回到現實，工作正式開始。

　　她的工作首先要從論壇上《你期望國產手機擁有的功能》這條貼上獲取設計靈感，結合自己的理念和工程師交談去看是否實現。

　　聽說這是宇宙開發部的同事做的，他們的工作是收集網絡各種資料——笑死，當初以為真是開發宇宙的部門，現在才知道是‘網絡客服’——哦，宇開部的部長潔哥好颯，有機會認識她一下。

　　從網絡獲得設計思量，找工程師實現，實現后再去找網絡用戶測評，獲得反饋再次修改。

　　通過不斷的用戶反饋——尋找要點——做成產品——上架，這是她的工作范疇。

　　聽說這個模式是林總開發的，要說不說，林總真是一個奇才。

　　不，奇才不能夠形容林總的天資絕倫，簡直是四千年一遇的妖才，妖怪、妖孽，非人類范疇。

　　聽說了，備受好評的龍姬系統和全民手機原型設計圖紙都出自林總之手，愛因斯坦再世嗎？

　　靠他一個人的力量研發出這兩套技術，到底是怎么樣的腦子才能做到這么妖孽的事情。

　　果然人與人之間的差距，天才與更頂級的天才之間的差距，比咸腦花和甜腦花還大。

　　不去想額外的事情，許維專注在工作上。

　　“王軍，我想要加入這個功能。”

　　“為什么要加，你這個功能沒有意義，會讓系統顯得很臃腫。”

　　“這個功能是為女性0服務，你這個直男不懂。”

　　“手機還要專門分性別不成？我們又不是女性向手機。”

　　“女性頂半邊天，我們應該討好女性客戶，誰掌握了女性就等于掌握市場，懂不懂。”

　　“不懂。”

　　許維跟工程師吵了起來，這王軍以前就很婆媽，現在又不爽快，真想把他扔到黃浦江喂食蝦米。

　　王軍是硬件工程師，比許維更懂產品，加入這個功能會讓界面顯得臃腫，不符合精簡的設計風格。

　　他們吵起來時候，黃江斌先聽一段時間，接著才去定奪，是否加入這個功能。

　　手機研發部就在這樣的‘互相想把對方扔到黃浦江喂魚蝦’，但是不能真消失，否則工作沒人做的氣氛中忙碌著。

　　一切都為了全民手機正式發售，為了全民。

　　另一邊，時間到了晚上六點，馮格飛非常準時的讓本部的眾人下班。

　　有不愿意的員工，馮格飛站在他面前，看了他數眼，那人乖乖的下班——媽呀，這眼神，再不下班，馮部長是不是隨時從股間掏出一把刀了，把我殺了，還是下班吧！

　　田媛是最早期加入全民科技的實習生之一，現在她和邵雪麗進入總裁辦，做氣氛專員。

　　在五分鐘前，她還在和邵雪麗想著明天的活怎么整，才能調動大家的積極性。

　　看到有同事在收拾辦公用品，知道沒時間了，也只能關電腦。

　　她不是‘休伯院’的人，沒有加班資格，到了規定的下班時間，晚上六點必須要下班，絕對不能加班。

　　這點寫在了公司章程里，掛在大廳的墻上。

　　一：為了全民，永遠前行。

　　二：打工人永不加班

　　三：3000

　　暫時只有三點，第一點是公司口號，‘全民’是公司名，‘永遠前行’是象征全民科技必將一直向前。

　　第二點是公司不允許加班，這點她到現在也不能理解，為什么會不允許加班。

　　加班不是互聯網公司常態嗎？

　　不是一直號召大家無償加班嗎？

　　什么‘公司是我家，壯大靠大家，加班應該的’、‘不要問公司能給你什么，先問你能為公司做什么’、‘你很垃圾，公司能收留你是你的運氣，現在不加班等什么時候加班，996是福報啊，老鐵’這些無恥PUA話才是主流。

　　全民科技這樣號召‘打工人永不加班’，不允許加班的公司太奇葩了。

　　并且硬性規定，如果被發現三次以上加班，或者私下偷偷加班，上司要求員工加班，都會進行開除處理。

　　把不加班進行到底，不是口頭說說，實際上潛規則不加班等著被裁。

　　至于干不完的工作怎么辦，明天再干唄！

　　要是明天再干不完怎么辦，再接著明天干唄。

　　如果還是干不完，那……她覺得是員工自己問題，這種員工可以開除了。

　　除外沒有加班外，也不允許員工以公司名義聚餐，可以私底下，決不能以公司名義。

　　按馮部長口述林總的意思，最好一下班回歸生活，不帶上任何工作相關。

　　如果被發現有人違反，舉報總裁辦統統都給開除掉，歐耶。

　　她一面不理解公司這么違背常理的規定，一面挺享受的。

　　打工人嘛，公司發展得再好，跟她又有什么關系。

　　那句話叫什么，你加的每一個班都將為老板買瑪莎拉蒂貢獻一塊錢。

　　正常上班，對得起工資就行。

　　加班等于額外的付出了。

　　第二天，從公司為她們租的宿舍到達公司，她給沒吃早飯的同事分放早餐——這是她的工作，穿漂亮裙子，化美美的妝容，給員工發公司福利。

　　還有，每隔一段時間在辦公室里整整活，活躍氣氛，給累了的員工打打氣——加油哦，今天的任務完不成會拖到明天，明天再完不成，就要被開除了，嘎嘎嘎嘎！

　　中午吃過煮飯阿姨準備的家常午餐，休息一小時。

　　再起來準備下午茶，發放下午茶。

　　她的工作就是以總裁名義，慰問員工，活躍氣氛。

　　大家在為了全民手機發布努力的時候，她能做的也只有為大家打打氣了。

　　‘要被開除了哦！’

　　‘還有，田野我給你們跳個脫衣舞，熱熱場子。’

　　‘要脫了哦！’

　　邵雪麗：“別！！”